会社を辞めようと思っています。今まで会社には隠しながら心療内科に通い仕事をして二年弱がたちましたが、そろそろ限界です。情けないと思いますが、国に頼りたいと思っています。精神系でどんな保護がありますか？
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
妻も子供もいるので少しでも情報がほしいです。生活保護、手当等、失業保険、いろいろあるでしょうが教えて頂けますでしょうか。死んでもいいと思ったりもするようになり、自分自身まずいと思ってます。とにかく一度充電期間がほしいです。
辞めるのは自己判断ですか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
医師が｢就労不可｣と判断した訳では無いですね？
まず医師に相談することです
障害年金を受給できる状態に有るのか｡
出来れば手帳も取りましょう
会社で傷害手当とか貰えませんか？
後は生活保護ですか
何にせよ貴方が大黒柱ですよね
もう少し頑張れませんか？
20代後半の女です。去年の8月まで
1人暮らしでキャバをしていました。
去年の10月に実家(県外)に引越しをし
期間工に就職しました。
去年の9月までは親の扶養で
社会保険に入っていました。
税金、年金は、記憶上
払った覚えがありません…
実家に引越しをし就職してからは
県民税、市民税、会社で雇用保険、
健康保険、厚生年金保険、所得税を
払っています。
就職の際、前職からの源泉徴収を
提出し、去年の年末調整では
少し返ってきていました。
今年の10月で就職してちょうど1年
辞めて結婚をし、暫く専業主婦を
しようかと思っています。
来月から失業状態になるので
健康保険等は、結婚までの間、暫く
親の扶養に戻るか、そのまま結婚して
夫の扶養に入ろうと思っていました。
が…年収130万超えると扶養に
入れないと聞き、計算してみると
今年入ってからの収入(手取)が既に
130万を超えています。
県民税、市民税、年金を払っていれば
国民健康保険に入る事が出来ると
聞きましたが…就職するまで
納めた記憶がないのです。
これを機に払う意思はあるのですが
就職するまで納めていなかった事で
金額が膨れ上がってるのではないかと
凄く不安で頭がいっばいです。
失業保険も貰えたら…とは
思うのですが保険同様、税金年金等を
綺麗に納めていなくてはとの事で…
失業まで残り1カ月、この事実を昨日
知りどうすればいいか焦っています。
何から対処して今どうすればいいのか
全くわかりません…
やはり、かなりの
高額請求がくるのでしょうか(>_<)
分割払も可能なのでしょうか。
本当に全くの無知で申し訳ないです…
これを機に社会人として
向き合って行こうと思ってるので
まず、すべき行動や今後の事など
詳しく教えて頂けると幸いです…
助言やアドバイス、些細な事でも
ご回答頂けると嬉しいです(T ^ T)
よろしくお願い致します！！
1人暮らしでキャバをしていました。
去年の10月に実家(県外)に引越しをし
期間工に就職しました。
去年の9月までは親の扶養で
社会保険に入っていました。
税金、年金は、記憶上
払った覚えがありません…
実家に引越しをし就職してからは
県民税、市民税、会社で雇用保険、
健康保険、厚生年金保険、所得税を
払っています。
就職の際、前職からの源泉徴収を
提出し、去年の年末調整では
少し返ってきていました。
今年の10月で就職してちょうど1年
辞めて結婚をし、暫く専業主婦を
しようかと思っています。
来月から失業状態になるので
健康保険等は、結婚までの間、暫く
親の扶養に戻るか、そのまま結婚して
夫の扶養に入ろうと思っていました。
が…年収130万超えると扶養に
入れないと聞き、計算してみると
今年入ってからの収入(手取)が既に
130万を超えています。
県民税、市民税、年金を払っていれば
国民健康保険に入る事が出来ると
聞きましたが…就職するまで
納めた記憶がないのです。
これを機に払う意思はあるのですが
就職するまで納めていなかった事で
金額が膨れ上がってるのではないかと
凄く不安で頭がいっばいです。
失業保険も貰えたら…とは
