失業保険について
失業保険は最終給与から遡って６ヶ月分の所得を日割り計算した数値の６割と聞きましたが、それは賞与も含まれますか？
私の職場は月のお給料は１７万円と決して高額ではないのですが、賞与は４．５あり年俸にすると、そんなに悪くはないと思うのです
でも失業したとして、保険をもらうとなったら１０万円を切ってしまうのかな、と思い質問してみました
宜しくお願いします
失業保険は最終給与から遡って６ヶ月分の所得を日割り計算した数値の６割と聞きましたが、それは賞与も含まれますか？
私の職場は月のお給料は１７万円と決して高額ではないのですが、賞与は４．５あり年俸にすると、そんなに悪くはないと思うのです
でも失業したとして、保険をもらうとなったら１０万円を切ってしまうのかな、と思い質問してみました
宜しくお願いします
賞与以外の6ヶ月間の給与総額と年齢、勤務年数できまります
１７万、３０歳未満、１年以上１０年未満勤務と仮定しますと、
概算ですが、日額は４２９０円で大の月ですと、１３２，９９０円で、１０万は超えます
１７万、３０歳未満、１年以上１０年未満勤務と仮定しますと、
概算ですが、日額は４２９０円で大の月ですと、１３２，９９０円で、１０万は超えます
失業保険について質問です。
4月末に8年ほど勤務した会社を(会社都合により)退職します。
退職後すぐに新しい仕事が見つかり失業保険は申請しなかったとして､
新しい仕事を1～2週間ほどで辞めてしまった場合、
その次の仕事がなかなか見つからず失業保険をもらいたいと思っても､
その時には失業保険はもらえませんか？
4月末に8年ほど勤務した会社を(会社都合により)退職します。
退職後すぐに新しい仕事が見つかり失業保険は申請しなかったとして､
新しい仕事を1～2週間ほどで辞めてしまった場合、
その次の仕事がなかなか見つからず失業保険をもらいたいと思っても､
その時には失業保険はもらえませんか？
受給資格の条件である「被保険者期間が12ヶ月（6ヶ月）以上」というのは、最終の離職日からさかのぼって2年（1年）間にあるものを数えます。
勤め先が同じか別か、期間が連続しているかどうかは問いません。
※いったん受給のための手続きをしていた場合は、それより前の期間はダメですが。
ただし、離職理由は、最後の離職のものになります。
勤め先が同じか別か、期間が連続しているかどうかは問いません。
※いったん受給のための手続きをしていた場合は、それより前の期間はダメですが。
ただし、離職理由は、最後の離職のものになります。
失業保険について
自分で決めた退社の場合
一年間以上
働いてたら
退社の３ヶ月後から
３ヶ月間
もらえますか？
失業保険を
10年納付してても
2年納付してても
もらえる金額は
同じですか？
自分で決めた退社の場合
一年間以上
働いてたら
退社の３ヶ月後から
３ヶ月間
もらえますか？
失業保険を
10年納付してても
2年納付してても
もらえる金額は
同じですか？
概ねはそういうことですが、表現が微妙に違い、一応正しく理解はしたほうが良いかもしれません。
自己都合退職（自分で決めた退社の場合）の場合、
「一年間以上働いてたら」は、働いたら良とか、雇用保険料を納めたから良い、というものではありません。
雇用保険の被保険者期間が12か月以上であり、被保険者期間1ヶ月の数え方としては、退職の日を基準として1カ月ずつ区切って、①その１か月間は雇用保険の被保険者であること。②その１か月中に11日以上の賃金支払い日がある（出勤や有休）、という条件を満たしていて、それが『被保険者期間１か月』になります。
「退社の３ヶ月後から」
退社してからではなく、ハローワークで求職申込をして7日の待期後に失業認定を受けるところが基点です。そこから給付制限９０日があり、その後にようやく支給が始まりますが、実際の支給は、さらに次の失業認定日に認定されて、その数日後の振り込みです。
「３ヶ月間もらえますか？」
９０日という想定だと思いますが、それは支給される合計の日数を示しているので、失業の不認定などがあれば、先延ばしされることもあり、3か月でもらえるかどうかは、ご本人次第です。
「失業保険を10年納付してても2年納付してても もらえる金額は同じですか？」
雇用保険については、『納付している』＝保険料を預けている・積み立てている、という感覚がまず、ずれていますね。
雇用保険は、賃金相応分を保険料として『負担』しているのです。
自分が納付＝預けた保険料に応じた保障がされるという類の保険ではありません。
金額については、支給される１日当たりの額は、退職前の給与により計算されます。
勤続年数が違っても、給料が同じなら、雇用保険の基本手当の日額は同じです。
