シングルマザーです。転職するべきか継続すべきか悩んでいます。
シングルマザーとして働いています。
この度事業所が閉鎖することになりました。
会社は自宅から電車で1時間の勤務地なら配属可だけど近場は今すぐには空きがないので無理ということでした。
子供は今度、年少さんになります。
悩んでいるのは通勤時間がかかり、今までは7：40～17：40まで保育園に
預けていたのですがこれからは7：30～18：40頃まで預けることになりそうです。
子供の精神的負担と自分の体力的・精神的に不安があり遠方での配属をためらっています。
そのため遠方の配属を断り新しく近場で探すか、一時間かけて勤務するか悩んでいます。
遠方の配属の場合、
・転勤希望を出し続け希望先が受け入れてくれれば近場に転勤できる可能性もある。（あくまで可能性）
・給与は長年勤めてきた為そこそこいい。
・福利厚生はしっかりしている。
・ただ、保育園の関係上、配属先理解のうえ毎日20分ほどみんなから遅れて勤務することになる為、
職場の方たちが理解してくれるかわからない。（勤めるなら今の上司と理解してもらう為に説明をしに行きます）
・母も同居の為、母が仕事が休みのときはお迎えははやく行くことができます。
近場に転職する場合、
・シングルマザーの為、転職活動が厳しいと予測される。
・給料は下がるが子供との時間は今までと変わらず。
・給料が下がる為将来の蓄えが少なくなる
新卒でも就職が厳しい中、シングルマザーとして転職活動するのに不安があります。
失業保険は会社都合でやめるためすぐに出て、もらえる期間も長いですが今から
出る求人も少ない気がします。
しばらく一時間通勤し、仕事を探しながら働いたほうがいいのか
失業保険をもらいながら探すのがいいのかすごく悩みます。
自分としては一時間かけて勤務することにかなり心が傾いていますが
いまいち踏ん切りがつきません・・・。
シングルマザーとして働いています。
この度事業所が閉鎖することになりました。
会社は自宅から電車で1時間の勤務地なら配属可だけど近場は今すぐには空きがないので無理ということでした。
子供は今度、年少さんになります。
悩んでいるのは通勤時間がかかり、今までは7：40～17：40まで保育園に
預けていたのですがこれからは7：30～18：40頃まで預けることになりそうです。
子供の精神的負担と自分の体力的・精神的に不安があり遠方での配属をためらっています。
そのため遠方の配属を断り新しく近場で探すか、一時間かけて勤務するか悩んでいます。
遠方の配属の場合、
・転勤希望を出し続け希望先が受け入れてくれれば近場に転勤できる可能性もある。（あくまで可能性）
・給与は長年勤めてきた為そこそこいい。
・福利厚生はしっかりしている。
・ただ、保育園の関係上、配属先理解のうえ毎日20分ほどみんなから遅れて勤務することになる為、
職場の方たちが理解してくれるかわからない。（勤めるなら今の上司と理解してもらう為に説明をしに行きます）
・母も同居の為、母が仕事が休みのときはお迎えははやく行くことができます。
近場に転職する場合、
・シングルマザーの為、転職活動が厳しいと予測される。
・給料は下がるが子供との時間は今までと変わらず。
・給料が下がる為将来の蓄えが少なくなる
新卒でも就職が厳しい中、シングルマザーとして転職活動するのに不安があります。
失業保険は会社都合でやめるためすぐに出て、もらえる期間も長いですが今から
出る求人も少ない気がします。
しばらく一時間通勤し、仕事を探しながら働いたほうがいいのか
失業保険をもらいながら探すのがいいのかすごく悩みます。
自分としては一時間かけて勤務することにかなり心が傾いていますが
いまいち踏ん切りがつきません・・・。
私だったら、一先ず小学校にあがるまで継続します。就学時期をタイムリミットに異動願いを出し続けます。
自分がパートからの就活で、シングルマザーとして転職する事って精神的に辛かった気がするので。。自身が体力的に精神的に不安があるようでしたら尚更、迷った時は出来るだけ現状維持することにしてます。
通勤一時間は慣れるまでしんどいかもしれませんが、子供が小さいうちは、お金貯めれる時に貯めておきたいです。
