リストラ？上司から「退職」の圧力を受けてます
今年３月頃より直属の上司より圧力を受けてます。
今、退職届けを出す出さないの瀬戸際になっており、私自身がパニックで文章にまとまりが無いかと思いますが出来るだけ要点を書き出してみますので力になってください。
ある販売会社の営業として８年在籍しております。
今まで会社や社会に対して懲罰や訓告を受けた事もありません。
しかし、昨年末に今まで世話になった上司が退職して新たに配属された上司がいるのですが今年３月頃より営業成績について「勧告書」を私に出してきました。
内容は細かい文面を伏せますが・・・・・・
今月○○○万円の売上を達成しないと会社として在籍を許せるものではありません。
○月○日までに結果を出してください・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・
また今月「最終勧告」という形で
○月○日現在の売上は○○○万円ですが今月目標の○○○○万円まで至ってません。
よって退職して頂きますので下記に署名捺印を求めます。
・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・
部署 名前 印
という圧力を受け、それを書かないと帰宅出来ないという有様でしたので署名捺印を渋々致しました。
売上の成績低下と申しましたも私より下の者をおりますし、また目標額の７割は達成しております。
今の社会情勢で会社でさえ前年比７,８割なのに・・・・と思うのですが・・・・・・
人員整理か？？とも思います。（余談ですが私の先輩が会社の愚痴を他の同僚に言って解雇になりました）
この「勧告」は有効的なものでしょうか？
また署名、捺印した書類は有効になったしまうのでしょうか？
会社は一族経営ではあるのですが業界５位の大手の株式会社です。
皆様のご意見を賜りたいと思います
追記
ここまでこの上司とは在籍してまで付き合おうとは思いませんが退職なら退職でも良いかと考えてます。
しかし、私にも家庭があり今後の生活もありますので金銭的な事が心配です。（失業保険や退職金）
その辺でお聞かせ頂けたらと思いますのでどうぞ宜しくお願いします。
今年３月頃より直属の上司より圧力を受けてます。
今、退職届けを出す出さないの瀬戸際になっており、私自身がパニックで文章にまとまりが無いかと思いますが出来るだけ要点を書き出してみますので力になってください。
ある販売会社の営業として８年在籍しております。
今まで会社や社会に対して懲罰や訓告を受けた事もありません。
しかし、昨年末に今まで世話になった上司が退職して新たに配属された上司がいるのですが今年３月頃より営業成績について「勧告書」を私に出してきました。
内容は細かい文面を伏せますが・・・・・・
今月○○○万円の売上を達成しないと会社として在籍を許せるものではありません。
○月○日までに結果を出してください・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・
また今月「最終勧告」という形で
○月○日現在の売上は○○○万円ですが今月目標の○○○○万円まで至ってません。
よって退職して頂きますので下記に署名捺印を求めます。
・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・
部署 名前 印
という圧力を受け、それを書かないと帰宅出来ないという有様でしたので署名捺印を渋々致しました。
売上の成績低下と申しましたも私より下の者をおりますし、また目標額の７割は達成しております。
今の社会情勢で会社でさえ前年比７,８割なのに・・・・と思うのですが・・・・・・
人員整理か？？とも思います。（余談ですが私の先輩が会社の愚痴を他の同僚に言って解雇になりました）
この「勧告」は有効的なものでしょうか？
また署名、捺印した書類は有効になったしまうのでしょうか？
会社は一族経営ではあるのですが業界５位の大手の株式会社です。
皆様のご意見を賜りたいと思います
追記
ここまでこの上司とは在籍してまで付き合おうとは思いませんが退職なら退職でも良いかと考えてます。
しかし、私にも家庭があり今後の生活もありますので金銭的な事が心配です。（失業保険や退職金）
その辺でお聞かせ頂けたらと思いますのでどうぞ宜しくお願いします。
会社都合の退職ならば、１週間待機期間後、さらに２１日後から、雇用保険失業給付金が支給されます。
