失業保険と扶養家族について教えてください。
2011年9月に結婚を機に退職しました。この時点での年収が130万を超えていたので夫の扶養に入らず国民年金に加入して失業保険給付手続きを行いました。
待機期間が終わり2012年2月11日から手当日額5597円×120日失業保険が受給されるのですが受給満了後夫の扶養に入ることは可能なのでしょうか？「年収130万円未満」に失業保険もカウントするのでしょうか？

パソコンで調べてもいまいちよくわからずこちらで質問させていただきました。.よろしくお願いします。

失業保険は健康保険の扶養においては年収とみなされます。
その額は完全にアウトですので、もらい終わるまではご自身で健保と年金を払ってください。
受給の終わった翌日より旦那さんの扶養に入れますので、旦那さんの会社でその頃に手続きしてくださいね。

先週退職して家にいますが手続きの段取りがよく分かりません。
国民保険の手続き、失業保険の手続きなど会社から離職票が届いてからでいいんですよね？

簡単に流れを教えていただけたら助かります。

よろしくお願いいたします。

追伸
国保の手続きは、会社を辞めた証明書が必要になります。
健康保険資格喪失証明書でも可能です。(会社で発行します)
印鑑も忘れずに。

最近会社を辞めたのですが、単純に仕事が見つからなければハローワークから３か月後に失業保険が、３か月間支払われると聞きました。
たぶん、それまでに仕事は見つかると思いますが、もし見つからなかった場合に、その間、女房は正社員ですので、私が扶養になることはできるのでしょうか？それと、一日４時間までなら、パートができると聞きましたが、ほんとでしょうか？

失業受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけ。
バイトしながら受給も可能だけど条件があって週２０時間以下 １か月２週間以下の就業の場合。 それ以上働いたら就業とみなされ 受給資格無くなります。

受給中は扶養にははいれません

結婚を機に退職、県外へ。失業保険（受給制限のありｏｒなし）をもらうか、夫の扶養に入るか悩んでいます。
この３月３１日に結婚を機に退職しました。就職は県外に出てており、地元に戻り夫と暮らすため「特定受給資格者（３ヶ月給付制限免除）」対象とのことで選択を迫られています。

そこで、国民年金及び健康保険の関係で非常に悩んでいます。ただし任意継続は期日的にできません。

選択肢として下記の２通りになります

①失業保険受給手続きをする（３か月間受給がないため夫の扶養に入る）
②失業保険受給手続きをする（特定受給資格者として）

まずいろんな条件として、
・今年の６月から仕事を始めたい
・側近６か月間の総支給額合計が約１８０万


どちらが賢い選択になるんでしょうか？
４月分の健康保険はあと数日なのでなくてもかまいません。

ご教授よろしくお願い致します。

＞①失業保険受給手続きをする（３か月間受給がないため夫の扶養に入る）
＞②失業保険受給手続きをする（特定受給資格者として）

意味がわかりません。①失業手当を受給するならおそらく扶養にはなれないでしょう。②手続きをするということは特定受給となるということです。

本当は社保は継続にして失業手当を受け取りながら仕事を探すのが一番いいのですが。
選択肢としては、国保に加入する（４月分も加入は必須となります。いらないというわけにはいけません）、失業手当を受け取る。
失業手当を放棄して扶養に入る。ただし、１年以内の雇用保険の再加入であれば前職分の期間はつながります。ただし次に退職したときに給付制限無しというのはチャラです。

補足について；給付制限があるということですか？だとするとその間扶養になれるということは会社に確認済みということですね。
どちらが得かというよりも、あなた自身がどうしたいかとしか言えません。条件によっては再就職手当の対象になる可能性もありますので、なんとも言い難いです。

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