手がかからなくなったらお金かかるようになると思うので。
自分がパートからの就活で、シングルマザーとして転職する事って精神的に辛かった気がするので。。自身が体力的に精神的に不安があるようでしたら尚更、迷った時は出来るだけ現状維持することにしてます。
通勤一時間は慣れるまでしんどいかもしれませんが、子供が小さいうちは、お金貯めれる時に貯めておきたいです。
手がかからなくなったらお金かかるようになると思うので。
雇用保険について質問なんですが、
今現在の私の状況は６月21日付けの会社都合による解雇で失業中です。
私は今まで三社に勤めてきました。
最初はA社（9年勤めて自己都合退職）
その２週間
後B社に入社（失業保険もら
わず、離職票も提出せず）
B社を４年勤めて退職（自己都合退職）
その２ヶ月後C社（今年４月１日入社、失業保険もらわず離職票提出せず）に
入社し６月21付け会社都合による解雇の今現在です。 ABC社ともに雇用保険に加入しており、今回はBC社の離職票を提出して
BC社の合算で雇用保険の年数を継続させることができるみたいなのですが、ここで疑問なのですが、A社の加入期間は合算されないのでしょうか？かなり給付日数も変わるので詳しい方教えてください！
今現在の私の状況は６月21日付けの会社都合による解雇で失業中です。
私は今まで三社に勤めてきました。
最初はA社（9年勤めて自己都合退職）
その２週間
後B社に入社（失業保険もら
わず、離職票も提出せず）
B社を４年勤めて退職（自己都合退職）
その２ヶ月後C社（今年４月１日入社、失業保険もらわず離職票提出せず）に
入社し６月21付け会社都合による解雇の今現在です。 ABC社ともに雇用保険に加入しており、今回はBC社の離職票を提出して
BC社の合算で雇用保険の年数を継続させることができるみたいなのですが、ここで疑問なのですが、A社の加入期間は合算されないのでしょうか？かなり給付日数も変わるので詳しい方教えてください！
合算できる期間が、確か今は２年だったと思います。
被保険者期間（雇用保険がかかって雇用されてた期間）が１２ヶ月ないと、失業保険は貰えません。
しかし、最終離職日より２年さかのぼった分も合算する事ができます。
なので、質問者様の場合、逆から追うと
①Ｃ退職
②１年１０カ月以下
③Ｃ入社
④２ヶ月
⑤Ｂ退職
⑥４年
⑦Ｂ入社
⑧２週間
⑨Ａ退職
となります。 離職日より２年さかのぼった期間は①～⑥の途中となりその間にある会社はＣ・Ｂ社。
なので質問者様は離職日より２年以前に勤めていたのはＣとＢだけになるので、Ａ社の９年分は合算できません。
もったいない事をしましたね。
ただ、Ｂ社に入社する間が２週間しかなかったからちょっとぎりぎりですが。
認定日(離職票提出日）から７日（待機期間）たった時、いくつかの条件をクリアすると早期就職手当と言って、貰える給付金（全額ではないですが）がドーンと貰えるシステムがありました。
もしまかり間違って次の会社を１年以上勤めた後退職する場合は、早めにハロワに行ったり、辞める前に色々調べてみましょう！
結論は、Ａ社の加入期間は合算できません。です。
長文失礼しました。
被保険者期間（雇用保険がかかって雇用されてた期間）が１２ヶ月ないと、失業保険は貰えません。
しかし、最終離職日より２年さかのぼった分も合算する事ができます。
なので、質問者様の場合、逆から追うと
①Ｃ退職
②１年１０カ月以下
③Ｃ入社
④２ヶ月
⑤Ｂ退職
⑥４年
⑦Ｂ入社
⑧２週間
⑨Ａ退職
となります。 離職日より２年さかのぼった期間は①～⑥の途中となりその間にある会社はＣ・Ｂ社。
なので質問者様は離職日より２年以前に勤めていたのはＣとＢだけになるので、Ａ社の９年分は合算できません。
もったいない事をしましたね。
ただ、Ｂ社に入社する間が２週間しかなかったからちょっとぎりぎりですが。
認定日(離職票提出日）から７日（待機期間）たった時、いくつかの条件をクリアすると早期就職手当と言って、貰える給付金（全額ではないですが）がドーンと貰えるシステムがありました。
