失業保険について教えてください。
会社都合で今の職場の退職が決まっています。
来月15日までの雇用となるのですが、失業証明書（？
）などのハローワークへの提出は最後の給料締日が終った段階からできますか？。
退職後、いつから何割くらいの支給となるのでしょうか？
すみませんがわかる方お願いします；
会社都合で今の職場の退職が決まっています。
来月15日までの雇用となるのですが、失業証明書（？
）などのハローワークへの提出は最後の給料締日が終った段階からできますか？。
退職後、いつから何割くらいの支給となるのでしょうか？
すみませんがわかる方お願いします；
退職日はいつですか？
(11/15でしょうか)
退職後、会社から離職票が送られてきます。(およそ２週間以内、会社の手続き次第)
それを持ってハロワへ行き、雇用(失業)保険の手続きをします。
会社都合ですから、特定受給資格者となり、給付制限無し、ハロワ手続き後、約１ヶ月後に受給となるでしょう。
基本日額がいくらになるか、給付日数が何日かは
･年齢
･退職理由(貴方は会社都合)
･雇用保険加入期間
･給与総支給額(直近過去６ヶ月で計算、退職金･賞与は除く)
で決まります。毎月の給与総支給額や、上記補足くだされば、だいたいの目安がわかります。
およそ、毎月の総支給額の6割～7割とお考えください。
ご参考までに。
(11/15でしょうか)
退職後、会社から離職票が送られてきます。(およそ２週間以内、会社の手続き次第)
それを持ってハロワへ行き、雇用(失業)保険の手続きをします。
会社都合ですから、特定受給資格者となり、給付制限無し、ハロワ手続き後、約１ヶ月後に受給となるでしょう。
基本日額がいくらになるか、給付日数が何日かは
･年齢
･退職理由(貴方は会社都合)
･雇用保険加入期間
･給与総支給額(直近過去６ヶ月で計算、退職金･賞与は除く)
で決まります。毎月の給与総支給額や、上記補足くだされば、だいたいの目安がわかります。
およそ、毎月の総支給額の6割～7割とお考えください。
ご参考までに。
仕事辞めました。
３ヶ月は失業保険を貰う為仕事しません。
貯金も多少あります。
ゆっくり１、２ヶ月過すのにお薦めの場所は何処でしょう？
３ヶ月は失業保険を貰う為仕事しません。
貯金も多少あります。
ゆっくり１、２ヶ月過すのにお薦めの場所は何処でしょう？
自己都合なら待機期間３ヶ月の後、その後は最低月に３回行き、２回は活動しましたハンコ貰い、１回は認定を受けなければなりません。
１，２ヶ月過ごしたら、認定と活動ハンコが貰えませんよ・・・。
今からだったら本当に全てが貰い終るのが、早くても４月の下旬か？
１，２ヶ月過ごしたら、認定と活動ハンコが貰えませんよ・・・。
今からだったら本当に全てが貰い終るのが、早くても４月の下旬か？
失業保険について質問します。
５月末で契約満了となるので失業保険を貰おうと考えておりますが、契約満了の場合失業保険の支給はいつからになるのでしょうか？
また失業保険が支給されるまでは一切アルバイト等で収入を得てはいけないのですか？
５月末で契約満了となるので失業保険を貰おうと考えておりますが、契約満了の場合失業保険の支給はいつからになるのでしょうか？
また失業保険が支給されるまでは一切アルバイト等で収入を得てはいけないのですか？
契約満了でも自己都合退職と会社都合退職とがあります。「特定受給資格者」「特定理由離職者」など。
状況が分かりませんが、自己都合退職の場合はハローワーク申請後、７日間の待期期間のあと給付制限３ヶ月がありますから、３ヵ月半～４ヶ月くらいはかかります。
会社都合の場合は、ＨＷ申請後７日間の待期期間の後、２１日目に認定日がありそれから５営業日以内に支給されます。
ですから１ヶ月くらいはかかります。
アルバイトは禁止されていませんが規制がありますので貼っておきます。参考にしてｌください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間未満、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
状況が分かりませんが、自己都合退職の場合はハローワーク申請後、７日間の待期期間のあと給付制限３ヶ月がありますから、３ヵ月半～４ヶ月くらいはかかります。
会社都合の場合は、ＨＷ申請後７日間の待期期間の後、２１日目に認定日がありそれから５営業日以内に支給されます。
ですから１ヶ月くらいはかかります。
アルバイトは禁止されていませんが規制がありますので貼っておきます。参考にしてｌください。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間未満、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。 ②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
