この春、10年勤めた会社を辞めて家業の農家をやります。
それにあたり、失業保険はもらえるのまでしょうか？
それにあたり、失業保険はもらえるのまでしょうか？
失業給付の大前提は「求職者＝職を探している人」ですので、自営農家をやることが決まっていることを正直に言うと給付は受けられません、あくまで「ハローワークで求職の意思があり、求職の活動（求人への応募や求職相談）をすることが条件」です。
今、派遣社員なのですが、
派遣先の会社が破綻・倒産して職が無くなった場合、
派遣社員でも失業保険はもらえますか？
派遣先の会社が破綻・倒産して職が無くなった場合、
派遣社員でも失業保険はもらえますか？
１年以上の雇用が見込まれていたのに契約満了前の途中での打ち切りであれば「会社都合退職」になりますが、肝心なのはあなたが雇用保険に加入していて６ヶ月以上支払っているかどうかです。
（ちなみに自己都合退職の場合は１２ヶ月以上）
契約満了での更新無しの場合は、派遣会社にその後１ヶ月間はお仕事の紹介を前提ということで待機、１ヶ月過ぎても就業先が見つからなければ「会社都合退職」で失業給付が支給されます。
１ヶ月待たずして派遣会社を退職されれば自己都合退職あつかいとなり給付制限３ヶ月付きます。
（ちなみに自己都合退職の場合は１２ヶ月以上）
契約満了での更新無しの場合は、派遣会社にその後１ヶ月間はお仕事の紹介を前提ということで待機、１ヶ月過ぎても就業先が見つからなければ「会社都合退職」で失業給付が支給されます。
１ヶ月待たずして派遣会社を退職されれば自己都合退職あつかいとなり給付制限３ヶ月付きます。
派遣の再就職手当ての審査について教えて下さい。
３月末解雇後、５／１に失業の手続き、再就職をして５／２１から働き出しました。その時にハローワークで
再就職手当ての手続きもした方が良いと言われ、派遣会社に書いていただき、
５／２６にハローワークで貰った書類を郵送しました。
そろそろ１ヶ月経つので審査の電話が来るかな、と思っていたのですが、派遣社員の場合は派遣会社と
在籍している会社の両方に電話が来るのでしょうか？
もしも派遣会社が在籍している会社の連絡先を教えなかった場合は
後日審査落ちの手紙が来るのでしょうか？
５／２１から雇用保険も社会保険も全て加入して、９日しか働いていないのに６月のお給料から
その保険分が引かれてしまい物凄く生活が苦しいです。
休みの日のみ日雇いの仕事も検討しているのですが、
失業保険は１２日分しか貰っていないので、残りの７８日分の６０パーセント分が入るのと入らないのとでは
生活が変わってしまいます･･･
詳しい方、教えて下さい。
３月末解雇後、５／１に失業の手続き、再就職をして５／２１から働き出しました。その時にハローワークで
再就職手当ての手続きもした方が良いと言われ、派遣会社に書いていただき、
５／２６にハローワークで貰った書類を郵送しました。
そろそろ１ヶ月経つので審査の電話が来るかな、と思っていたのですが、派遣社員の場合は派遣会社と
在籍している会社の両方に電話が来るのでしょうか？
もしも派遣会社が在籍している会社の連絡先を教えなかった場合は
後日審査落ちの手紙が来るのでしょうか？
５／２１から雇用保険も社会保険も全て加入して、９日しか働いていないのに６月のお給料から
その保険分が引かれてしまい物凄く生活が苦しいです。
休みの日のみ日雇いの仕事も検討しているのですが、
失業保険は１２日分しか貰っていないので、残りの７８日分の６０パーセント分が入るのと入らないのとでは
生活が変わってしまいます･･･
詳しい方、教えて下さい。
多分ですけど派遣は三角雇用で質問者さんは派遣会社に雇用されてる形ですので派遣会社に在籍確認がくるはずです。在籍中か離職しているかは派遣会社でわかるので、HW担当が派遣会社に電話してくるのです。以前、HWの方に聞いたのですが在籍確認がくればあとは事務処理のみです。もし書類不備や審査落ちになっているようなｔらもっと早くに質問者さんに文書が届きます。ただ、支給日は早ければ２週間程度、遅いと１ヶ月以上たってからになります。あと、HWからの確認は１ヶ月ピッチリで確認電話がはいるわけではなく目途として１ヶ月なのだそうです。HWによってまちまちみたいです。友人ですごく昨年の質問者さんとちょうど同じころに書類を出して手当が入ったのが７月あたまだったかたがいます。非常に速い対応ですね。早く入金されるよう、祈っています。
退職願についての質問です。
1年契約の契約社員として、先月まで働いていましたが、
契約満了とのことで5年間働いていた仕事先を退職しました。
もともと私にはまだ更新の希望はあり、
また5年以上働いている先輩方もいらっしゃったので、まさか更新をされないとは思わず・・・
・という私の認識が甘かったのですが、今は有給を使いながら求職活動中です。（要はくびきり？？！！）
失業保険を受け取る場合の事が心配になり、色々と調べてみた結果、
私の場合は会社都合で退職扱いとなるのだと