もしまかり間違って次の会社を１年以上勤めた後退職する場合は、早めにハロワに行ったり、辞める前に色々調べてみましょう！
結論は、Ａ社の加入期間は合算できません。です。
長文失礼しました。
社員を退職して、夜同じ職場でアルバイトとして働きながら、昼に介護の勉強がしたいと思っています。
すぐ働くし、この場合は失業保険が受けられないのではなかったかと思うのですが、実費で職業訓練を受けることはできないですか？
民間の学校に通うほうがいいんでしょうか？
すぐ働くし、この場合は失業保険が受けられないのではなかったかと思うのですが、実費で職業訓練を受けることはできないですか？
民間の学校に通うほうがいいんでしょうか？
収入が入ると失業保険は適用されませんが、パートやアルバイトですと、働かない日等は適応されると思います。記憶違いでしたらスイマセン・・・
職業訓練校に通う間は、失業保険の対象となります。
職業訓練校に通う間は、失業保険の対象となります。
借金の支払いができずに困っています。
今年の3月に5年勤めた会社を解雇され、現在無職です。
失業保険をもらいながらなんとか支払いを続けてきましたが、9月で失業保険も終了してしまいました。
現在、消費者金融2社から50万ずつ(100万)、ｶｰﾄﾞ会社から10万と60万(70万)近く借り入れがあります。
月々の支払いは消費者金融に33000円、ｶｰﾄﾞ会社に35000円です。
債務整理でいろいろ調べましたが、私には、妻と子供2人おり、車のローンが2年残っております。子供たちの移動手段などを考えると、車を手放すのはとても厳しい状況です。
自己破産だと車を手放すことになってしまうみたいなので、任意整理というのを検討しておりますが、任意整理をしたあとの支払いの流れ等を教えていただけたら助かります。
また、状況的にはどのような措置が適切なのか教えていただけたら助かります。
とても困っており、また、周りにも相談できずここに書き込みさせていただきました。
よろしくお願いいたします。
今年の3月に5年勤めた会社を解雇され、現在無職です。
失業保険をもらいながらなんとか支払いを続けてきましたが、9月で失業保険も終了してしまいました。
現在、消費者金融2社から50万ずつ(100万)、ｶｰﾄﾞ会社から10万と60万(70万)近く借り入れがあります。
月々の支払いは消費者金融に33000円、ｶｰﾄﾞ会社に35000円です。
債務整理でいろいろ調べましたが、私には、妻と子供2人おり、車のローンが2年残っております。子供たちの移動手段などを考えると、車を手放すのはとても厳しい状況です。
自己破産だと車を手放すことになってしまうみたいなので、任意整理というのを検討しておりますが、任意整理をしたあとの支払いの流れ等を教えていただけたら助かります。
また、状況的にはどのような措置が適切なのか教えていただけたら助かります。
とても困っており、また、周りにも相談できずここに書き込みさせていただきました。
よろしくお願いいたします。
無職で任意整理は無理です。
どうやって支払い計画を提出するのですか？
車が無くても借入金がすべて無くなる自己破産のほうがメリットが大きいですよ。
厳しくても車はあきらめてください。
なお、自己破産でも時価２０万円以下の査定の自己所有の車であれば保有が許されていますが、
いまの車はローンが残っていますから自動車販売店に引き上げられてしまいます。
どうしても車が必要でしたら、お知り合いの方から２０万円以下の車を譲ってもらってください。
まずは一刻も早くお近くの法テラスにご相談ください（今は待ち期間も長いですから一日も早く申し込んでください）
そして破産手続きの援助を申し出てください。
無職なら収入条件にひっかかることはありません。
市役所などで生活保護の申請も視野に入れておいたほうがいいですよ。
どうやって支払い計画を提出するのですか？
車が無くても借入金がすべて無くなる自己破産のほうがメリットが大きいですよ。
厳しくても車はあきらめてください。
なお、自己破産でも時価２０万円以下の査定の自己所有の車であれば保有が許されていますが、
いまの車はローンが残っていますから自動車販売店に引き上げられてしまいます。
