自己都合退社で3ヶ月後に失業保険は支払われるということは、
みなさん3ヶ月分くらいの生活費の蓄えを持って転職なりされているということですか?
転職をまだ考え始めた程度なので
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、
転職を考えるにあたり「失業保険」の話が出てきました。

失業し前月の給与が振り込まれるとしても
そこから先は収入はありません。

3ヶ月後からの支給ということは、
ある程度貯えがないと単身者は生活できないですし、
3ヶ月以上も無職でいることが前提なのでしょうか…???

3ヶ月分くらいの生活費に貯えがあって、
でもその間に転職して…???

失業保険は転職する多くの人が利用するものではないということなんでしょうか??
自己都合退社ですと、本当に3ヶ月間苦しいですよ。
なんせ、アルバイトも制限ありますし。

次のところを決めてから、退職なさった方がいいです。
間違いなく、でも今の仕事を継続されては?
今は、まだ時期が悪いと思います。

働きながら資格を取られて、自分のやりたい道を探せば
よろしいんじゃないでしょうか?
今は、まともな企業があまりないですから(T_T)

まだ、お若いのですよね?
30歳までに定職に就かれた方がいいですよ。

30代後半のおばちゃんからの意見でした。
失業保険について。
一年半勤めた会社を辞めます。もちろん雇用保険は加入しております。
退職する理由は、体調不良です。離職票にもそう書いて頂こうと思ってます。

ただ、すぐに三ヶ月短期のフルタイムの仕事が決まるかもしれません。
雇用保険には加入出来ると思いますが、その仕事の退職理由は
期間満了での退職になるのでしょうか?

今勤めている会社の退職理由と、次に務める予定の退職理由が
異なる場合はどうなるのでしょうか?

詳しい方教えて下さい。
宜しくお願い致します。
>今勤めている会社の退職理由と、次に務める予定の退職理由が
>異なる場合はどうなるのでしょうか?

退職理由は最後に辞めた会社のもので判断されます。
失業保険で相談です。約10年働いた会社が業績不振になり、昨年10月からアルバイトになりました。
そしてとうとう今年の6月で会社がなくなりました。この場合10年勤めた社員の給料での受給は出来ないのでしょか?アルバイトは社員の時の半分位の支給額しか有りません。10年も雇用保険をかけているので、会社の都合でアルバイトになり、その時の支給額が対象になるのは納得がいきません。どなたか教えて下さい!宜しくお願い致します。
アルバイトになったということですが、勤務時間等なにも変わらず給料が下がったのでしょうか?
もし勤務時間が週30時間未満であれば、雇用保険では短時間労働被保険者になります。
短時間労働被保険者であれば9ヶ月しか勤務していないため、受給要件を満たしません。
その場合には正社員でなくなったときに失業したとみなされることになります。
そうなれば当然、正社員のときの給料が支給額の基準になります。

勤務時間が週30時間以上であれば、納得はいかないでしょうが、アルバイトの時の給料が
基準となります。過去6月の給料を180で割った賃金日額を基礎に基本手当額を計算するので、
正社員の間の給料は反映されないことになります。

アルバイト格下げから9月で会社がなくなったということであれば、特別な事情がなければ、
整理解雇も認められるような状況ではないでしょうか。アルバイトへの格下げの無い賃金
切り下げやアルバイトへの格下げであれば、なおのこと不当とは言えないように思います。
ただ、賃下げが不当と認められるような事情があれば、元通りの給料を支払うべきで
あったので、賃金未払いということになって、雇用保険の手当額の計算にあたっては
元の正社員での給料を用いることになります。
27歳女性です。自由の全くない同棲生活に心が疲れきっています。ホームレスになるしかないのでしょうか?
長文ですが、どうか相談に乗ってください。
実家にいることが精神面で苦しくなり(自殺未遂した)20歳の時に実家を出て、彼氏のアパートで同棲しています。
彼は膝の障害の為働けず、障害年金で生活です。
ずっと家計は一緒にしてました。家計は彼氏がずっと家計簿をつけたり、管理しています。

