離職票の離職理由２Cについて教えてください
本日、離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついており、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、『c』の事業主が派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
働いていた期間が７ヶ月なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？？
本日、離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついており、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、『c』の事業主が派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
働いていた期間が７ヶ月なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？？
3月31日法改正の、特定理由離職者となります。
期間満了３年未満雇止め（更新明示なし，更新希望あり）の場合です。
受給資格は、過去2年間に12個月の被保険者期間又は、過去1年間に6ヶ月以上の被保険者期間があれば満たします。
要は、特定受給資格者と同様の扱いです。
今回の離職票1枚で、失業保険はもらえます。
期間満了３年未満雇止め（更新明示なし，更新希望あり）の場合です。
受給資格は、過去2年間に12個月の被保険者期間又は、過去1年間に6ヶ月以上の被保険者期間があれば満たします。
要は、特定受給資格者と同様の扱いです。
今回の離職票1枚で、失業保険はもらえます。
年末調整について
今年1月に結婚のため退職
その後、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていたため夫の扶養には入っていません。
失業保険の給付が終わりましたが仕事がみつからないので、
来月から夫の扶養に入ることにしました。
夫の年末調整で、
私の1月分の源泉徴収を提出するようにいわれましたが、
扶養に入る前の
私の生命保険や国民年金、国民健康保険
などは 夫の年末調整では提出しなくて良いのでしょうか？
確定申告で自分で申請するのでしょうか？？
ですが、源泉徴収を夫の年末調整で提出しているので手元に源泉徴収がないのに確定申告にいくときはどうすればよいのでしょうか？
もし、夫の年末調整、確定申告どちらでもできるとして、
どちらで申請したほうが得なのでしょうか？？
全然わかってなくてお恥ずかしいのですが、
どなたか教えて下さい！
今年1月に結婚のため退職
その後、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていたため夫の扶養には入っていません。
失業保険の給付が終わりましたが仕事がみつからないので、
来月から夫の扶養に入ることにしました。
夫の年末調整で、
私の1月分の源泉徴収を提出するようにいわれましたが、
扶養に入る前の
私の生命保険や国民年金、国民健康保険
などは 夫の年末調整では提出しなくて良いのでしょうか？
確定申告で自分で申請するのでしょうか？？
ですが、源泉徴収を夫の年末調整で提出しているので手元に源泉徴収がないのに確定申告にいくときはどうすればよいのでしょうか？
もし、夫の年末調整、確定申告どちらでもできるとして、
どちらで申請したほうが得なのでしょうか？？
全然わかってなくてお恥ずかしいのですが、
どなたか教えて下さい！
扶養にはいってない、ではなく、
失業給付をもらっている間だけ
(金額が月額108,333を超えた間)
健康保険の被扶養者としてみとめられていなかっただけです。
今年度の配偶者控除とは別問題です。
12/31現在で決まります。
今年あなたは所得が0ですので
、配偶者控除及びすべての領収書は旦那様の方で提出されて下さい!
失業給付をもらっている間だけ
(金額が月額108,333を超えた間)
健康保険の被扶養者としてみとめられていなかっただけです。
今年度の配偶者控除とは別問題です。
12/31現在で決まります。
今年あなたは所得が0ですので
、配偶者控除及びすべての領収書は旦那様の方で提出されて下さい!