思うのですが保険同様、税金年金等を
綺麗に納めていなくてはとの事で…
失業まで残り1カ月、この事実を昨日
知りどうすればいいか焦っています。
何から対処して今どうすればいいのか
全くわかりません…
やはり、かなりの
高額請求がくるのでしょうか(>_<)
分割払も可能なのでしょうか。
本当に全くの無知で申し訳ないです…
これを機に社会人として
向き合って行こうと思ってるので
まず、すべき行動や今後の事など
詳しく教えて頂けると幸いです…
助言やアドバイス、些細な事でも
ご回答頂けると嬉しいです(T ^ T)
よろしくお願い致します！！
親御さんは職域で健康保険に加入ですね。
あなたが親御さんと同居しているなら、退職してしまえば「今から先の」収入はゼロですから、過去の収入は関係なく、親御さんの健康保険の被扶養者になれます。
退職したら親御さんに お願いして、会社の社会保険担当部署で「娘が退職したので健康保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
ただ、親御さんが加入しているのが○○健康保険組合だと、一部の組合が過去の収入を問題にして○月までは被扶養者として認定できない、とか 18歳以上の子は学生でなければ扶養認定できない、などと言い出す可能性があります。
その場合には仕方がないので、市役所に行って国民健康保険に加入します。
会社に「社会保険資格喪失証明書」を依頼しておいてください。
これを市役所の窓口に提示して、加入手続きをします。
いま住民税（県民税＋市民税）が課税されているのですから、市役所はあなたの昨年の所得を把握しており、保険料はそのデータを元に計算されます。
就職する以前、親の健康保険被扶養者だったときのことは関係ありません。
雇用保険の基本手当を受給するには、離職前の2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要なので、残念ながら今回は受給できませんね。
市役所で国民年金の加入手続きをする必要もあります。
あなたが親御さんと同居しているなら、退職してしまえば「今から先の」収入はゼロですから、過去の収入は関係なく、親御さんの健康保険の被扶養者になれます。
退職したら親御さんに お願いして、会社の社会保険担当部署で「娘が退職したので健康保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。
ただ、親御さんが加入しているのが○○健康保険組合だと、一部の組合が過去の収入を問題にして○月までは被扶養者として認定できない、とか 18歳以上の子は学生でなければ扶養認定できない、などと言い出す可能性があります。
その場合には仕方がないので、市役所に行って国民健康保険に加入します。
会社に「社会保険資格喪失証明書」を依頼しておいてください。
これを市役所の窓口に提示して、加入手続きをします。
いま住民税（県民税＋市民税）が課税されているのですから、市役所はあなたの昨年の所得を把握しており、保険料はそのデータを元に計算されます。
就職する以前、親の健康保険被扶養者だったときのことは関係ありません。
雇用保険の基本手当を受給するには、離職前の2年間に12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要なので、残念ながら今回は受給できませんね。
市役所で国民年金の加入手続きをする必要もあります。
『お金』の事で質問致します。
私の友達がうつ病になり会社を辞めました。（現在休職一年半）しばらくは親との同居もあってやっていけてたのですが、
いざ就職活動しようにもお金がないとの事。そこで質問ですが・・・
①社会福祉協議会に相談に行くが審査で落とされる事はあるのか？
②うつ病で落とされる事はあるのか？（失業保険の様に働ける意志？がないと駄目なのか）病気・健常者は関係あるのか？
③貸し付け金はいくらくらいなのか？（親の年金くらいで生活している）
くらいです。後何か注意点があればよろしくお願いします。長文失礼致しました。
半年前は『松岡修三に応援されたら死んでいた。』と今は笑っています。お金の事さえなんとかなればと思い、今回相談しました。
