失業保険給付金ついて教えてください。受給中にアルバイトした場合 給付金額かわりますか？アルバイト分差し引かれますか？教えてください。
受給中にアルバイトをすることは可能ですが、実際に働いた日は報告しなければなりませんので、この報告によって働いた日数分が基本手当から差し引かれて支給されます。
この差し引かれた分は、消滅してしまうのではなく、支給が先送りになっているのであり、本来の給付日数に追加したり、最終の支給に加算される形をとりますので、受給資格が続けば最終的に受け取る事は可能です。
しかし、アルバイトの期間が長すぎたり、収入が常識的に考えても多すぎる場合は、所定給付日数が減らされたり、実質的に再就職して失業状態では無いと判断され、支給そのものが打ち切られる場合もありますので、注意が必要です。
この差し引かれた分は、消滅してしまうのではなく、支給が先送りになっているのであり、本来の給付日数に追加したり、最終の支給に加算される形をとりますので、受給資格が続けば最終的に受け取る事は可能です。
しかし、アルバイトの期間が長すぎたり、収入が常識的に考えても多すぎる場合は、所定給付日数が減らされたり、実質的に再就職して失業状態では無いと判断され、支給そのものが打ち切られる場合もありますので、注意が必要です。
失業保険について教えてください。
現在働いている会社に、契約社員として去年入社しましたが、経営悪化により、かなりの人数がリストラされる事になりました。
対象者について、まだ正式に通知はないのですが、私はおそらくリストラ対象者です。
契約が切られるのは約1ヶ月後です。
契約社員ではありますが、初めての就職という事で大変喜んでいたのですが、今回あまりにも突然の事で戸惑っております。
失業保険をもらうには、どこで・どんな手続きが必要なのでしょうか？
また、上司から遠回しに自主退職してほしい…というような事を伝えられたのですが、自主退職の場合、失業保険は出ないのですよね？
現在働いている会社に、契約社員として去年入社しましたが、経営悪化により、かなりの人数がリストラされる事になりました。
対象者について、まだ正式に通知はないのですが、私はおそらくリストラ対象者です。
契約が切られるのは約1ヶ月後です。
契約社員ではありますが、初めての就職という事で大変喜んでいたのですが、今回あまりにも突然の事で戸惑っております。
失業保険をもらうには、どこで・どんな手続きが必要なのでしょうか？
また、上司から遠回しに自主退職してほしい…というような事を伝えられたのですが、自主退職の場合、失業保険は出ないのですよね？
いわゆる正社員の方なら自主退職もありかなと思うのですが。
契約社員の方なら契約更新を受けられなければ、自動的に会社都合になると思います。
たぶん会社側の申し出は１か月分でも経費を節約したいという意図だと思われます。
絶対に応じないでください。会社にだけ得させることはありません。
なお退職時には会社が離職票を発行します（雇用保険には加入してますよね？）。
それをもって最寄りのハローワークに行って「失業者登録」をして下さい。
契約社員の方なら契約更新を受けられなければ、自動的に会社都合になると思います。
たぶん会社側の申し出は１か月分でも経費を節約したいという意図だと思われます。
絶対に応じないでください。会社にだけ得させることはありません。
なお退職時には会社が離職票を発行します（雇用保険には加入してますよね？）。
それをもって最寄りのハローワークに行って「失業者登録」をして下さい。
失業保険の受取り金額の計算について教えて頂けないでしょうか？
私は、昨年10月～今年2月まで5ヶ月間、病気療養の為に休職していました。
3月から復帰していたのですが契約が5月末日までで、会社側から契約の更新をしてもらえず退職しました。
失業保険は直近の6ヶ月分のお給料を180日で割った金額が1日の支給額になるとありますが、私の場合直近6ヶ月の内の3ヶ月は無給だった訳ですから、復帰してからの3ヶ月分を180で割られてしまうのでしょうか？
また、この3ヶ月の間に休職中に支払っていなかった社会保険や介護保険や住民税や・・・などなどがまとめて引かれている為に手取り金額がかなり少なくなってしまっています。
支給金額は、手取り金額から計算されるのでしょうか？
ちなみに私は今の会社に入って10年以上になります。
契約社員でした。
私は母子家庭で、初めての失業で、いったいいくら受け取れるのか、どのくらいの期間受け取れるのか、今とても不安です。
