失業等給付を受けられるのは何も手続きをしていないと1年間です。失業保険についてです。明日から3月31日まで残ってる有給を使い4月から解雇です。

扶養に入るタイミング、手続きなどについて教えてください。

昨年病気のため仕事を辞めて、傷病手当金をけんぽから受給してきました。

退職後は健康保険の任意継続をしておりましたが、今月中に傷病手当金の申請期間が終わります。
主人の健康保険及び年金の扶養にはいつから入れて、何の手続きをすればいいのか教えてください。

ひとつ心配事があって、傷病手当金を受給してきた事は主人に話しておりません。
体調悪化があった時に結婚の話が進み、破談を恐れて話せずにいました。
そのまま退職し自宅療養しながら今に至り、出来れば病気の事は話さず済ませたいです。

傷病手当金の受給を知られずに扶養に入ることは出来ますでしょうか。

また、失業給付金は延長を申し込んでいて体調により再就職活動をしたいと考えております。
主人の扶養に入りながら失業保険を受給することはできますか？
失業保険をもし申請したら月に13万円以上(3ヶ月間)になると思いますが
そうすると、扶養に入りながら失業保険の受給は無理でしょうか。
失業保険の受給時には扶養から外れる必要が出てきますか？
(退職から１年以上経ってますので普通なら失業保険手続き期間は過ぎています。
扶養に入った後の失業保険手続きは主人におかしいと思われてしまうため
申請出来ないのかな、と感じていますが…どうでしょうか。)

失業手当の受給額からいって受給中は扶養にはなれません。
再就職をしたいとのことなので、扶養には入らず失業手当の受給をする方がいいでしょう。
そのまま再就職ができたらそれでいいですし、できなければ受給終了時に扶養の申請をご主人の会社でしてもらうといいでしょう。
そうすれば傷病手当の受給は知られないのではないかと思います。

補足について：社保の扶養に加入するためには、最終的に扶養になる資格ができた時点を証明することが必要です。
退職したならそのための証明（離職票など）、傷病手当の受給が終わったならその終了の証明、失業手当を受給していたのであればその証明です。つまり最後に証明しなければならないものが傷病手当ではなく失業手当ならバレる可能性が低いという事です。
ただし、絶対バレないという保証はありません。傷病手当をもらっていたことは個人情報なのであなた自身が云わない限りどこからかバレたりはしません。が、失業手当の受給資格は本来１年以内ですから、離職してから１年以上後に失業手当を受給しているということは何らかの理由で延長が認められたという事です。そのことをご主人が不審に思う可能性はあります。だからといって収入がないのに扶養にならないのも不自然です。少なくともご主人には何らかの説明をしておく方がいいと思いますよ。
まぁ一番いいのは失業手当を受給している間に再就職をしてご自身が社保に加入してしまう事です。

失業保険についてです。
2008年8月までＡ社で３年間正社員をしておりました。

退職後、つなぎとして派遣で単発のアルバイトをしておりました。

11月にＢ社で長期の派遣社員の仕事が決まったんですが
入ってから、派遣先の倒産により、2月末で解雇になります。

この場合、Ａ社とＢ社の離職票があれば、失業保険はもらえますか？
また、もらえるとしたらいつからもらえますか？
B社のかたはもらえるハズと言ってましたが

さっきハローワークに電話してもつながりませんでした；＿；

忙しいんでしょうかね・・・？？？

貰えます。フルタイム就業が11日以上ある月が12ヶ月以上あってその期間に雇用保険に加入していれば失業保険の受給資格があります。この期間は失業保険を受給するまで通算されますのでＡ社4ヶ月＋Ｂ社8ヶ月でも資格ありです。

失業保険について

当方、結婚を期にフルタイムのアルバイト(社会保険加入)をやめました。
手元には、その会社の離職証明と雇用保険被保険者票があります。

やめたのは今年の３月で、もう四ヶ月たちました。結婚をして、名字もかわりました。

自己都合なので、失業保険は三ヶ月後と聞きましたが、まだなにも手続きしてません。

また、そのうちにパートでもなんでも働きに出ようとは考えています。

今から申請したほうがいいのか、申請できるのか、教えて頂けませんか？

よろしくお願いいたします。

失業等給付を受けられるのは何も手続きをしていないと1年間です。つまり退職してもうすでに4か月経過したのならあと8か月以内に受けないと権利自体消滅してしまいます。
一度ハローワークに行って申請しておいた方がよいでしょう。

旦那が今日リストラ対象になり明日から休みです。明日から3月31日まで残ってる有給を使い4月から解雇です。
8年勤めた会社から退職金43万と再就職手当て10万でるよと言われたそうです。旦那の借金もあり副業は禁止なのですが正社員で4万（引かれて)しか取れなかった為ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていました。4月から失業保険を貰って再就職を探します。バイトは辞めた方が良いですか？バイトで4万稼いでいて所得税引かれてます。また失業中も国民保険？や国民年金を払わなきゃいけないんですか？今までは社会保険,厚生年金給料から天引きでした。

国民保険は前年度所得で計算されます。所得が少なかったのなら保険料も少額です。我が家は無職の私と子供２人で月3760円です。国民年金は減免手続きをすれば、減免か全免してもらえます。ただし、年金が貰えるようになったとき満額もらえないみたいですが…失業中も、国民保険はいちを強制加入なので自動的に退職日の翌日が資格取得日になりますよ。国民年金はほっとけば、結局払わなければいけないで、払うのが難しい場合は減免手続きを退職時に国民年金や社会保険資格喪失届けなど下さると思います。それを持っての手続き開始です。

再就職手当てについて教えてください。
派遣会社Aから1年勤務後、契約期間満了により退職しました。（失業保険手続き済）新たに紹介予定派遣の仕事が決まったのですが、同じ派遣会社Aからの仕事です。
受給日数は45日以上残っており、1年以上勤務するので再就職手当の対象となると思うのですが、ネットで調べてみたら同じ派遣会社からだと再就職手当の対象外になると載っていました。紹介予定派遣（3～6ヶ月後正社員）ですがこの場合でも再就職手当の対象外になりますか？また、ならない方法があるとすればどのような方法がありますか？ハローワークへ手続きに行く前に皆様のお知恵をお借りできたら幸いです。ご回答、ご意見宜しくお願いいたします。

再就職手当の支給を受けることはできません。

別の派遣会社からの紹介であればもらうことはできます。

ただし、紹介予定派遣の場合は、就業手当という別形式のものを貰うことができます。
しおりに載っていると思います。

1週間でも、2週間でも本人の都合で申請します。

但し貰ってしまうと基本手当をもらったことになってしまいます。
再就職手当なら30％の支給を受けますが、すぐに退職した場合は残りの70％分は再計算されてもらうことができますが、就業手当に関しては、30％貰うと最離職しても70％分を貰うことができなくなります。
つまり、給付日数が減ってしまうというディメリットがあります。

人によって申請期限は変わりますが、だいたい１ヵ月以内ぐらいで申請する必要があるので、多少様子をみた方がいいと思います。