失業給付金？失業保険？についてです。
一週間前に認定日があり初めてお金が振込まれました。9日分振込みされ、残日数が81日です。
ここで質問なんですが３週間後に控える次の認定日前に内定を頂けた場合、再就職手当の申請は出来ると思いますが、内定の日までの日額はもらえないのですか？
今本当にお金がぎりぎりで採用されても初給料をもらうまで生活出来ないのです。わかる方いますか？
一週間前に認定日があり初めてお金が振込まれました。9日分振込みされ、残日数が81日です。
ここで質問なんですが３週間後に控える次の認定日前に内定を頂けた場合、再就職手当の申請は出来ると思いますが、内定の日までの日額はもらえないのですか？
今本当にお金がぎりぎりで採用されても初給料をもらうまで生活出来ないのです。わかる方いますか？
ハローワークに言われるのは、出社日の前日に届け出得てくださいと言われます。その時は、認定日関係なく給付金が支払われます。再就職手当は就職後一か月過ぎくらいに申請して交付してもらえます。ちゃんと、そこに落ち着いて就職をしたかどうか確認してから支払うとの意味らしいです。
私も今内定していますが、８月１日より採用なので、７月１７日が最後の認定日なので、それまで我慢しています。私は就職が決まるのに半年かかりました。当然その間アルバイトをしていました、申告すれば、給付は先送りになります。アルバイトと給付金で何とか生活していました。
私も今内定していますが、８月１日より採用なので、７月１７日が最後の認定日なので、それまで我慢しています。私は就職が決まるのに半年かかりました。当然その間アルバイトをしていました、申告すれば、給付は先送りになります。アルバイトと給付金で何とか生活していました。
失業保険受給中の市県民税、減額は可能でしょうか？
扶養には入っていません。
国民健康保険は申請したところ、半額になりました。
分割とかでなく、減税できたらと思うのですが、市によって違うものなのでしょうか？
香川県高松市在住です。
詳しい方宜しくお願いします。
扶養には入っていません。
国民健康保険は申請したところ、半額になりました。
分割とかでなく、減税できたらと思うのですが、市によって違うものなのでしょうか？
香川県高松市在住です。
詳しい方宜しくお願いします。
住民税は、前年度の収入によって計算されるので、現在失業中などの相談で減額することはないと思います。ただ、納付を待ってもらえるように交渉などは多少できるかもしれません。
減らすには、前年度の収入を減らすしかないですが、確定申告はされていますか？失業中なのに住民税が高いというのは、会社を辞められたのかとお察ししますが、退職した場合は年末調整などをしてくれていないことが多いです。また、医療費控除などの制度もあります。前年のお勤め先に源泉徴収票を発行依頼し、確定申告をされると、正しい税額に計算され、少し減るかもしれないと思います。また会社で所得税を引かれていた場合は、所得税の還付もあるかもしれません。
詳しい手続きは、管轄税務署で丁寧に教えてくれます。
減らすには、前年度の収入を減らすしかないですが、確定申告はされていますか？失業中なのに住民税が高いというのは、会社を辞められたのかとお察ししますが、退職した場合は年末調整などをしてくれていないことが多いです。また、医療費控除などの制度もあります。前年のお勤め先に源泉徴収票を発行依頼し、確定申告をされると、正しい税額に計算され、少し減るかもしれないと思います。また会社で所得税を引かれていた場合は、所得税の還付もあるかもしれません。
詳しい手続きは、管轄税務署で丁寧に教えてくれます。
今年３月１５日に、４年間働いていた会社を退職しました。
離職票に“自己都合”と書かれてしまったのですが、
今からでも失業保険をもらえる方法・条件をなるべく詳しく教えてください。
退職のきっかけが店舗の移転だったので、先日ハローワークに行って
“会社都合にして欲しい”と主張しましたが、国の法律に満たないため無理でした。
その場合、今から手続きしたとしても３ヵ月と７日待たないと失業保険の受注が受けられないので
となると、退職した日から一年以上過ぎてしまうため失業保険をもらえないと言われました。
そして手続きしなかった場合、前会社の離職票を生かす方法として