私の友達がうつ病になり会社を辞めました。（現在休職一年半）しばらくは親との同居もあってやっていけてたのですが、
いざ就職活動しようにもお金がないとの事。そこで質問ですが・・・
①社会福祉協議会に相談に行くが審査で落とされる事はあるのか？
②うつ病で落とされる事はあるのか？（失業保険の様に働ける意志？がないと駄目なのか）病気・健常者は関係あるのか？
③貸し付け金はいくらくらいなのか？（親の年金くらいで生活している）
くらいです。後何か注意点があればよろしくお願いします。長文失礼致しました。
半年前は『松岡修三に応援されたら死んでいた。』と今は笑っています。お金の事さえなんとかなればと思い、今回相談しました。
傷病手当金は受給されてなかったのでしょうか？
１年以上、国保以外の健康保険に継続して加入していれば、退職後も通算１年半まで受給できたのですが。すでに退職されているのであればどうにもなりませんが、今後のために覚えておくといいと思います。
社会福祉協議会については、何も知りませんが、とりあえず市区町村の福祉課に相談してみてはいかがでしょう？
鬱病であるならば、自立支援制度や精神障害者保健福祉手帳、傷害保険の受給も可能であると思われます。
自立支援制度は国の支援制度で、精神科、心療内科にかかる医療費の自己負担分のうち、２／３を補助してもらうことができます。保健福祉手帳は障害の等級があり、その等級により支援される内容が異なりますし、自治体によって支援内容も異なりますが、場所によっては精神科以外の診療科での自己負担分を自治体が全額補助してくれるところもあります。自立支援制度の残りの１／３についても補助が受けられます。そのあたりを福祉課で確認してみてください。
また、障害年金は精神科などの初診日から１年半が経過した時点で申請することができるはずです。発病して初診の際に厚生年金に加入していたのであれば年金機構の年金事務所での手続きとなります。それについても福祉課で相談してみましょう。ただ、障害年金も障害の内容により金額が異なりますが、最高の１級であってもそれほど大きな金額ではないので、生活保障なども考えたほうがいいと思います。
１年以上、国保以外の健康保険に継続して加入していれば、退職後も通算１年半まで受給できたのですが。すでに退職されているのであればどうにもなりませんが、今後のために覚えておくといいと思います。
社会福祉協議会については、何も知りませんが、とりあえず市区町村の福祉課に相談してみてはいかがでしょう？
鬱病であるならば、自立支援制度や精神障害者保健福祉手帳、傷害保険の受給も可能であると思われます。
自立支援制度は国の支援制度で、精神科、心療内科にかかる医療費の自己負担分のうち、２／３を補助してもらうことができます。保健福祉手帳は障害の等級があり、その等級により支援される内容が異なりますし、自治体によって支援内容も異なりますが、場所によっては精神科以外の診療科での自己負担分を自治体が全額補助してくれるところもあります。自立支援制度の残りの１／３についても補助が受けられます。そのあたりを福祉課で確認してみてください。
また、障害年金は精神科などの初診日から１年半が経過した時点で申請することができるはずです。発病して初診の際に厚生年金に加入していたのであれば年金機構の年金事務所での手続きとなります。それについても福祉課で相談してみましょう。ただ、障害年金も障害の内容により金額が異なりますが、最高の１級であってもそれほど大きな金額ではないので、生活保障なども考えたほうがいいと思います。
①【精神障害者福祉手帳】→年金
②【自立支援医療（精神通院医療)】
③【失業保険】
今年1月から心療内科にかかり[不安障害を伴う双極性障害2型]と診断され、服薬中です。社会生活にはレベル
をきたすため、会社もやめて実家で療養することになりました。家事なと日常生活は気分が落ちている時からほぼ問題なくできます。
この①、②、③制度は併用することは可能ですか。また手帳を持ったり、そういった制度を利用した際に、寛解し就活を始める時に障害になるのでしょうか。メリット・デメリットをおしえてください。
明日保険センターに行く予定ですが、経験者のナマの声を聞きたいです。