上記退職届けが、自己理由とされてしまったら、１週間待機期間後さらに３ヶ月、給付対象になりません。
その辺も確認された方がいいですよ。あわせて、退職金も聞いた方がいいです。
納得出来ないならば、上記の事を詳しく、労働基準監督署に相談された方がいいですよ。
上記退職届けが、自己理由とされてしまったら、１週間待機期間後さらに３ヶ月、給付対象になりません。
その辺も確認された方がいいですよ。あわせて、退職金も聞いた方がいいです。
納得出来ないならば、上記の事を詳しく、労働基準監督署に相談された方がいいですよ。
15年前に失業保険をもらっている最中にアルバイトして、それがばれてしまいました。もちろんその当時はきちんと返金して清算しましたが、このたび14年間勤めた会社を退職します。改めて受給はで
きるのでしょうか?ブラックリストになってて受給は無理でしょうか?教えてください。
きるのでしょうか?ブラックリストになってて受給は無理でしょうか?教えてください。
15年前に不正受給が発覚して、俗にいう3倍反しで清算され、その後の給付が受けられなくなった方でも、別な会社に再就職して、新しい受給資格を得たならば、新しい受給資格に応じた失業等給付の支給を受けることができます。
通報などされる事はありませんよ…
通報などされる事はありませんよ…
失業保険受給について悩んでいます。
失業保険受給について悩んでいます。
私は先日派遣期間終了で、6年働いた職場を退職致しました。すぐには次の仕事を紹介できないと言われた為失業給付の申請をして、
現在7日間の待機期間中です。ですが昨日派遣会社から連絡があり、1社決まりそうだと言われました。うれしいことなのですが、180日間受給資格があるのに、入社を決めると8日分しか受給できずに終わってしまい、派遣では再就職手当も支給されないようなので、少し損してしまった気分です。。
さらに、今事情があって出来るだけ早く子供がさずかるようにがんばっているのですが、もし順調に授かって今度の会社を1年未満で退社してしまった場合、もう失業手当がもらえないのでしょうか？
今度の会社は時給が低く、もらえる失業保険の日額の方がむしろ高いので、就職せずにいた方がいいのかな。。。と悩んでしまいます。
ながながとすみません。
このまま8日間受給したほうがよいのか、半年間受給したほうがよいのかアドバイスをお願いいたします。
失業保険をもらわずに、次回にとっておく（？）ことはできないですよね。。。？
失業保険受給について悩んでいます。
私は先日派遣期間終了で、6年働いた職場を退職致しました。すぐには次の仕事を紹介できないと言われた為失業給付の申請をして、
現在7日間の待機期間中です。ですが昨日派遣会社から連絡があり、1社決まりそうだと言われました。うれしいことなのですが、180日間受給資格があるのに、入社を決めると8日分しか受給できずに終わってしまい、派遣では再就職手当も支給されないようなので、少し損してしまった気分です。。
さらに、今事情があって出来るだけ早く子供がさずかるようにがんばっているのですが、もし順調に授かって今度の会社を1年未満で退社してしまった場合、もう失業手当がもらえないのでしょうか？
今度の会社は時給が低く、もらえる失業保険の日額の方がむしろ高いので、就職せずにいた方がいいのかな。。。と悩んでしまいます。
ながながとすみません。
このまま8日間受給したほうがよいのか、半年間受給したほうがよいのかアドバイスをお願いいたします。
失業保険をもらわずに、次回にとっておく（？）ことはできないですよね。。。？
一番いいのはやはり給付の申請を取り消してもらうのだと思います。
そうすれば、今までの６年間＋これからの仕事期間になりますから。
ところで。
７日間の待機期間のあとに、３ヶ月の待機期間もありませんか？
３ヶ月間は無収入で、４ヶ月目からもらえる失業給付よりも
子供ができるまで仕事をされたほうがいいように
私は思いますが。。。どうでしょうね？
そうすれば、今までの６年間＋これからの仕事期間になりますから。
ところで。
７日間の待機期間のあとに、３ヶ月の待機期間もありませんか？
３ヶ月間は無収入で、４ヶ月目からもらえる失業給付よりも
子供ができるまで仕事をされたほうがいいように
私は思いますが。。。どうでしょうね？
