失業保険について教えてください。2009/8/15に自己都合により退職しました。

失業保険の受給額について…

現在36才で7年勤務した会社を3月31日会社都合で退職します。平均月収は税込29万です。

1・失業保険受給額はいくらになりますか？

2・7日間の待機期間を経て受給できると聞いたのですが、1ヶ月毎くらいづつまとめて頂けますか？
その場合、勤務していた平均日数ですか？それとも、土日を含む日にちで受け取れるのでしょうか？

3・7月から働く場合、再就職手当てはどのくらいもらえますか？

お詳しい方、よろしくお願いいたします。

１．29万での計算では、基本手当日額は5689円、この日額が基本28日ごとに28日×基本手当日額が一括支給されます。

２．土日祝に関係なくすべての日に対してです。
上記の通り、28日ごとです。（初回のみ28日分はありません）

３．再就職手当は、就職日前日で給付日数が何日残っているかにより違います。（支給残日数が少なければ受給できない場合があります。）
（所定給付日数-給付済み日数）×５０％（６０％）×基本手当日額が就職日から概ね1ヵ月半後に支給されます。

失業保険について教えてください。
4月いっぱいで派遣社員として4年働いていた所を退職しました…離職票がまだ届いてないので失業保険の手続きに行けていません。その届く間だけ短期のバイトを
少ししたのですが、離職票が届いたら失業保険の手続きはまだ出来るのでしょうか
短期のバイトをしたのでそれでも失業保険の手続きが出来るか気になってしまい、質問しました。
説明が下手ですみませんが、よろしかったら教えて下さい。

簡潔に回答しますよ。
申請前なら、短期、長期を問わず、失業日当の申請には関係ありません、もちろん、申請時には無職であることが大前提です。

また、短期なら、雇用保険未加入ですよね、離職票の離職理由は直近の離職理由を採用します。

４年働いた離職理由は解かりませんが、会社都合の権利を持ち、短期バイトのつもりだったが、雇用保険に加入してしまい、直近の離職理由で、自己都合退職になってしまった、質問を過去に沢山見ています。

失業保険について質問です。
2009/8/15に自己都合により退職しました。
３ヶ月間は失業保険は給付されずに、それ以後給付が始まることはわかったのですが、仮に給付されない3ヶ月間の間に再就職した場合、失業保険の給付はどうなるのでしょうか？
失業後、何日以内に再就職したら給付がないというような規定はあるのでしょうか？

自己都合退職の場合、離職票の提出からの三ヶ月間は
「待機期間」として『失業状態が継続されている』ことが給付の条件になっています。
ですからその間に次の就職先が見つかった場合は、
失業保険の受給資格を破棄したことになりますので支給はされません。

＞何日以内に再就職したら給付がない
会社都合の場合は一週間、自己都合の場合は上記の通り三ヶ月
が「待機期間」に当たりますので、その期間内に就職したら支給はありません。

失業保険について教えてください。
今年7月に、3年正社員で勤めた会社を辞め、離職表をハローワークに提出しました。しかし、認定日にいけず、そのままになっていました。
10月からまた同じ会社の違う店舗に今度は契約社員で働きはじめました。こちらの都合で退社する場合、半年間だけの勤務では、失業手当てはもらえないでしょうか？やはり一年働かなければ無理でしょうか？

認定日に行かなかったというのがかなり問題視されると思います。
でも失業保険の基本手当を受け取っていないようですから、前回の3年分の保険期間と今回の分が通算されると思いますので、手当は支給されると思います。
ハローワークに相談してみるしかありません。

ただ、自己都合退職であれば離職票を提出し、1週間経過後から3ヶ月間は（待機期間として）何ももらえません。