雇用保険 会社都合 契約期間満了前の打ち切り解雇 給付制限 ３年間………
雇用失業保険に関した質問をいたします。
私は２年位前に自己都合退社で雇用保険の給付を受けた事があるのですが、今回は派遣社員で契約期間満了前に会社都合で解雇になりました。そこで質問なのですが、期間制限は以前給付を受けてから最低３年間以上、間をおかなければ給付対象にならないと聞いた事があるのですが、会社都合の解雇でも、やはり３年間以上間をおかなければ給付対象にならないのでしょうか？それとも会社都合であれば、すぐ給付を受けられるのでしょうか？雇用失業保険に詳しい方どうか教えて下さい！お願いいたします。。。
雇用失業保険に関した質問をいたします。
私は２年位前に自己都合退社で雇用保険の給付を受けた事があるのですが、今回は派遣社員で契約期間満了前に会社都合で解雇になりました。そこで質問なのですが、期間制限は以前給付を受けてから最低３年間以上、間をおかなければ給付対象にならないと聞いた事があるのですが、会社都合の解雇でも、やはり３年間以上間をおかなければ給付対象にならないのでしょうか？それとも会社都合であれば、すぐ給付を受けられるのでしょうか？雇用失業保険に詳しい方どうか教えて下さい！お願いいたします。。。
質問がふたつになってますね、
受給資格の期間ですが、ご指摘の３年間は関係ありませんよ、
解雇での離職理由の場合は、離職前１年間に６ヶ月以上の
雇用保険の加入期間があれば受給資格はあります
また、給付制限３ヶ月を受けることなく給付されます、
受給資格の期間ですが、ご指摘の３年間は関係ありませんよ、
解雇での離職理由の場合は、離職前１年間に６ヶ月以上の
雇用保険の加入期間があれば受給資格はあります
また、給付制限３ヶ月を受けることなく給付されます、
旦那の扶養になる事での質問です。
今働いている会社を夏頃辞める予定でいます。その間の所得が１５０万位になります。その後失業保険をもらって来年から就職する予定でいます。その際もし１月から就職した場合旦那の扶養に１月から入れるのでしょうか？退職後、国民年金、国民健康保険、住民税を自分で払わなければいけなくなると思いますがどれ位（ひと月あたり）発生するものなのでしょうか？（２０年度所得２５２万円）すみませんが教えて下さい。
今働いている会社を夏頃辞める予定でいます。その間の所得が１５０万位になります。その後失業保険をもらって来年から就職する予定でいます。その際もし１月から就職した場合旦那の扶養に１月から入れるのでしょうか？退職後、国民年金、国民健康保険、住民税を自分で払わなければいけなくなると思いますがどれ位（ひと月あたり）発生するものなのでしょうか？（２０年度所得２５２万円）すみませんが教えて下さい。
＞その間の所得が１５０万位になります
「所得」ではなく「収入」ではないかと思われますが如何でしょう。
＞１月から就職した場合旦那の扶養に１月から入れるのでしょうか？
1月以降1年間に得るであろう収入が130万円未満（月額換算108,333円以下）であればご主人の「被扶養者」となることができます。
＞退職後、国民年金、国民健康保険、住民税・・・
国民年金保険料は14,410円（現行）。国民健康保険料および住民税額は前年の所得を基各市区町村の実情に合わせ算出されますので算出できません。
「所得」ではなく「収入」ではないかと思われますが如何でしょう。
＞１月から就職した場合旦那の扶養に１月から入れるのでしょうか？
1月以降1年間に得るであろう収入が130万円未満（月額換算108,333円以下）であればご主人の「被扶養者」となることができます。
＞退職後、国民年金、国民健康保険、住民税・・・
国民年金保険料は14,410円（現行）。国民健康保険料および住民税額は前年の所得を基各市区町村の実情に合わせ算出されますので算出できません。
現在無職で健康保険を任意継続で払っていますが負担が大きく、辞めようと思います。今更国民健康保険に入れるのでしょうか。
以前の仕事を退職してからすぐに任意継続に入り、
半年以上経ちましたが毎月2万5000円以上なのでこれ以上払う余裕はありません。
今月分を払わなければ自動的に解約になるようなのですぐに辞められますが、
次の仕事に就くまで未加入なのもマズイですよね？（最悪それでもいいですが）
国民健康保険に入れるとしても
扶養に入れるのか（年収数百万の親と同居中）
免除？があるようですが今までより安く済ませられるのでしょうか。
現在25歳で失業保険も貰い終わって完全に無収入です。
以前の仕事を退職してからすぐに任意継続に入り、
半年以上経ちましたが毎月2万5000円以上なのでこれ以上払う余裕はありません。
今月分を払わなければ自動的に解約になるようなのですぐに辞められますが、
次の仕事に就くまで未加入なのもマズイですよね？（最悪それでもいいですが）
国民健康保険に入れるとしても
扶養に入れるのか（年収数百万の親と同居中）
免除？があるようですが今までより安く済ませられるのでしょうか。
現在25歳で失業保険も貰い終わって完全に無収入です。
国保の健康保険料の軽減を受けることができるのは、特定受給資格者、特定理由離職者に認定された方のみです。会社都合ではありません。
