失業保険について。


今月27日に１年６ヶ月勤めた会社を自己都合(妊娠)で退職します。

失業給付金を受給申請したいのですが、妊婦はすぐに働くことが出来ないとされると聞きました。

只今、妊娠６ヶ月になりますが出産予定日ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働きたかったのです。
ですが仕事上、年末年始の営業が深夜2時出勤～夕方5時の勤務だったり、休憩もとれるかとれない状況になってしまうため、12月27日退職にしていただきました。

自身、働く気はあります。
つわりなども全くといっていいほどありませんでした。
なのでこれまで働いてこれました。

こんな場合、求職登録をし失業給付金を受給できないでしょうか？

たまに「妊婦ですけど働けますと言ったら受給出来ました。」なんて話をちらほら聞きます。


そんな経験ある方、いらっしゃいますか？
皆様の知恵をお貸しください。

とりあえずは受給期間延長の手続きをされるべきでしょう、ハローワークもたぶん延長を勧めると思います。
今月末に退職されて、離職票が届くのは早くても1月10日前後になるでしょう、妊娠による退職は自己都合になるので3ヶ月の給付制限が付きます、給付が始まる頃には臨月或いはそれに近く就職出来る状態ではないでしょう。
延長の手続きをしておけば、出産後8週を経過して働ける状態になれば受給の申請が出来ます、基本手当の支給も給付制限の3ヶ月が付く事なしに、申請後約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。

雇用保険について

突然の質問ですが、私は今年の1月15日から10月末（予定）で会社が閉店の為退職する事になりました。会社都合ですが、9ヶ月では失業保険はどうなるのでしょうか？12ヶ月ない
と駄目でしょうか？

会社都合退職の場合雇用保険に加入した期間は6ヶ月でも失業手当の受給資格はあります。
もちろんそれだけでは支給されませんけども。


ちなみに自己都合退職の場合加入期間は12ヶ月以上で受給可能です。

失業保険について教えて下さい。
いま現在就労中なんですが・・・・来年の３月一杯でいまの仕事を退職して
学校に行こうと思ってます。そこで質問なんですが

①退職後、アルバイトをしても失業保険受容できますか？？
②もし失業保険受容出来るならいつ位からもらえますか？

①貰えません。積極的に就職しようとし、なおかつ無職で収入がない場合のみ貰えます。
②自己都合の場合は3ヵ月後、会社都合の退職なら翌月から支給されます。

失業保険と社会保険について、教えてください。
昨年末に退職しました。
そして１月からは在職時に加入していた社会保険を任意継続したのですが
扶養として主人の社会保険に入る事は出来ないのでしょうか？
「失業保険をもらっている間は、扶養になれない」という話を聞いたので
自主的に任意継続したのですが・・・。
ハローワークで失業の手続きをしましたが、自己都合での退職なので
現在は給付制限３ヶ月の期間中です。
まだ失業保険はもらっていないし、収入もないので扶養に入れるのではないかと
思えてきました・・・。
どなたか詳しい方教えていただけませんか？

社会保険というのは広義の意味で、労災-雇用保険-健康保険-厚生年金　等をさしています。
なので、「社会保険」といわれても具体的にどれをさしているのか、わかりません。

雇用保険に加入していたから、失業給付（失業手当）をもらえるのです。
「失業給付」というのは「働く意思及び能力を有している人」がもらえます。
専業主婦になるつもりの方（扶養にはいる）人はもらえません。
もちろん、病気で働けない人ももらえません。（代わりに傷病手当がもらえますが）

ちなみに、現在の状況でしたらハローワークでやっている教育訓練を受けたほうが
絶対！！いいですよ。勉強できる上に、他の手当てもらえるかも・・です。

ちなみに、「雇用保険」と「健康保険」はまったくの別制度ですよ。

働きたくないけど、失業保険をもらうには、仕事を探すふりしとけばいいと知り合いが言ってました。
ばれないのでしょうか。

別に、月１の認定日、認定の就職活動のパソコン求人閲覧二回。
別に、オドオドしなくても、バレない。
するほどでもないけどw

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