けれど、給付される日数については、10年未満の場合、20年未満、それ以上、で変わりますので、最終的に支給される合計額は変わりますが。
自己都合退職（自分で決めた退社の場合）の場合、
「一年間以上働いてたら」は、働いたら良とか、雇用保険料を納めたから良い、というものではありません。
雇用保険の被保険者期間が12か月以上であり、被保険者期間1ヶ月の数え方としては、退職の日を基準として1カ月ずつ区切って、①その１か月間は雇用保険の被保険者であること。②その１か月中に11日以上の賃金支払い日がある（出勤や有休）、という条件を満たしていて、それが『被保険者期間１か月』になります。
「退社の３ヶ月後から」
退社してからではなく、ハローワークで求職申込をして7日の待期後に失業認定を受けるところが基点です。そこから給付制限９０日があり、その後にようやく支給が始まりますが、実際の支給は、さらに次の失業認定日に認定されて、その数日後の振り込みです。
「３ヶ月間もらえますか？」
９０日という想定だと思いますが、それは支給される合計の日数を示しているので、失業の不認定などがあれば、先延ばしされることもあり、3か月でもらえるかどうかは、ご本人次第です。
「失業保険を10年納付してても2年納付してても もらえる金額は同じですか？」
雇用保険については、『納付している』＝保険料を預けている・積み立てている、という感覚がまず、ずれていますね。
雇用保険は、賃金相応分を保険料として『負担』しているのです。
自分が納付＝預けた保険料に応じた保障がされるという類の保険ではありません。
金額については、支給される１日当たりの額は、退職前の給与により計算されます。
勤続年数が違っても、給料が同じなら、雇用保険の基本手当の日額は同じです。
けれど、給付される日数については、10年未満の場合、20年未満、それ以上、で変わりますので、最終的に支給される合計額は変わりますが。
失業予定。職業訓練に申し込もうと思っておりますが、日数的に間に合うのでしょうか。
10月末で現在の会社を退職予定（会社都合）です。
興味のある分野の専門知識を深めて再就職活動を行いたいと思い職業訓練に通おうと考えておりますが、以下の予定で手続きできますでしょうか？
☆職業訓練についての詳細
・職業訓練(12月3日スタートの科目）募集開始と締め切り日
→10月11日(木)～10月24日(水)
・選考試験
→11月7日
☆現在検討している手順
・10月10日(水)に初めてハローワークへ出向き、求職の申し込みをする
・10月17日(水)に、希望科目の職業訓練の申し込みをする
・就業中のため離職票の持参は訓練開始日前日までに提出(それでokとの情報より）
認定日や待機期間？など含めて上記の日程で申し込みに間に合うのでしょうか？
また、失業保険はこの場合いつから受け取れますか？
ハローワークに直接出向きたいのですが、毎週水曜しか休みが取れず、取り急ぎ情報収集をと考えております故、こちらにて質問させていただきます。
10月末で現在の会社を退職予定（会社都合）です。
興味のある分野の専門知識を深めて再就職活動を行いたいと思い職業訓練に通おうと考えておりますが、以下の予定で手続きできますでしょうか？
☆職業訓練についての詳細
・職業訓練(12月3日スタートの科目）募集開始と締め切り日
→10月11日(木)～10月24日(水)
・選考試験
→11月7日
☆現在検討している手順
・10月10日(水)に初めてハローワークへ出向き、求職の申し込みをする
・10月17日(水)に、希望科目の職業訓練の申し込みをする
・就業中のため離職票の持参は訓練開始日前日までに提出(それでokとの情報より）
認定日や待機期間？など含めて上記の日程で申し込みに間に合うのでしょうか？
また、失業保険はこの場合いつから受け取れますか？
ハローワークに直接出向きたいのですが、毎週水曜しか休みが取れず、取り急ぎ情報収集をと考えております故、こちらにて質問させていただきます。
10月末で会社都合で退社する予定は変わらないでしょう？
日程がすごくタイトなので、とりあえず手続きを進めるしかないでしょう。また応募したからと言っても入校試験があるので必ずしも合格するかどうか判りません。地域・受講する訓練にもよりますが、人気のコースだと入校倍率が3倍とかざらです。
会社都合の場合、失業給付金の待機期間は1週間程度だったと思います。自己都合だと3ヶ月ですが・・・
職業訓練も同じようなコースが複数の職業訓練校（民間委託も含めて）で実施されますので、次の訓練も視野に入れといた方がよいでしょう。就職難の時代なのに、職業訓練にさえ不合格になるとかなりヘコみますが、これからのビジョンを明確にし目標を作り、その目標にめがけて頑張ればなんとかなります。入校試験は筆記（国語・数学）と面接（こちらが重要）があるので、面接であなたの将来ビジョンと目標を明確に面接官に説明出来れば筆記が多少悪くても合格します。