来年３月１５日までに再就職し、最低１ヵ月でも勤務しうち１１日以上の雇用保険を払えば
離職票を合算してあらたに手続きし、更に一年間有効にすることが出来るとアドバイスをもらいました。
早速すぐに始められる短期アルバイトを探したのですが
受かったところが雇用期間２０日のうち週５日勤務、実労７時間でした。
しかも雇用保険には加入しないとの事です。
この場合、離職票はもらえるのでしょうか？
ある掲示板では、雇用期間が6ヵ月に満たないと雇用保険に加入出来ないので
離職証明書を書いてもらい離職票代わりにした…と書いてありましたが
私のような場合、離職証明書を書いてもらったところで意味があるのでしょうか？
全く知識がないので、、よろしくお願いします。
離職票に“自己都合”と書かれてしまったのですが、
今からでも失業保険をもらえる方法・条件をなるべく詳しく教えてください。
退職のきっかけが店舗の移転だったので、先日ハローワークに行って
“会社都合にして欲しい”と主張しましたが、国の法律に満たないため無理でした。
その場合、今から手続きしたとしても３ヵ月と７日待たないと失業保険の受注が受けられないので
となると、退職した日から一年以上過ぎてしまうため失業保険をもらえないと言われました。
そして手続きしなかった場合、前会社の離職票を生かす方法として
来年３月１５日までに再就職し、最低１ヵ月でも勤務しうち１１日以上の雇用保険を払えば
離職票を合算してあらたに手続きし、更に一年間有効にすることが出来るとアドバイスをもらいました。
早速すぐに始められる短期アルバイトを探したのですが
受かったところが雇用期間２０日のうち週５日勤務、実労７時間でした。
しかも雇用保険には加入しないとの事です。
この場合、離職票はもらえるのでしょうか？
ある掲示板では、雇用期間が6ヵ月に満たないと雇用保険に加入出来ないので
離職証明書を書いてもらい離職票代わりにした…と書いてありましたが
私のような場合、離職証明書を書いてもらったところで意味があるのでしょうか？
全く知識がないので、、よろしくお願いします。
残念ですが離職票はもらえませんし、離職証明書を書いてもらったところで意味はありません。
なぜなら、アルバイトで雇用保険に加入する条件としては、現時点ですと
「週２０時間以上働く労働条件で、１年以上雇用される事が確実である」場合のみです。
「前会社の離職票を生かす方法として来年３月１５日までに再就職し、最低１ヵ月でも勤務し
うち１１日以上の雇用保険を払えば離職票を合算してあらたに手続きし、更に一年間有効にする
ことが出来る」とハローワークがアドバイスしたのは、「来年３月１５日までに正社員として働くか、
１年以上フルタイムで働く事が決まっているアルバイトで働き、雇用保険に加入しなさい」との事です。
短期アルバイトでは雇用保険に加入しないのは当然です。雇用保険に加入する条件を満たさないから。
もう少し早ければ、「職業訓練校への入学」を勧めたのですが、もう間に合いませんしね。
「雇用期間が6ヵ月に満たないと雇用保険に加入出来ない」のは、１社のみの派遣会社にて１～２か月の
短期派遣を繰り返していた人が、会社都合にて退職を余儀なくされた場合です。
離職前１年間に、会社都合で退職を余儀なくされた場合、６ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要ですが、
１社のみの派遣会社にて１～２か月の短期派遣を繰り返していた場合、派遣で働いていた期間が６ヶ月以上あると
雇用保険の加入対象です。その場合「離職証明書」を書いてもらう事になります。
今回の場合、まったく当てはまりません。よって離職証明書を書いてもらったところで意味はありません。
それにしても、なぜこんな事になるまで放置したのですか。
早めに手続きしとけば、５０万円くらいもらえたのに。
なぜなら、アルバイトで雇用保険に加入する条件としては、現時点ですと
「週２０時間以上働く労働条件で、１年以上雇用される事が確実である」場合のみです。
「前会社の離職票を生かす方法として来年３月１５日までに再就職し、最低１ヵ月でも勤務し
うち１１日以上の雇用保険を払えば離職票を合算してあらたに手続きし、更に一年間有効にする
ことが出来る」とハローワークがアドバイスしたのは、「来年３月１５日までに正社員として働くか、
