失業保険の受給日等について質問です。サイトで自分なりに調べたのですが…
※用語等間違いがあるかとは思いますが、初めて利用しますので皆さんの寛大な心で教えてください。
私の置かれている状況です。
・29歳独身。男。過去２社程勤務経験あり（いずれも自己都合で退社）。
・昨年7月から私の叔父（父の妹の旦那）の会社に勤めました。
・11月15日に「12月15日まで」と解雇通告されました。理由は資金繰りの悪化との事です（その割には社用車を購入しているんですが…）。
・会社は15日締め28日払いです。
・毎月最大で8日間の休暇あります（早出・残業等は季節によって変動してますが月10～20時間程度。残業代等の支給は無）。
・平均月収は賃金総支給で約20万。控除差引後で約16.8万。ボーナス実績は今夏の3万のみ（社長からの手渡し。明細等なし）。
・会社側はあくまで「会社側の都合だから」と言っています。私も今まで多少のミスがあるにせよ、会社にそこまで迷惑をかけたという節はありません。なので自主退社の予定はありません。
・有給休暇は1日も使っていません。
上記の状況で、12月16日にハローワークに書類等を出したとした場合、私は会社都合なので、
①初回の給付は16日から7日後の23日（祝日なので翌24日？）に支給されるのでしょうか？
②28日（28日は日曜のため、26日に支給）に最後の給料が来るのにその前に手当てはでるのでしょうか？
③されるとしたら金額どれくらいなのでしょうか？（「基本手当日額」×「所定給付日数」とあるんですが、私の場合の計算方法を教えていただけると助かります。「基本手当日額」の45～80％の決定方法も教えて欲しいです。年齢等…って私の場合は一体？）
④また、仕事の状況・引継ぎ等で有給休暇を消化しきれそうにありません。が、「会社側で有給を買取ってくれる制度がある」みたいな事をサイトで見ました。詳細をご存知の方、教えてください。
以上、①～④で全部だと一番助かりますが、ひとつでもご存じの方もご回答お願いいたします。
※用語等間違いがあるかとは思いますが、初めて利用しますので皆さんの寛大な心で教えてください。
私の置かれている状況です。
・29歳独身。男。過去２社程勤務経験あり（いずれも自己都合で退社）。
・昨年7月から私の叔父（父の妹の旦那）の会社に勤めました。
・11月15日に「12月15日まで」と解雇通告されました。理由は資金繰りの悪化との事です（その割には社用車を購入しているんですが…）。
・会社は15日締め28日払いです。
・毎月最大で8日間の休暇あります（早出・残業等は季節によって変動してますが月10～20時間程度。残業代等の支給は無）。
・平均月収は賃金総支給で約20万。控除差引後で約16.8万。ボーナス実績は今夏の3万のみ（社長からの手渡し。明細等なし）。
・会社側はあくまで「会社側の都合だから」と言っています。私も今まで多少のミスがあるにせよ、会社にそこまで迷惑をかけたという節はありません。なので自主退社の予定はありません。
・有給休暇は1日も使っていません。
上記の状況で、12月16日にハローワークに書類等を出したとした場合、私は会社都合なので、
①初回の給付は16日から7日後の23日（祝日なので翌24日？）に支給されるのでしょうか？
②28日（28日は日曜のため、26日に支給）に最後の給料が来るのにその前に手当てはでるのでしょうか？
③されるとしたら金額どれくらいなのでしょうか？（「基本手当日額」×「所定給付日数」とあるんですが、私の場合の計算方法を教えていただけると助かります。「基本手当日額」の45～80％の決定方法も教えて欲しいです。年齢等…って私の場合は一体？）
④また、仕事の状況・引継ぎ等で有給休暇を消化しきれそうにありません。が、「会社側で有給を買取ってくれる制度がある」みたいな事をサイトで見ました。詳細をご存知の方、教えてください。
以上、①～④で全部だと一番助かりますが、ひとつでもご存じの方もご回答お願いいたします。
①離職票をハローワークに提出して、『求職の申込』をした日から、７日間が待機期間です。
厳密に言うと、求職の申込をして、『職業の紹介を求める』のですが、流れ作業ですので、とりあえず、『求職の申込』が起算日だと思ってください。離職票は、退職から７日程度で事業主から貰えます。
②労働基準法によれば、退職日から７日以内に、金品を返還するよう事業主に求める事が出来ます。（雇用保険とは別の話）つまり、既往の給料の未収分を請求する事ができます。