妊娠中の失業保険について質問です
現在妊娠5カ月デス。予定日は9月8日になります。
今月3月25日に退職しました。（会社の都合で、5年以上10年未満の勤務でした。）
120日分の受給が受けれると聞きました。
ハローワークにて、失業保険の手続きをしようと思うのですが、
妊娠していることを伝え、働く意欲があることを伝えたら失業保険は受給できるのでしょうか？
妊娠していると絶対、受給できないのでようか？
受給手続きを行ったとして、原則として4週に1回ハローワークに手続きに行かなくてはいけないと書いてあるので
通えるかの不安もあります・・・
働けるなら、短時間でも働きたい意思はあります。
お金も必要ですし、妊娠と伝えず不正受給と言われるのもいけないと思っています。
120日受給（約4カ月）としたら…もう生まれる間際？
どうしたらよいでしょうか？
現在妊娠5カ月デス。予定日は9月8日になります。
今月3月25日に退職しました。（会社の都合で、5年以上10年未満の勤務でした。）
120日分の受給が受けれると聞きました。
ハローワークにて、失業保険の手続きをしようと思うのですが、
妊娠していることを伝え、働く意欲があることを伝えたら失業保険は受給できるのでしょうか？
妊娠していると絶対、受給できないのでようか？
受給手続きを行ったとして、原則として4週に1回ハローワークに手続きに行かなくてはいけないと書いてあるので
通えるかの不安もあります・・・
働けるなら、短時間でも働きたい意思はあります。
お金も必要ですし、妊娠と伝えず不正受給と言われるのもいけないと思っています。
120日受給（約4カ月）としたら…もう生まれる間際？
どうしたらよいでしょうか？
大丈夫ですよ。
3歳8ヶ月の娘がいます。今年からもうすぐ幼稚園に入園です。
現在、延長手続きをしておいた失業保険を受給中です。
たしか退職して1ヶ月後に最寄りのハローワークに離職票等の書類提出です。
私はマタニティ雑誌の手続きすることリストで見て、ハローワークに問合せの電話をして、必要書類をあらためて教えてもらい、郵送した記憶があります。
いま、実際に受給してみて、間に合って良かったと実感しています、また、受給前行動する前は育児にも追われてましたが、現実味もなかった気がします。
私の場合は退職月の5月で期限が迫っていましたが、もっと早く、小さいうちに保育園に預けて働く意志があれば、いつからでも受給できます。
どうぞ心配しないで妊娠期間を過ごし、出産、育児に望んで下さい。
3歳8ヶ月の娘がいます。今年からもうすぐ幼稚園に入園です。
現在、延長手続きをしておいた失業保険を受給中です。
たしか退職して1ヶ月後に最寄りのハローワークに離職票等の書類提出です。
私はマタニティ雑誌の手続きすることリストで見て、ハローワークに問合せの電話をして、必要書類をあらためて教えてもらい、郵送した記憶があります。
いま、実際に受給してみて、間に合って良かったと実感しています、また、受給前行動する前は育児にも追われてましたが、現実味もなかった気がします。
私の場合は退職月の5月で期限が迫っていましたが、もっと早く、小さいうちに保育園に預けて働く意志があれば、いつからでも受給できます。
どうぞ心配しないで妊娠期間を過ごし、出産、育児に望んで下さい。
失業保険 給付制限中のアルバイトについて｡
自己都合での退社の為現在３ヶ月の制限期間中なのですが週20時間未満､週５日のアルバイトをしています｡
明日が最初の認定日なのですがこれまで働いた日数は基本手当日額から減額されるのでしょうか??また､最初の認定日以降アルバイトする場合でも変わらず基本手当日額から働いた日数分減額されますか??
実際給付が開始されるのは２月以降です｡
回答よろしくお願いいたします。
自己都合での退社の為現在３ヶ月の制限期間中なのですが週20時間未満､週５日のアルバイトをしています｡
明日が最初の認定日なのですがこれまで働いた日数は基本手当日額から減額されるのでしょうか??また､最初の認定日以降アルバイトする場合でも変わらず基本手当日額から働いた日数分減額されますか??
実際給付が開始されるのは２月以降です｡
回答よろしくお願いいたします。
給付制限中に働いたものは、必ず申告が必要ですが、給付には何も影響ありません。
実際には、給付制限後に働いた場合、減額、先延ばしという風になります。
実際には、給付制限後に働いた場合、減額、先延ばしという風になります。
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