判断し、また元上司にもそうなるという言葉を頂いていたので安心していました。
先日『退職願』と『退職に関する報告書』を書いて欲しいと書類が送られてきました。
退職願というのは、労働者側の理由で退職するときに書くものだと思っていたので、
これを提出した場合、もし私が失業保険を受け取る状況になったときに、
『自己都合』で辞めたものと判断されるのでは・・？
と心配になってきました。
ネットで調べてみても、退職願を提出しても問題ないという方と
（理由のところに「契約満了のため退職」と記入するとのこと・・）
出しては自己都合退職と判断されるという方両方がいらっしゃり、
どうすればいいのかわかりません・・・。
ご存知の方いらっしゃれば、お力を貸していただけると嬉しいです。
1年契約の契約社員として、先月まで働いていましたが、
契約満了とのことで5年間働いていた仕事先を退職しました。
もともと私にはまだ更新の希望はあり、
また5年以上働いている先輩方もいらっしゃったので、まさか更新をされないとは思わず・・・
・という私の認識が甘かったのですが、今は有給を使いながら求職活動中です。（要はくびきり？？！！）
失業保険を受け取る場合の事が心配になり、色々と調べてみた結果、
私の場合は会社都合で退職扱いとなるのだと
判断し、また元上司にもそうなるという言葉を頂いていたので安心していました。
先日『退職願』と『退職に関する報告書』を書いて欲しいと書類が送られてきました。
退職願というのは、労働者側の理由で退職するときに書くものだと思っていたので、
これを提出した場合、もし私が失業保険を受け取る状況になったときに、
『自己都合』で辞めたものと判断されるのでは・・？
と心配になってきました。
ネットで調べてみても、退職願を提出しても問題ないという方と
（理由のところに「契約満了のため退職」と記入するとのこと・・）
出しては自己都合退職と判断されるという方両方がいらっしゃり、
どうすればいいのかわかりません・・・。
ご存知の方いらっしゃれば、お力を貸していただけると嬉しいです。
まず、5年間も契約社員としてその会社に従事してくださったことを心から感謝致します。って、私から言うの何ですがね・・・（笑）
もちろん、契約満了退社は会社都合扱いになりますから、「退職願」など必要はありません。
それよりも、上司とキチンと話し合うことです。退職願など書く必要はないのですから・・・
ただ、会社側が退職願を書いて、会社都合扱いにしてくれるなら書いてあげればよいのです。
だから、そこを聞いてください。
もちろん、契約満了退社は会社都合扱いになりますから、「退職願」など必要はありません。
それよりも、上司とキチンと話し合うことです。退職願など書く必要はないのですから・・・
ただ、会社側が退職願を書いて、会社都合扱いにしてくれるなら書いてあげればよいのです。
だから、そこを聞いてください。
去年3月まで派遣社員という形態で就業していました。契約満了とともに、取引先から迎え入れたいと言われ、一年弱正社員として就業しています。ところが、今になって3月一杯（約1年）で退職して欲しいと言われました
零細企業なので赤字は銀行の融資が受けられなくなるなど恐いそうです。1年前はここまで会社が不況になるとは思っていなかったとのこと。会社都合とし、すぐに失業保険が受給出来るようにするとか、退職金にはプレミアをつけるとか言われ、仕方のないことだからと了承しました。でも、会社都合で退社だと、「解雇された」というレッテルが張られ、再就職時に不利になると聞きました。実際のところはどうなんでしょうか。出来ればハローワークで次回の就職先を紹介してもらうつもりです。こういう場合は多くの方がそうなのでしょうが、なんとなく、都合のいいように振り回されたようで腑に落ちません。
零細企業なので赤字は銀行の融資が受けられなくなるなど恐いそうです。1年前はここまで会社が不況になるとは思っていなかったとのこと。会社都合とし、すぐに失業保険が受給出来るようにするとか、退職金にはプレミアをつけるとか言われ、仕方のないことだからと了承しました。でも、会社都合で退社だと、「解雇された」というレッテルが張られ、再就職時に不利になると聞きました。実際のところはどうなんでしょうか。出来ればハローワークで次回の就職先を紹介してもらうつもりです。こういう場合は多くの方がそうなのでしょうが、なんとなく、都合のいいように振り回されたようで腑に落ちません。
確かに主さまの云う様に会社に振り回されてる感が拭えません。が、「解雇」にもよるもので解釈を誤ってはいけません。会社都合といって過言はありません・・・ですから、あなた様が危惧する様な事ないと思いますよ。「ハローワーク」に出向いて頑張って次の職場を確保して下さい。厳しい事かもしれませんが頑張って下さいね。
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