②－２雇用保険の最初の支給日は、７日の待機完了後２週間後に初回認定日がきます。
③①の手続きをした時に金額が確定します。大体賃金の日割り計算の６割程度だと思ってください。（過度な期待をするとがっかりしますから）
④有給休暇の買取は、会社が恩恵でやっているだけで、９９％の会社はやっていないと考えていただくといいです。なので、解雇の日までに有給を消化してください。（現在の会社に勤めていた年数は何年ですか？）
半年以上ー１０日
１年半以上ー１１日（＋１０日）
２年半以上ー１２日（＋１１日）
３年半以上ー１４日（＋１２日）
４年半以上ー１６日（＋１４日）
５年半以上ー１８日（＋１６日）
６年半以上は面倒なので割愛します。
厳密に言うと、求職の申込をして、『職業の紹介を求める』のですが、流れ作業ですので、とりあえず、『求職の申込』が起算日だと思ってください。離職票は、退職から７日程度で事業主から貰えます。
②労働基準法によれば、退職日から７日以内に、金品を返還するよう事業主に求める事が出来ます。（雇用保険とは別の話）つまり、既往の給料の未収分を請求する事ができます。
②－２雇用保険の最初の支給日は、７日の待機完了後２週間後に初回認定日がきます。
③①の手続きをした時に金額が確定します。大体賃金の日割り計算の６割程度だと思ってください。（過度な期待をするとがっかりしますから）
④有給休暇の買取は、会社が恩恵でやっているだけで、９９％の会社はやっていないと考えていただくといいです。なので、解雇の日までに有給を消化してください。（現在の会社に勤めていた年数は何年ですか？）
半年以上ー１０日
１年半以上ー１１日（＋１０日）
２年半以上ー１２日（＋１１日）
３年半以上ー１４日（＋１２日）
４年半以上ー１６日（＋１４日）
５年半以上ー１８日（＋１６日）
６年半以上は面倒なので割愛します。
再就職手当てについて
6月19日に職安の紹介により勤務しております。
同月30日に再就職手当て必要書類を提出しました。
しかし職場が合わず今月25日にて退職しようと思っております。
今時点で職安の方から給付通知も来ていません。
ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
職安に電話で今どのような状態まで進んでいますか？
在籍確認はして頂けましたか？と聞いた所答えられないと言われました。
もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
まだ一度も給付をもらってないので満額あります。
6月19日に職安の紹介により勤務しております。
同月30日に再就職手当て必要書類を提出しました。
しかし職場が合わず今月25日にて退職しようと思っております。
今時点で職安の方から給付通知も来ていません。
ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
職安に電話で今どのような状態まで進んでいますか？
在籍確認はして頂けましたか？と聞いた所答えられないと言われました。
もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
まだ一度も給付をもらってないので満額あります。
＞ただ金額が少し多い為給付をもらってから退職したいと考えておりました。
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
これは誰にも分からないと思います。
安定所がどこまで調査を終えているかにもよりますし、何とも言えないですよ。
＞もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
いいえ、まとめていっぺんには出ません。
離職票（退職証明ではだめです）を貰って安定所へ行き再離職手続きをした場合、次回認定日の指示を受けるはずなので、1回目の支給は再離職手続きに行った日から認定日前日までの分で失業の状態を確認し支給されるでしょう。
後は、就職が途中で決まらない限りは4週間置きの認定日に行くことになります。
ただ、再就職手当は問題なければもうそろそろ支給通知が来てもいい頃かなとも思うので、案外貰った後に退職できるかもしれませんね。
在籍確認については、会社の人事担当の方辺りに聞いてみてはいかがでしょうか？
この場合給付通知が届くのはいつ頃になりますか？
これは誰にも分からないと思います。
安定所がどこまで調査を終えているかにもよりますし、何とも言えないですよ。