１年以上フルタイムで働く事が決まっているアルバイトで働き、雇用保険に加入しなさい」との事です。
短期アルバイトでは雇用保険に加入しないのは当然です。雇用保険に加入する条件を満たさないから。
もう少し早ければ、「職業訓練校への入学」を勧めたのですが、もう間に合いませんしね。
「雇用期間が6ヵ月に満たないと雇用保険に加入出来ない」のは、１社のみの派遣会社にて１～２か月の
短期派遣を繰り返していた人が、会社都合にて退職を余儀なくされた場合です。
離職前１年間に、会社都合で退職を余儀なくされた場合、６ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要ですが、
１社のみの派遣会社にて１～２か月の短期派遣を繰り返していた場合、派遣で働いていた期間が６ヶ月以上あると
雇用保険の加入対象です。その場合「離職証明書」を書いてもらう事になります。
今回の場合、まったく当てはまりません。よって離職証明書を書いてもらったところで意味はありません。
それにしても、なぜこんな事になるまで放置したのですか。
早めに手続きしとけば、５０万円くらいもらえたのに。
無職の場合の月付の費用
質問です。失業して無職になった場合、失業期間中の国民年金、健康保険、その他の税金はおよそ一月の費用はいくら位なんでしょうか？因みに、勤務年数16年・年収は550万円位です。
ま
た、退職後の失業保険をもらうか、登録社員として籍をおいておくほうが得策なのでしょうか？その際、退職金はでるのでしょいか？退職金は恐らく150万位です。
アドバイス宜しくお願い致します。
質問です。失業して無職になった場合、失業期間中の国民年金、健康保険、その他の税金はおよそ一月の費用はいくら位なんでしょうか？因みに、勤務年数16年・年収は550万円位です。
ま
た、退職後の失業保険をもらうか、登録社員として籍をおいておくほうが得策なのでしょうか？その際、退職金はでるのでしょいか？退職金は恐らく150万位です。
アドバイス宜しくお願い致します。
失業時にしておくことは、一番に健康保険は任意継続に
入ることです。（５５０万円有りますので、国民健康
保険は高くなります。これに固定資産が有ればもっと
高くなります。）
月々ではないですが、後追いで来る費用があります。
来年５月までの住民税、その後今年度の住民税
所得税は今回で年末調整されますので無し。
確定申告の必要もなし。
退職金は１５０万円でしたら、所得税はありません。
登録社員の話は我々に聞いてもわかりません。
会社に聞いて下さい。どちらが得策かはご自分で
判断して下さい。
入ることです。（５５０万円有りますので、国民健康
保険は高くなります。これに固定資産が有ればもっと
高くなります。）
月々ではないですが、後追いで来る費用があります。
来年５月までの住民税、その後今年度の住民税
所得税は今回で年末調整されますので無し。
確定申告の必要もなし。
退職金は１５０万円でしたら、所得税はありません。
登録社員の話は我々に聞いてもわかりません。
会社に聞いて下さい。どちらが得策かはご自分で
判断して下さい。
アルバイトって失業保険とかはないんですよね・・・？
契約社員ならあるのでしょうか？
所得税など、きちんと申告しても、万が一失業した場合の保護などはうけられないのでしょうか？
私は35歳独身女性、アルバイトです。
やっと借金がなくなったので、貯蓄に励みたいと思います
契約社員ならあるのでしょうか？
所得税など、きちんと申告しても、万が一失業した場合の保護などはうけられないのでしょうか？
私は35歳独身女性、アルバイトです。
やっと借金がなくなったので、貯蓄に励みたいと思います
失業保険は、申請資格がある人で、尚且つ、受給期間中に
働く意思があって求職相談や面接をしたけど、仕事が決まらなかった場合にもらえるものです。
場合によっては、貯蓄の余裕がない事もあります。
受給期間中にアルバイトでも何でも仕事が決まれば、給付打ち切りです。
働く意思があって求職相談や面接をしたけど、仕事が決まらなかった場合にもらえるものです。
場合によっては、貯蓄の余裕がない事もあります。
受給期間中にアルバイトでも何でも仕事が決まれば、給付打ち切りです。
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