どうしても車が必要でしたら、お知り合いの方から２０万円以下の車を譲ってもらってください。
まずは一刻も早くお近くの法テラスにご相談ください（今は待ち期間も長いですから一日も早く申し込んでください）
そして破産手続きの援助を申し出てください。
無職なら収入条件にひっかかることはありません。
市役所などで生活保護の申請も視野に入れておいたほうがいいですよ。
失業保険に詳しい方長文ですがが回答いただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
現在は私は失業保険受給手続きをし給付制限期間中です。まだ最初の認定日を迎えていません。
この給付制限期間中に短期の仕事をしたいと思っております。派遣のフルタイムです。
この場合２０時間を超える場合は就職扱いにると言われました。退職後申請しすぐ受給はできると伺いました。
１・フルタイムの就職手続き（派遣バイト）する場合は働く一日前にＨＷへ来所し初回の認定日として手続きし失業認定報告書の５番目に記載し報告してくださいと言われました。
最初の認定日は８月の２０日でした。初回の認定日が早くなったのは初回の認定日までは失業していなければならないという決まりがあるからでしょうか？
２・失業認定報告書の１番目に就職またはパートを行ったら申告しなさいとありますがフルタイムで就職扱いになる仕事ではなく、これは週２０時間未満の仕事を対象にしているのでしょうか？
（ちなみに週２０時間未満の仕事であれば就職扱いにならないので８月２０日に最初の認定日に失業認定報告書に申告するだけでいいと言われました。）おそらく失業認定報告書の１番目のところ？
３．仮に２番が対象としているのであればもし２０時間を超えた場合最初の認定日の８月２０日になにか問題になるのでしょうか？
４、仮に私がフルタイムはやめて、週２０時間未満のアルバイトをして最初の認定日（８月２０日）に申告し受理されて９月からフルタイムの仕事と今ままでのアルバイトを掛け持ちで行う場合はＨＷへはフルタイムの就職として扱われる申告はどのような流れで行うのでしょうか？
５、基本早く正社員として勤務がしたいのですが焦って決めると今まで失敗ばかりでしたのでじっくり探すのですが、仮に掛け持ちでおこなったアルバイトと派遣の二つの仕事は雇用保険の履歴として残るのでしょうか？
派遣のほうは確実に被保険者となると思います。
社会保険は引かれません。
よろしくお願いします。
現在は私は失業保険受給手続きをし給付制限期間中です。まだ最初の認定日を迎えていません。
この給付制限期間中に短期の仕事をしたいと思っております。派遣のフルタイムです。
この場合２０時間を超える場合は就職扱いにると言われました。退職後申請しすぐ受給はできると伺いました。
１・フルタイムの就職手続き（派遣バイト）する場合は働く一日前にＨＷへ来所し初回の認定日として手続きし失業認定報告書の５番目に記載し報告してくださいと言われました。
最初の認定日は８月の２０日でした。初回の認定日が早くなったのは初回の認定日までは失業していなければならないという決まりがあるからでしょうか？
２・失業認定報告書の１番目に就職またはパートを行ったら申告しなさいとありますがフルタイムで就職扱いになる仕事ではなく、これは週２０時間未満の仕事を対象にしているのでしょうか？
（ちなみに週２０時間未満の仕事であれば就職扱いにならないので８月２０日に最初の認定日に失業認定報告書に申告するだけでいいと言われました。）おそらく失業認定報告書の１番目のところ？
３．仮に２番が対象としているのであればもし２０時間を超えた場合最初の認定日の８月２０日になにか問題になるのでしょうか？
４、仮に私がフルタイムはやめて、週２０時間未満のアルバイトをして最初の認定日（８月２０日）に申告し受理されて９月からフルタイムの仕事と今ままでのアルバイトを掛け持ちで行う場合はＨＷへはフルタイムの就職として扱われる申告はどのような流れで行うのでしょうか？