どうぞ宜しくお願い致します。
私は、昨年10月～今年2月まで5ヶ月間、病気療養の為に休職していました。
3月から復帰していたのですが契約が5月末日までで、会社側から契約の更新をしてもらえず退職しました。
失業保険は直近の6ヶ月分のお給料を180日で割った金額が1日の支給額になるとありますが、私の場合直近6ヶ月の内の3ヶ月は無給だった訳ですから、復帰してからの3ヶ月分を180で割られてしまうのでしょうか？
また、この3ヶ月の間に休職中に支払っていなかった社会保険や介護保険や住民税や・・・などなどがまとめて引かれている為に手取り金額がかなり少なくなってしまっています。
支給金額は、手取り金額から計算されるのでしょうか？
ちなみに私は今の会社に入って10年以上になります。
契約社員でした。
私は母子家庭で、初めての失業で、いったいいくら受け取れるのか、どのくらいの期間受け取れるのか、今とても不安です。
どうぞ宜しくお願い致します。
6ヶ月の総額を180で割った額の50％から80％が基本手当日額となるのであって、180で割った額そのものが1日の賃金ではありません。
11日以上労働した月が対象となります。
11日以上労働した月が対象となります。
失業保険は３ヶ月間の試用期間の後
正社員になった場合
何ヶ月目から辞めた時に失業保険が出ますか？
正社員になった場合
何ヶ月目から辞めた時に失業保険が出ますか？
自己都合退職の場合には、退職前の2年間のうち11日以上勤務した月が12ヶ月以上あることが必要になります。
会社都合の場合には、退職前の１2「カ月間のうち11日以上勤務した月が6ヶ月以上あることが必要になります。
会社都合の場合には、退職前の１2「カ月間のうち11日以上勤務した月が6ヶ月以上あることが必要になります。
失業保険 給付制限中のバイトについて
今年の7月いっぱいで仕事を自己都合で退職しました。
失業保険の手続きを行なって、現在給付制限期間です。
12/8が次回の認定日で、
その時に11/26～12/7の分の失業手当が貰えるとのことなのですが、
現在少し生活が苦しいので、日雇いなどのバイトをしたいのですが、
今バイトをすると、給付額が減ってしまうのですか？
先延ばしになるだけで、額は減りませんか？
もし額が減らないとしたら、週に何時間くらいやっていいのですか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします！
今年の7月いっぱいで仕事を自己都合で退職しました。
失業保険の手続きを行なって、現在給付制限期間です。
12/8が次回の認定日で、
その時に11/26～12/7の分の失業手当が貰えるとのことなのですが、
現在少し生活が苦しいので、日雇いなどのバイトをしたいのですが、
今バイトをすると、給付額が減ってしまうのですか？
先延ばしになるだけで、額は減りませんか？
もし額が減らないとしたら、週に何時間くらいやっていいのですか？
おわかりになる方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします！
給付期間中はバイトしてたらお金は入らせないはずですよ。
期間中はいっさいのバイトをしたらやめたときからのカウントになるのでまたお金をもらう期間が延びるということになります。
金額は交わせないと思いますよ。
期間中はいっさいのバイトをしたらやめたときからのカウントになるのでまたお金をもらう期間が延びるということになります。
金額は交わせないと思いますよ。
失業保険の手続きしましたが、まだ口座に入金されていません
やっぱり失業の認定後ですよね…
10月25日に手続きしました…
11月４日に説明会
11月16日失業の認定
なんですけど
いつ頃入金になると思いますか
分かる方回答の方、宜しくお願いします
やっぱり失業の認定後ですよね…
10月25日に手続きしました…
11月４日に説明会
11月16日失業の認定
なんですけど
いつ頃入金になると思いますか
分かる方回答の方、宜しくお願いします
離職理由が会社都合等であれば、１０月２５日に手続き→待期７日間、１０月３１日まで→１１月１日から支給対象日→１１月１６日認定日→５営業日以内に振込（基本手当日額×１５日）
自己都合だと最初に振込されるのは来年２月中旬以降になりますよ。
自己都合だと最初に振込されるのは来年２月中旬以降になりますよ。
関連する情報