自己都合により退職をして特定受給資格者に認定されるのは、ご自分から退職を申し出ても離職の原因が会社側にあるという正当な理由があるから、倒産により解雇されたり、リストラにあったりした場合と同様の受給資格にしてあげましょうと言うことです。決して自己都合が会社都合に変わるわけではありません。
給料がカットされても辞めない方はいらっしゃいます。セクハラにさらされても辞めない方はいらっしゃいます。退職するかどうかの選択権は労働者側にあるわけですから、自己都合により退社した以外の何物でもありません。
特定理由離職者は会社側には責任がなくても、病気や怪我をして仕事ができなくなったり、親族の介護や看護が必要であるという特殊な事情があるために離職せざるを得なくなった方々に、少しでも支援をしようと言う趣旨のものです。もちろん、こちらが会社都合であるわけがありません。
国民健康保険料の軽減措置の他、国民年金保険料は離職理由に関係なく、減免を受けることができます。
国民健康保険料については問い合わせ、申請共に市区町村の国民健康保険課です。
国民年金保険料の減免については、問い合わせは年金事務所、申請は市区町村の国民年金課です。
自己都合により退職をして特定受給資格者に認定されるのは、ご自分から退職を申し出ても離職の原因が会社側にあるという正当な理由があるから、倒産により解雇されたり、リストラにあったりした場合と同様の受給資格にしてあげましょうと言うことです。決して自己都合が会社都合に変わるわけではありません。
給料がカットされても辞めない方はいらっしゃいます。セクハラにさらされても辞めない方はいらっしゃいます。退職するかどうかの選択権は労働者側にあるわけですから、自己都合により退社した以外の何物でもありません。
特定理由離職者は会社側には責任がなくても、病気や怪我をして仕事ができなくなったり、親族の介護や看護が必要であるという特殊な事情があるために離職せざるを得なくなった方々に、少しでも支援をしようと言う趣旨のものです。もちろん、こちらが会社都合であるわけがありません。
国民健康保険料の軽減措置の他、国民年金保険料は離職理由に関係なく、減免を受けることができます。
国民健康保険料については問い合わせ、申請共に市区町村の国民健康保険課です。
国民年金保険料の減免については、問い合わせは年金事務所、申請は市区町村の国民年金課です。
国民年金減額納付
３月末に会社都合で仕事を退職しました。
先日、失業保険の説明会にでたのですが、国民年金の減額納付があることを教えてもらいました。
配偶者が居て収入が一定有る場合は私（33歳）はこの減額納付の対象にはならないのでしょうか？（失業保険受給の為、現在扶養に入れません。）
３月末に会社都合で仕事を退職しました。
先日、失業保険の説明会にでたのですが、国民年金の減額納付があることを教えてもらいました。
配偶者が居て収入が一定有る場合は私（33歳）はこの減額納付の対象にはならないのでしょうか？（失業保険受給の為、現在扶養に入れません。）
国民年金の免除申請は7月から翌年6月を1年として区切ります。
そして前年（翌年1月から6月は前々年）の所得が審査対象となります。また結婚している方は配偶者の所得も対象ですし、他に世帯主がいらっしゃればその方も対象です。
さて質問者さんの場合は、平成22年4月～平成22年6月の申請となりますが、平成20年中の所得が対象となります。
失業中ということですから、失業者の特例があり、雇用保険受給資格者証の写しを申請書に添付すれば、質問者さんは所得があっても０として審査してくれます。
後は配偶者の所得次第となります。
免除申請は全額・4分の3・半額・4分の1とあり、それぞれ所得の基準が異なりますので、前もってご自分で判断せずに、申請だけしてみてはいかがでしょう。
なお免除申請をして減額で納付することが決定した場合、減額分は2年以内に払って初めて承認となります。そして残りは10年以内に追納可能ですが、納めなかった場合は老齢基礎年金が減額になります。
また追納するのが遅くなると、当時の国民年金保険料に加算がついて、負担が増えます。
そして前年（翌年1月から6月は前々年）の所得が審査対象となります。また結婚している方は配偶者の所得も対象ですし、他に世帯主がいらっしゃればその方も対象です。
さて質問者さんの場合は、平成22年4月～平成22年6月の申請となりますが、平成20年中の所得が対象となります。
失業中ということですから、失業者の特例があり、雇用保険受給資格者証の写しを申請書に添付すれば、質問者さんは所得があっても０として審査してくれます。
後は配偶者の所得次第となります。
免除申請は全額・4分の3・半額・4分の1とあり、それぞれ所得の基準が異なりますので、前もってご自分で判断せずに、申請だけしてみてはいかがでしょう。
なお免除申請をして減額で納付することが決定した場合、減額分は2年以内に払って初めて承認となります。そして残りは10年以内に追納可能ですが、納めなかった場合は老齢基礎年金が減額になります。
また追納するのが遅くなると、当時の国民年金保険料に加算がついて、負担が増えます。
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