５、基本早く正社員として勤務がしたいのですが焦って決めると今まで失敗ばかりでしたのでじっくり探すのですが、仮に掛け持ちでおこなったアルバイトと派遣の二つの仕事は雇用保険の履歴として残るのでしょうか？
派遣のほうは確実に被保険者となると思います。
社会保険は引かれません。
「しおり」に書いてあると思うのですが。
1．
・説明会の前だろうと給付制限期間中だろうと支給対象の期間に入ってからだろうと、再就職が決まったのなら、その前日に職安に来（て認定を受け）ることになっています。
・質問のケースでは、初回の認定を受けないと待期が満了したことにならない、という面もありますが。
・失業給付は、あくまでも再就職までのつなぎです。再就職を制限するようなルールはありません。制度的には、受給しなくて済むのならそれにこしたことはないわけですから。
2．
・雇用保険に加入している
・契約期間が7日以上で、週の所定労働時間が20時間以上で、週の就労日が4日以上
のどちらかの場合は、実際に就労をしていない日も就職している（失業していない）とされます。
その点の違いの問題です。
3．
2．の通り。
4．
1．及び2．の通り。
5．
掛け持ちの場合、雇用保険に加入するのは、そのうち1つの事業所だけです。
1．
・説明会の前だろうと給付制限期間中だろうと支給対象の期間に入ってからだろうと、再就職が決まったのなら、その前日に職安に来（て認定を受け）ることになっています。
・質問のケースでは、初回の認定を受けないと待期が満了したことにならない、という面もありますが。
・失業給付は、あくまでも再就職までのつなぎです。再就職を制限するようなルールはありません。制度的には、受給しなくて済むのならそれにこしたことはないわけですから。
2．
・雇用保険に加入している
・契約期間が7日以上で、週の所定労働時間が20時間以上で、週の就労日が4日以上
のどちらかの場合は、実際に就労をしていない日も就職している（失業していない）とされます。
その点の違いの問題です。
3．
2．の通り。
4．
1．及び2．の通り。
5．
掛け持ちの場合、雇用保険に加入するのは、そのうち1つの事業所だけです。
失業保険についてですが、私は現在契約社員で働いており、今回主人の再就職（他県へ引越し）に伴い現在の会社を退職しなければならなくなりました、
自己都合による中途退社の為、給付に3ヶ月時間が空いてしまうのですが、特定理由離職者の配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避と言う制度？を申請すれば待機期間があかず受給が出来ると知りましたが、私の場合、昨年3月15日に入社しており、今月で更新を迎え、来月から3ヶ月更新になっており来月中途退社予定です、この場合今月で辞めれば期間満了ですが、12ヶ月の期間には14日足らず、来月中途退社すれば12ヶ月の部分はｸﾘｱ出来るが中途退社になります、色々調べたのですがサイトにより条件が異なっており、特定理由をする場合12ヶ月未満出なければ対象にならないのか12ヶ月を超えても対象になるのかを教えて下さい。
自己都合による中途退社の為、給付に3ヶ月時間が空いてしまうのですが、特定理由離職者の配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避と言う制度？を申請すれば待機期間があかず受給が出来ると知りましたが、私の場合、昨年3月15日に入社しており、今月で更新を迎え、来月から3ヶ月更新になっており来月中途退社予定です、この場合今月で辞めれば期間満了ですが、12ヶ月の期間には14日足らず、来月中途退社すれば12ヶ月の部分はｸﾘｱ出来るが中途退社になります、色々調べたのですがサイトにより条件が異なっており、特定理由をする場合12ヶ月未満出なければ対象にならないのか12ヶ月を超えても対象になるのかを教えて下さい。
私、特定理由で半年でもらえましたよ。
自己都合だと一年ですが、貰えるかと。
私の場合、過度の残業で
した。
自己都合だと一年ですが、貰えるかと。
私の場合、過度の残業で
した。
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