失業保険受給中のアルバイトについて質問ですが、アルバイト先には厚生年金の社会保険制度がある場合、ハローワークにアルバイトの申し出をしなくてもわかってしまうのでしょうか？アルバイト先
には厚生年金のみで他の雇用保険等は無いそうです。
には厚生年金のみで他の雇用保険等は無いそうです。
厚生年金のみの社会保険 なんて会社はないよ。
労災は別にして
雇用保険のみ か
雇用保険、厚生年金、健康保険
年金と健康保険は、セットですよ。
労災は別にして
雇用保険のみ か
雇用保険、厚生年金、健康保険
年金と健康保険は、セットですよ。
失業給付の待機期間中のバイトについて
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
自己都合退社しまして、現在、３ヵ月の給付制限中です。正社員として次の職を猛烈に探している毎日なのですが、日々の生活もかかっているため、バイトをしています。もちろん、ハローワークにはきちんと申告するつもりです。そこで皆さんにご質問なのですが、具体的には、週に４日ほど、１日２時間くらいの家庭教師をしています。１日２時間で３，０００円くらいの収入です。前職を辞める６ヵ月前からの平均で、基本日額が約５，６００円だったのですが、この場合は、実際に失業保険が貰えるようになった場合には、減額の対象になるのでしょうか。減額の場合には、どれほど減額されるのでしょうか。どなたかお詳しい方、ご教授下さい。よろしくお願いいたします。
たぶん待機期間中のバイトは関係ないはずです。
対象になるとしても最初の一ヶ月分が少なくなると思います。
いちおハロワに確認したほうがいいかと。
対象になるとしても最初の一ヶ月分が少なくなると思います。
いちおハロワに確認したほうがいいかと。
ビックモーターの求人のCMを見て、働き出してして1年ほど経つのですが、面接の時の説明と、給料も休日日数も、勤務時間やボーナスも、実際は全然違いました。保険の契約が取れないと2万5千円罰
金などもです。
給料明細も真実ではありません。
そして、転勤になり店によって、そして店長によって給料などが異なり、今までは共働きをして、家賃が低い所に引っ越したり、ｷﾞﾘｷﾞﾘで生活プラス1万程貯金が出来ていましたが、最近ではお店全体の売上が悪い為、給料の残業代が10万前後減らされ生活が出来ない状況です。
急に減給された為、退職するにも次が見つかってからじゃないと生活する余裕がありません。
すぐに失業保険を貰えたりする事は可能でしょうか？
まだ子供も小さい為、仕事はもう増やせません。主人も帰りが遅く、今は深夜にアルバイトをしている状況です。
このままでは借金しなくては生活が成り立ちません。
お願いです、何かいい知恵はないでしょうか。
金などもです。
給料明細も真実ではありません。
そして、転勤になり店によって、そして店長によって給料などが異なり、今までは共働きをして、家賃が低い所に引っ越したり、ｷﾞﾘｷﾞﾘで生活プラス1万程貯金が出来ていましたが、最近ではお店全体の売上が悪い為、給料の残業代が10万前後減らされ生活が出来ない状況です。
急に減給された為、退職するにも次が見つかってからじゃないと生活する余裕がありません。
すぐに失業保険を貰えたりする事は可能でしょうか？
まだ子供も小さい為、仕事はもう増やせません。主人も帰りが遅く、今は深夜にアルバイトをしている状況です。
このままでは借金しなくては生活が成り立ちません。
お願いです、何かいい知恵はないでしょうか。
賃金が、予期せず、平時の８５％未満に低下し、それが理由で離職した場合、
特定受給資格者に該当し、やめてからすぐに失業給付を受けることは可能です。
ただし、地区を管轄するハローワークの裁量がありますので、自己判断で勝手に退職した後に
ハローワークに行くのは危険です。まずはハロワ窓口で相談しましょう。
付け加えておくと、失業給付は平時の総支給額の7～8割しかカバーしませんので、それを当てにしないようご注意ください。
特定受給資格者に該当し、やめてからすぐに失業給付を受けることは可能です。
ただし、地区を管轄するハローワークの裁量がありますので、自己判断で勝手に退職した後に
ハローワークに行くのは危険です。まずはハロワ窓口で相談しましょう。
付け加えておくと、失業給付は平時の総支給額の7～8割しかカバーしませんので、それを当てにしないようご注意ください。
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