日程がすごくタイトなので、とりあえず手続きを進めるしかないでしょう。また応募したからと言っても入校試験があるので必ずしも合格するかどうか判りません。地域・受講する訓練にもよりますが、人気のコースだと入校倍率が3倍とかざらです。
会社都合の場合、失業給付金の待機期間は1週間程度だったと思います。自己都合だと3ヶ月ですが・・・
職業訓練も同じようなコースが複数の職業訓練校（民間委託も含めて）で実施されますので、次の訓練も視野に入れといた方がよいでしょう。就職難の時代なのに、職業訓練にさえ不合格になるとかなりヘコみますが、これからのビジョンを明確にし目標を作り、その目標にめがけて頑張ればなんとかなります。入校試験は筆記（国語・数学）と面接（こちらが重要）があるので、面接であなたの将来ビジョンと目標を明確に面接官に説明出来れば筆記が多少悪くても合格します。
失業保険申請しましたがアルバイトしていても認定してもらえますか？
週に３日４時間半で給料は一日6.000円ですが６月までは見習い期間なので一日3.000円です
今のままアルバイトをしていても認定してもらえますか？
週に３日４時間半で給料は一日6.000円ですが６月までは見習い期間なので一日3.000円です
今のままアルバイトをしていても認定してもらえますか？
どこかで同じような質問がありましたね。
ハローワーク申請後については、待期期間７日間が過ぎればアルバイトは可能です。
給付制限３ヶ月があるかどうか分かりませんので２通りの規定を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
ハローワーク申請後については、待期期間７日間が過ぎればアルバイトは可能です。
給付制限３ヶ月があるかどうか分かりませんので２通りの規定を貼っておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告が必要。この場合はその後の受給には影響しない。
②ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に終われば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。
アルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。
④週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給される。
解雇通知が出て1ヶ月後に会社都合の解雇になります。
1ヶ月後まで仕事はあるようですが、失業保険の額が少なくあてにならないので、早く仕事見つけたいと思っています。
この1ヶ月の間に面接など受けてみてもよろしいのでしょうか？
そして受かった場合前の仕事はすぐやめれるのでしょうか？あと決まらなかった場合、失業保険のほかに
もらえるお金ってあるのでしょうか。教えてください。お願いします。
1ヶ月後まで仕事はあるようですが、失業保険の額が少なくあてにならないので、早く仕事見つけたいと思っています。
この1ヶ月の間に面接など受けてみてもよろしいのでしょうか？
そして受かった場合前の仕事はすぐやめれるのでしょうか？あと決まらなかった場合、失業保険のほかに
もらえるお金ってあるのでしょうか。教えてください。お願いします。
有給消化日は、ないのですか？
もしくは、解雇日までの間、自宅待機の日はないのですか？
退職日最後の日まで、出勤要請されているならば、仕事を探しに行く暇は、ないでしょうね・・
会社側と確認してください。
容認されれば、別に探しに行ったり、面接も可能だと思います。
万が一、先方が即入社希望だったりしたら、解りませんが・・・
雇用保険失業給付金以外？？公的な物は無いです。
退職金は、出ないのですか?
これも、会社側に確認してください。
もしくは、解雇日までの間、自宅待機の日はないのですか？
退職日最後の日まで、出勤要請されているならば、仕事を探しに行く暇は、ないでしょうね・・
会社側と確認してください。
容認されれば、別に探しに行ったり、面接も可能だと思います。
万が一、先方が即入社希望だったりしたら、解りませんが・・・
雇用保険失業給付金以外？？公的な物は無いです。
退職金は、出ないのですか?
これも、会社側に確認してください。
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