よろしくお願いします。
②【自立支援医療（精神通院医療)】
③【失業保険】
今年1月から心療内科にかかり[不安障害を伴う双極性障害2型]と診断され、服薬中です。社会生活にはレベル
をきたすため、会社もやめて実家で療養することになりました。家事なと日常生活は気分が落ちている時からほぼ問題なくできます。
この①、②、③制度は併用することは可能ですか。また手帳を持ったり、そういった制度を利用した際に、寛解し就活を始める時に障害になるのでしょうか。メリット・デメリットをおしえてください。
明日保険センターに行く予定ですが、経験者のナマの声を聞きたいです。
よろしくお願いします。
手帳は初診日より6か月過ぎていれば、申請出来るようですが、年金は初診日より一年半後なのでまだ先になります。
手帳があれば障害者枠での就活が出来るので逆に有利になるのではないでしょうか？（有利とまでいえるかどうかですが）
会社にはいけないけど、家事が出来るというのが、どの程度の社会的に生活が出来ないのかわかりませんが、手帳は市町村によって内容が違うので、級が低いとあまり得な事は少ないようです。
先生に診断書を書いてもらえるかを確認されたほうがいいです。
自立支援は双極性障害であれば通らないことはほとんどないと思います。（通院が一生の為。継続的治療）
こちらは病院が決められている市町村がありますので、自分の病院がここに入っているか確認されたほうがいいと思います。
手続きすれば一カ月くらいで保険証が送られてくるので、一年間安心して病院に通える事になります。
（一つの病院、一つの薬局のみ。薬はその病気に関するもののみ。胃薬等が出る場合は、3割の場合がある）
普通に正社員で働いていても、こちらは申請出来ます。（税金のよって上限が違う）
手帳を申請するということは、働けないという意思表示にもなるので、失業保険は延長の手続きをすることになるでしょう。
主治医の就労の許可が出てから、失業保険開始となると思います。
仕事を辞める理由が病気でなく、働く意思があるのならば、失業保険の手続きをしてもらってから、手帳と年金の手続きを出来るかもしれませんが、病気で辞めるのであれば無理だと思いますが、その点は主治医と相談かもしれません。
補足をよんで
もちろん手帳を持っていて仕事を探すことは可能です。
＞会社もやめて実家で療養することになりました
とある以上、
今回の場合、仕事が出来ない状態を前提として先生も診断書を書き、それで手帳を申請するわけですから、「働けない」と思われてしまう可能性は高いのではないでしょうか？
会社をやめて療養するのが、先生の指示ではなく、ご自分の意思ならばまた話は違ってくると思います。
主治医による就業不能ということと、自分で仕事が出来ないと思っているは違いますから。
保健センターへ行ったと思うので、その事を含めて主治医と話をされるのが一番だと思います。
手帳は主治医の診断書がない限りは申請は出来ませんから。
手帳があれば障害者枠での就活が出来るので逆に有利になるのではないでしょうか？（有利とまでいえるかどうかですが）
会社にはいけないけど、家事が出来るというのが、どの程度の社会的に生活が出来ないのかわかりませんが、手帳は市町村によって内容が違うので、級が低いとあまり得な事は少ないようです。
先生に診断書を書いてもらえるかを確認されたほうがいいです。
自立支援は双極性障害であれば通らないことはほとんどないと思います。（通院が一生の為。継続的治療）
こちらは病院が決められている市町村がありますので、自分の病院がここに入っているか確認されたほうがいいと思います。
手続きすれば一カ月くらいで保険証が送られてくるので、一年間安心して病院に通える事になります。
（一つの病院、一つの薬局のみ。薬はその病気に関するもののみ。胃薬等が出る場合は、3割の場合がある）
普通に正社員で働いていても、こちらは申請出来ます。（税金のよって上限が違う）
手帳を申請するということは、働けないという意思表示にもなるので、失業保険は延長の手続きをすることになるでしょう。
主治医の就労の許可が出てから、失業保険開始となると思います。
