失業保険について教えて下さい。そのため、待機期間はバイトが終了する連休中から始まると言われました。

契約社員の失業保険（失業給付）について
2009年9月に契約社員として入社し、毎年3月末に契約更新が行われるので、
2010年3月に1度更新しました。（2011年3月末までの契約）

2010年12月ごろ退職しようと思いましたが、結局は2011年3月末で退職をしました。
退職届は一身上の都合で提出しましたが、離職票が「自己都合」で戻ってきてしまいました。
本来なら「契約期間満了」となるべきと思いますが、いかがでしょうか。
（受給制限にかかわるので困っております）

ちなみに、今年度から契約社員は廃止し、無期契約雇用になったようですが、それを知ったのは退職してからです。

待機期間のない特定受給資格者の規定の中に
下記の契約社員の規定があります。

これは解雇の扱いになるものです。

1、期間の定めのある労働契約の更新により
3年以上引き続き雇用されるに至った場合において
当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者

2、期間の定めのある労働契約の締結に際し
当該労働契約が更新されることが明示された場合において
当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者

また、これとは別に
特定理由離職者の範囲として
平成２１年３月３１日以降の離職に
適用されるようになったものがあります。
契約社員の規定になります。

期間の定めのある労働契約の期間が満了し、
かつ、当該労働契約（※以下参照）
の更新がないことにより離職した者
（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）
（上記「特定受給資格者の範囲」解雇に該当する1及び2の場合を除く。）

（※）労働契約
契約更新条項が「契約を更新する場合がある」とされている場合など、
契約の更新について明示はあるが
契約更新の確約まではない場合がこの基準に該当します。

おそらく貴方の労働契約に該当します。

そのためあなたが希望していることが要件です。

この規定は契約期間満了であって、本人が希望したにもかかわらず
更新してもらえなかっと場合に特定受給資格者となり
待機期間を待たずに受給できるというものです。

今年度から無期契約雇用とのことですね。
その提示がされなかったことや、更新したほしいと提示されなかったと
離職票の自己都合に納得出来ないと
ハローワークに申し入れれば考慮してもらえるかも・・

しかし、一身上の都合で退職届をだしているので、厳しいとは思います。
一身上の都合ということは
自己都合ということと同義です。

だめもとですが頑張ってほしいです。

1月20日付で妊娠・出産の為に会社を離職しました。会社から離職票と雇用保険者証が送られてきて失業保険の延長手続きをしたいのですがこれは30日経過してから行くのでしょ
うか？それから主人の扶養に入る手続きもしたいのですが用意する物提出する物はありますか？延長手続き中は扶養に入れないとかありますか？夫の会社の担当の方とのやりとりを伝言されるのですが主人が理解できていない為によく把握しきれていません。ネットなど見ても曖昧で分からないので申し訳ございませんがご存知の方、教えて頂ければ幸いです。

受給期間の延長は退職した３０日後から６０日以内にすることになってます

扶養に関して健康保険の保険者に聞いたほうが良くわかりますよ

受給中は入れないとしていると事と、日額が３６１２円を

超えなければ入れるとしているところがあり

様々ですので、はっきりした情報を得たほうがいいですよ、

ここではきいても健康保険の規定で入れなかったら無駄なことですよ

失業保険待機中のアルバイトについて
失業保険待機中のアルバイトについて教えてください。

現在、短期アルバイトをしています。そのため、待機期間はバイトが終了する連休中から始まると言われました。
この待機期間中にたとえば、フルキャスト等で日雇いのアルバイトをすると、ハローワークにばれて待機期間は延びますか？

来月末には住民税、国民年金、保険料などの支払いを控えているため、できたらすぐに現金がほしいです。
また、来月中旬は家庭の事情で、１０日間程度アルバイトはできません。

今登録している派遣会社は給料は手渡しですが、源泉徴収はされます。
そこから、ばれてしまうでしょうか？何とか方法がないかと、かなりせっぱ詰まっております。
よろしくお願いします。

バレルかバレないかという回答はここではできません。
バレませんといってばれた場合は大変なことになってしまいます。
ですからここではわかりませんという回答しかできません。
ただ、源泉徴収される場合はバレル可能性は少なくありません。