私は今年9月に退職し、無職で1月から失業保険が入る予定。
今は二人で月10万で生活。
会話はほとんどなし、気持ちは暗くなります。今の二人に恋愛感情はないです。

↓これはやって当たり前のことだと彼氏には言われていますが、普通ですか?
電気は16時半以降でないと絶対につけられない。
冷凍庫や冷蔵庫を開けるのも1日に2度ほど、開けるよと許可をとってから。
365日カーテンを開けるのを許してもらえない。
(昼間でも暗いので洗い物などする時は、首からぶら下げる懐中電灯を使用。)
夏も窓を開けるのは許されない。換気扇だけ。

コンビニ等で入るべきポイントが1ポイントでも不足していたらクレームを言い家までポイントカードを
回収にくるように強要される。
郵便(ゴミ同然のDMでさえ)が投函される際に少しでも折れ曲がっていたらクレームをするように指示される。
いいよそのくらい、が彼には通じないのです。
彼氏宛の郵便は彼自身でクレームしています。
職場が労働基準法を少しでも違反していると労基署へ行くように指示される。
実際問題、そういった事をすると職場にいずらくなる、という事が彼氏には理解してもらえない。
もう3度ほど労基署には行きました。
そして、労基署へ行った事・労基署で言われたことを会社に話すまで、帰ってくるなと言われる。
今回退職したのはそれが理由です。

また職につくとそういった事を強要されるのかと思うと、仕事につけない。
生活はしていけるから、仕事はしなくていいと言われています。

現在の日々の暮らしは、2人でほぼ無言でパソコンに1日中向かい
ネットでちまちま小遣いを稼ぐことです。
アンケートサイトだったり、クリックやゲームをしてポイントを稼ぐものだったり、
映画やドラマのレビューを投稿で5円・・・など様々ですが、
投稿できる映画が真夜中で眠くても、見たいものでなくても見なければなりません。
嫌だと言ってもダメだ!で終わってしまいます。

出て行きたくても、貯金を1円もさせてくれなかったので自由に使えるお金が1円もありません。
実家には嫌な思い出があるので戻る選択肢はありません。
もうどうしたらいいか・・・。
普通の生活じゃありません。
なるべく早く家を出てください。

今の時期はちょうどいいです。
スキー場やペンションなどの住み込みのバイトを探し、
可能なら春まで働き貯めたお金で当面の部屋を借りる
そこを拠点に安定した職を探し定住する場所を選んでください。
無駄遣いをせず頑張れば来年の今頃には
落ち着いた生活をできていると思います。

彼はスムーズに別れてくれそうですか?
別れるのが難しそうなら住み込みで働くと言って出たきり戻らないか
身の回りの物をまとめて出てしまってもいいと思います。

年内から働ける住み込みのバイトが見つかるのが理想ですが
無理なら短期のクリスマスバイト
年末年始のバイトを探してください。
この時期のバイトは時間も長く給料が早めにもらえる場合もあります。

飲食関連で賄い付き、短期間でバイト代が支払われる所がいいですね。


補足について、
親戚か友人に住所だけでも置かせてもらえないでしょうか。
他の方が言われるように住所がないのが一番厳しいです。
仕事を探しに出て、住み込みの職を探す(彼には近くで探してると言う)
就業日前日に別れ話をする
その前までにどうしても持ち出したい物だけをまとめておきましょう。
自分の荷物を全部持ち出せるようならリサイクルショップで一旦処分し
わずかでも現金になった方が荷物的にも金銭的にも楽です。
外出時は彼が一緒じゃないなら大丈夫だと思います。
最悪の場合…ですが、シャワー設備付きのマンガ喫茶もありますから
シャワーと仮眠を数日とるには他の場所より安全だと思うので
場所だけでも調べておくといいですよ。
失業保険をもらえる期間中に、仕事が決まればもらえなくなりますよね?
アルバイト、パートも同じですか?
もらいながら働く事は不可能なんでしょうか?
規制を貼っておきますから参考にしてください。
<受給中のアルバイト・パート等に関すること>
①週20時間未満で1日4時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト賃金の金額は特に制限されない。
②週20時間未満で1日4時間未満の場合、バイト賃金から控除額(1299円)を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の80%を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 : [ (バイト賃金-1299円)+基本手当日額 ]-賃金日額×80%=基本手当日額から控除される金額
注)賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の80%を超える場合、基本手当は支給されない。
④週20時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる)
再就職手当の支給対象にならない形態(1年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業等)についた場合に就業手当として基本手当日額の30%の金額を就業日ごと に支給する。
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