仕事を辞める理由が病気でなく、働く意思があるのならば、失業保険の手続きをしてもらってから、手帳と年金の手続きを出来るかもしれませんが、病気で辞めるのであれば無理だと思いますが、その点は主治医と相談かもしれません。
補足をよんで
もちろん手帳を持っていて仕事を探すことは可能です。
＞会社もやめて実家で療養することになりました
とある以上、
今回の場合、仕事が出来ない状態を前提として先生も診断書を書き、それで手帳を申請するわけですから、「働けない」と思われてしまう可能性は高いのではないでしょうか？
会社をやめて療養するのが、先生の指示ではなく、ご自分の意思ならばまた話は違ってくると思います。
主治医による就業不能ということと、自分で仕事が出来ないと思っているは違いますから。
保健センターへ行ったと思うので、その事を含めて主治医と話をされるのが一番だと思います。
手帳は主治医の診断書がない限りは申請は出来ませんから。
失業保険と扶養について
２０代後半の女ですが、結婚を機に会社を退職（9月確定）し、県外に引っ越しをする予定です。
今の会社は1年半働いています。
籍は１１月くらいになるかと思うのでそれまでは住所変更はしないつもりです。
私の収入が１月から１３０万前後（所得税などの差し引きなしの総額）になります。
たぶん１３０超えないと思いますが・・
これでいくと、失業保険を貰いながらでも保険上の扶養については、結婚をしても扶養に入れそうな気がするのですが、
税法上の扶養（年１０３万以下なので）には入れませんよね。
保険上の扶養とは国民年金や国民健康保険料のことですよね？
税法上の扶養とは所得税とか住民税ですよね？
ネットで調べて理解したことがここまでですが、間違っているでしょうか？。
質問事項なんですが・・
①失業保険と税法上の扶養の関係について教えて下さい。
②住所変更したら、仕事探しをするので引っ越し先でﾊﾛｰﾜｰｸに行くことになりますか？
それとも入籍したら引っ越し先のﾊﾛｰﾜｰｸでしょうか？
③ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きする事項を教えて下さい。
失業保険の手続きだけでしょうか？
１０月初旬くらいには地元のﾊﾛｰﾜｰｸに行く予定ですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに通う前の段階から調べておきたかったので
質問を致しました。
乱文になりましたが、宜しくお願いします。
２０代後半の女ですが、結婚を機に会社を退職（9月確定）し、県外に引っ越しをする予定です。
今の会社は1年半働いています。
籍は１１月くらいになるかと思うのでそれまでは住所変更はしないつもりです。
私の収入が１月から１３０万前後（所得税などの差し引きなしの総額）になります。
たぶん１３０超えないと思いますが・・
これでいくと、失業保険を貰いながらでも保険上の扶養については、結婚をしても扶養に入れそうな気がするのですが、
税法上の扶養（年１０３万以下なので）には入れませんよね。
保険上の扶養とは国民年金や国民健康保険料のことですよね？
税法上の扶養とは所得税とか住民税ですよね？
ネットで調べて理解したことがここまでですが、間違っているでしょうか？。
質問事項なんですが・・
①失業保険と税法上の扶養の関係について教えて下さい。
②住所変更したら、仕事探しをするので引っ越し先でﾊﾛｰﾜｰｸに行くことになりますか？
それとも入籍したら引っ越し先のﾊﾛｰﾜｰｸでしょうか？
③ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きする事項を教えて下さい。
失業保険の手続きだけでしょうか？
１０月初旬くらいには地元のﾊﾛｰﾜｰｸに行く予定ですが、ﾊﾛｰﾜｰｸに通う前の段階から調べておきたかったので
質問を致しました。
乱文になりましたが、宜しくお願いします。
[保険上の扶養親族]
将来の収入見込みで判断されます。
退職された場合は１～９月までの収入は判断には加味されません。
失業手当日額が3,612円（130万円÷360日）以上であれば、受給中は社会保険の扶養に入れません。
[所得税・住民税の扶養控除]