従姉は離婚して実家に戻ってます。子が一人の母子家庭で親は自営業をしてる。彼女自身、精神疾患生活保護受給と内部身体障害者のため身体障害者認定を受けています。
病気は１３年前に
発病し１度の入院で障害者と認定され、その後は一度も発病をしておらずその後１３年間は１００％元気で妊娠出産も何の問題もなかったです。疑問ですが、従姉は病気な様には見えず、毎日子供を保育園に預けてはお迎えの時間まで遊びに出かけるのです。通院は精神科に週１行ってますが生活保護継続の為に通ってるとしか思えません。精神的に異常は感じられないので親戚として十分お付き合いは可能です。
母子家庭の児童扶養手当と精神疾患生活保護と身体障害者の生活保護と失業保険（現在も休職中ですが職場には在籍中、これは手当ての為なのか、４年たっても復帰する様子はありません）一体彼女は国からいくらもらっているのでしょうか？そして前夫からの養育費ももらってます。
生活はとても豊かで毎日買い物三昧、昼間は毎日贅沢なランチ、エステととても病気の人の生活とは思えません。この生活をもう何年も続けています。保育園も激戦区なのに簡単に入れました。同地区に住む我が子はこの保育園もどこにも空きがなく入れませんでした。親戚なので嫌味の一つも言ってやれず見ていてイライラします。
真面目に非正社員で働いてる夫は手取りで月給１８万です。従姉が遊んで回ってる間に、子供は税金で保育してもらってると許せない気持ちになります。真面目に働いてるほうが安い収入だなんて。不正したもん勝ちなのでしょうか？私なら恥と思ってそんなことはできませんが。
働かなくても生きていけるこんな楽な生活を国が生涯補償してくれるのですか？従姉は生涯もらえるといってました。

身近な親戚が、国からの補助金で、買い物、遊び三昧では、真面目に労働している人に取っては、目障りで腹が立つと思います。
貴女には、真面目な主人と子供達との家族との楽しい暮しが有るでしょう。
従姉は遊ぶ、買い物をする事で、満たされない心を癒やしていると思いますよ。心が満たされていたら、性格にも選りますが、買い物三昧はしないと思います。障害は傍から見ても正直な所解りません。
女性は他人（特に身近な人）が、自分より贅沢に暮らして至りしたら、何か裏が有って、ズルい事して、楽していると思いがちです。
ご主人の給料が安い不満は有ると思いますが、他人の生活と比べても、自分に何の得も有りません。
貴女は貴女の人生を切り開いて、共働きするなりして、経済的に豊かになったら、気にはなりません。

自己退職により失業保険の手続きをとり一週間の待機期間を待ちさらに１ヶ月が昨日経過いたしました。

１ヶ月以内はハローワークの紹介のみで見つかれば再就職手当て支給され２ヶ月以降は一般の求人誌でも手当てが可能だと聞きました。今回、求人誌で良い職場を見つけ体験入店し(１日)決めていいですよとの事だったのですが、体験入店し、たぶん賃金が発生すると思います。これは、再就職手当てを受けるさいにひっかからないでしょうか？１、勤める前に働く事(面接)。２、賃金をもらうことについてです。
よろしくお願いします。

大丈夫です。引っかかりません。体験入店ですから日雇いのアルバイト扱いです。１日分の給料を貰ったら、認定日に申告したらおしまいです。再就職手当の支給要件には影響はありませんよ。

失業保険について教えて下さい。

H16年10月19日入社し12月から正社員として働きH22年8月31日まで仕事をし10月9日まで有給を使い10月10日に入籍、
旦那の扶養に入りました。

約6年間の勤務になると思います。

仕事は続けたかったのですが県外の人と結婚をしたので退職しました。

退職してから直ぐに職安に行けば良かったのですが少し生活に慣れてから…と思っていたら直ぐに妊娠、切迫の早流産で絶対安静だったので全く動く事が出来ず出産し只今、生後９ヶ月の子供がいます。

育児の延長？が出来ると聞いたのですがそれは妊娠中に行けば失業保険の延長ができたのでしょうか？

それとも今から行っても出来るのでしょうか？

もう、無理です。
どのみち資格がありません。
一年以上たってます。

辞めて直ぐに行えば、六年なので、それなりに、数10万貰えたのに。
溝にすてちゃいましたね。