＞もし給付を貰う前に退職した場合勤務会社から退職証明書を記入して頂いて
再度職安に提出すれば同じ位の金額が失業保険で頂けますか？
いいえ、まとめていっぺんには出ません。
離職票（退職証明ではだめです）を貰って安定所へ行き再離職手続きをした場合、次回認定日の指示を受けるはずなので、1回目の支給は再離職手続きに行った日から認定日前日までの分で失業の状態を確認し支給されるでしょう。
後は、就職が途中で決まらない限りは4週間置きの認定日に行くことになります。
ただ、再就職手当は問題なければもうそろそろ支給通知が来てもいい頃かなとも思うので、案外貰った後に退職できるかもしれませんね。
在籍確認については、会社の人事担当の方辺りに聞いてみてはいかがでしょうか？
3月いっぱいで会社都合で会社をやめます。4月からはすぐに就職ではなく、日本語教師の資格取得のため、学校に通おうと考えています。その場合、失業保険受給等に何か影響はありますか？
資格取得費用は高額なため、失業保険だけではまかなえません。そのため、できるだけ早く派遣やアルバイトを始めたいと思っていますが、失業保険受給期間（3ヶ月）は何もしないほうがよいのでしょうか？
また、失業保険は就職の意思ありでないといけないようですが、すぐに就職ではなく学校に通うことで何か不利な点はありますか？
※この資格は社会人向けのため、平日夜・土曜に通います。そのため、昼間は普通に仕事ができます。
自分で調べましたが、はっきりとはわからなかったので、どなたか回答よろしくお願いします。
資格取得費用は高額なため、失業保険だけではまかなえません。そのため、できるだけ早く派遣やアルバイトを始めたいと思っていますが、失業保険受給期間（3ヶ月）は何もしないほうがよいのでしょうか？
また、失業保険は就職の意思ありでないといけないようですが、すぐに就職ではなく学校に通うことで何か不利な点はありますか？
※この資格は社会人向けのため、平日夜・土曜に通います。そのため、昼間は普通に仕事ができます。
自分で調べましたが、はっきりとはわからなかったので、どなたか回答よろしくお願いします。
昼間は普通に仕事ができれば、求職活動が出来ますから
求職活動が出来れば失業保険は受けられますよ
受給中のバイトは失業認定日に正しく申告することで、
その結果を受けた安定所の判断で、その日の基本手当てが
なくなる場合と、支給そのものが次の認定日に先送りになる場合と、
就労とみなされ、再就職手当の案内がされる場合とあります
求職活動が出来れば失業保険は受けられますよ
受給中のバイトは失業認定日に正しく申告することで、
その結果を受けた安定所の判断で、その日の基本手当てが
なくなる場合と、支給そのものが次の認定日に先送りになる場合と、
就労とみなされ、再就職手当の案内がされる場合とあります
国民年金の確定申告について。私は今年３月末で退職し４月から旦那の扶養に入りました。失業保険受給していた３ヶ月（７月から９月）は扶養から抜けた為、その３ヶ月分の国民年金を支払わなければならないのですが、
まだ納付していません。今月中に支払い、来年２月頃？の自分の確定申告の時に申請するのと、来年になってから支払って旦那の来年の年末調整の時に提出してもらうのではどちらが良いでしょうか？特に違いは無く全く同じ事なんでしょうか？
まだ納付していません。今月中に支払い、来年２月頃？の自分の確定申告の時に申請するのと、来年になってから支払って旦那の来年の年末調整の時に提出してもらうのではどちらが良いでしょうか？特に違いは無く全く同じ事なんでしょうか？
年金の支払いの義務は各個人です。
ですから、あなたの支払った国民年金保険料を
ご主人の年末調整で提出することは出来ません。
年内に支払い、年明けの確定申告時に
退職した会社の社会保険料と一緒に申請すれば
それだけ控除額も増え、還付される金額も多くなります。
ですが、3か月分の年金保険料は５万弱ですので
そう多く還付されるわけではありませんけどね。
ですから、あなたの支払った国民年金保険料を
ご主人の年末調整で提出することは出来ません。
年内に支払い、年明けの確定申告時に
退職した会社の社会保険料と一緒に申請すれば
それだけ控除額も増え、還付される金額も多くなります。
ですが、3か月分の年金保険料は５万弱ですので
そう多く還付されるわけではありませんけどね。
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