あなたの合計所得が38万円以下なら旦那様に扶養控除がつきます。
退職時に平成23年分源泉徴収票をもらえるので、給与所得控除後の金額欄を確認してください。
その欄が380,000円を超えていれば扶養控除は旦那様に付きません。
38万超～76万円以下であれば配偶者特別控除が付きます。
収入が130万前後であれば配偶者特別控除の対象にはなると思われます。
旦那様の年末調整の時に会社に申告をするようにしましょう。
本題
①失業手当は所得税では非課税所得とされ無関係です。
②失業認定は住所地のハローワークで行われます。
職探しはどこのハローワークでも出来ます。
③思い当たるのは失業手当の手続きだけです。
===補足に対して
1.年間130万円とは、【今後の1年間に】継続定期に得られるであろう収入の見込みを差します。給与所得者など収入が比較的安定している人は昨年の収入をもとに判断します。退職のように将来の収入見込みが変化する要因があれば、そのことを織り込んで向こう１年間の収入を判断します。また判断の時期も１～１２月という固定的な期間ではなく毎月見直し可能です。退職すればそれまでの収入の状況は、今後の収入の見込みとは関係なくなるので社会保険の扶養に入れるかどうかの判断をする際には考慮しません。
2.失業手当の日額によります。失業手当の日額×360日で年額に直します。130万円を超えていれば失業手当受給中は社会保険の扶養には入れません。
3.配偶者に38万円を超える所得があるため配偶者控除の適用が受けられないときでも、配偶者の所得金額に応じて、一定の金額の所得控除が受けられる場合があります。これを配偶者特別控除といいます。給与収入が103万円を超えて突然、旦那さんの控除が無くなると負担が重いので段階的に控除を減らしていく仕組みになっています。配偶者の給与収入が103万円～141万円の間であれば受けられる可能性があります。
将来の収入見込みで判断されます。
退職された場合は１～９月までの収入は判断には加味されません。
失業手当日額が3,612円（130万円÷360日）以上であれば、受給中は社会保険の扶養に入れません。
[所得税・住民税の扶養控除]
あなたの合計所得が38万円以下なら旦那様に扶養控除がつきます。
退職時に平成23年分源泉徴収票をもらえるので、給与所得控除後の金額欄を確認してください。
その欄が380,000円を超えていれば扶養控除は旦那様に付きません。
38万超～76万円以下であれば配偶者特別控除が付きます。
収入が130万前後であれば配偶者特別控除の対象にはなると思われます。
旦那様の年末調整の時に会社に申告をするようにしましょう。
本題
①失業手当は所得税では非課税所得とされ無関係です。
②失業認定は住所地のハローワークで行われます。
職探しはどこのハローワークでも出来ます。
③思い当たるのは失業手当の手続きだけです。
===補足に対して
1.年間130万円とは、【今後の1年間に】継続定期に得られるであろう収入の見込みを差します。給与所得者など収入が比較的安定している人は昨年の収入をもとに判断します。退職のように将来の収入見込みが変化する要因があれば、そのことを織り込んで向こう１年間の収入を判断します。また判断の時期も１～１２月という固定的な期間ではなく毎月見直し可能です。退職すればそれまでの収入の状況は、今後の収入の見込みとは関係なくなるので社会保険の扶養に入れるかどうかの判断をする際には考慮しません。
2.失業手当の日額によります。失業手当の日額×360日で年額に直します。130万円を超えていれば失業手当受給中は社会保険の扶養には入れません。
3.配偶者に38万円を超える所得があるため配偶者控除の適用が受けられないときでも、配偶者の所得金額に応じて、一定の金額の所得控除が受けられる場合があります。これを配偶者特別控除といいます。給与収入が103万円を超えて突然、旦那さんの控除が無くなると負担が重いので段階的に控除を減らしていく仕組みになっています。配偶者の給与収入が103万円～141万円の間であれば受けられる可能性があります。
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