派遣の失業保険について。
派遣で９ヶ月勤務し妊娠を期に契約満了として終了になりました。
派遣元は他で出産まで働けば産休とれますみたいに言ってましたが、妊娠中を派遣で雇う所なんてないだろと思っていました。探しますといっていたくせに先日、今回は契約満了でお仕事終了になりますので加入してた健康保険脱退などの手続きとかに伺いますと言ってきました。産休の話はどこへいったという感じです。
特定理由離職者というのがあるようなのですが、この場合は該当するのでしょうか? 失業保険の話は自分からした方が良いのでしょうか？派遣元が言ってくるのが普通ですか？
詳しいかたよろしくお願いします。
派遣で９ヶ月勤務し妊娠を期に契約満了として終了になりました。
派遣元は他で出産まで働けば産休とれますみたいに言ってましたが、妊娠中を派遣で雇う所なんてないだろと思っていました。探しますといっていたくせに先日、今回は契約満了でお仕事終了になりますので加入してた健康保険脱退などの手続きとかに伺いますと言ってきました。産休の話はどこへいったという感じです。
特定理由離職者というのがあるようなのですが、この場合は該当するのでしょうか? 失業保険の話は自分からした方が良いのでしょうか？派遣元が言ってくるのが普通ですか？
詳しいかたよろしくお願いします。
派遣会社の方は任期満了で退職と話せば書いてくれますが職安での失業給付は
（妊娠なら直ぐには働けない）事の理由で出ない可能性が)大ですくれぐれも
妊娠してる事は言わない方が良いともいます。
（妊娠なら直ぐには働けない）事の理由で出ない可能性が)大ですくれぐれも
妊娠してる事は言わない方が良いともいます。
もうすぐ、退社して失業保険をもらう手続きをするのですが、次の仕事はないのですが、ここ何年か土地代金が通帳を通して振込みがあります。
それでも失業給付金はもらえる資格があるのでしょうか？
ここ何年か確定申告もしています。ので隠しようもないと思っていますが、どなたか教えて下さい。
それでも失業給付金はもらえる資格があるのでしょうか？
ここ何年か確定申告もしています。ので隠しようもないと思っていますが、どなたか教えて下さい。
もらう資格があります。受給中でも失業保険をカットされることがありますが、労働以外の収入は除外されます。
汗水たらして得た勤労による収入あればカットされることがあります。地代収入や配当収入などの不労所得がいくらあってもカットされません。この辺りは生活保護とは違うところです。
汗水たらして得た勤労による収入あればカットされることがあります。地代収入や配当収入などの不労所得がいくらあってもカットされません。この辺りは生活保護とは違うところです。
失業保険について
退職後旦那の扶養に入る予定でいますが、失業保険を申請すると、申請中から受給中の間は、
旦那の扶養に入れないと、インターネットのサイトに書かれていました。扶養に入りながら失業保険を
もらうことは出来ないのでしょうか？ちなみに妊娠の為延長手続きをしなければなりませんが、そうなると、延長している間も扶養には入れないのでしょうか？教えてください。
退職後旦那の扶養に入る予定でいますが、失業保険を申請すると、申請中から受給中の間は、
旦那の扶養に入れないと、インターネットのサイトに書かれていました。扶養に入りながら失業保険を
もらうことは出来ないのでしょうか？ちなみに妊娠の為延長手続きをしなければなりませんが、そうなると、延長している間も扶養には入れないのでしょうか？教えてください。
扶養に入りながら失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか？
＞本来は、失業保険を貰う間は扶養から外れないといけないみたいですが、
私の身内はそのままでした。
身内が失業保険を貰う期間、扶養から一時期外す手続きの為
経理に行ったところ、担当の方からそのままでいいと言われました。
経理：「別に調べる訳ではないし＾＾」
私自身詳しくなかったので、言われるままでした。
でも、さすがに内心バレたらどうするの！？ドキドキでしたが、心配することなく
失業～失業保険を受給期間中～就職が見つかるまで（7ヶ月）
扶養に入ったままでした＾＾；
あまり心配なら、旦那様の会社の経理担当者に尋ねて貰ったら如何でしょう？
＞本来は、失業保険を貰う間は扶養から外れないといけないみたいですが、
私の身内はそのままでした。
身内が失業保険を貰う期間、扶養から一時期外す手続きの為
経理に行ったところ、担当の方からそのままでいいと言われました。
経理：「別に調べる訳ではないし＾＾」
私自身詳しくなかったので、言われるままでした。
でも、さすがに内心バレたらどうするの！？ドキドキでしたが、心配することなく
失業～失業保険を受給期間中～就職が見つかるまで（7ヶ月）
扶養に入ったままでした＾＾；
あまり心配なら、旦那様の会社の経理担当者に尋ねて貰ったら如何でしょう？
失業保険についての質問です
来月に会社を辞める予定でいます
いままで給料は総額５０万くらいでした。失業保険はいくらくらいもらえるんでしょうか
それにもし海外に自営業(焼肉屋 嫁の実家）にいくことになるんです
けどお金はもらえるんでしょうか 支度金みたいのはもらえますか
自営業だとだめでしょうか それに海外(韓国）だし
来月に会社を辞める予定でいます
いままで給料は総額５０万くらいでした。失業保険はいくらくらいもらえるんでしょうか
それにもし海外に自営業(焼肉屋 嫁の実家）にいくことになるんです
けどお金はもらえるんでしょうか 支度金みたいのはもらえますか
自営業だとだめでしょうか それに海外(韓国）だし
失業保険は働きたいが働く場所がない人に支給します。
ハローワークへの申請が必要になります。
怪我などはもらえません（働けないので）
働き場所がある人はもらえません。
過去６ヶ月間の合計賃金を１８０日で割った金額が賃金日額。
賃金日額 × 給付率（４５％～８０％） ＝ 基本手当日額
多くもらっていた人は給付率が下がります。
ハローワークへの申請が必要になります。
怪我などはもらえません（働けないので）
働き場所がある人はもらえません。
過去６ヶ月間の合計賃金を１８０日で割った金額が賃金日額。
賃金日額 × 給付率（４５％～８０％） ＝ 基本手当日額
多くもらっていた人は給付率が下がります。
失業保険についてお尋ねしたいのですが。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
友人が来月から失業保険をもらえる予定なのですが（自己都合退職のため今月で待機期間終了）、妊娠をしてしまいました。延長
を申し込もうか考えたそうですが、旦那の仕事の都合（自営）で
出産後は半年後から働くことが決まってるそうです。お腹が目立たなければ、わからないかなと思ってるそうですが（もちろんいけないこととはわかってるそうです）、失業保険をもらうことは実際可能ですか。
目立ってお腹が大きくならなければわからないのが実情です。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
実際大きなお腹で受給申請している人を見たことがありますが「延長した方が・・」と薦められてたのに対し「私が働かなくてはうちは食べていけないんです！」と言い放って押し切っておられましたから、妊婦は受給できない決まりはないはずです。
賛否両論あるでしょうが、これまでちゃんと保険料を納めてきたわけですから貰ってもいい・・と私は思います。
離職票の離職理由２Cについて教えてください
本日、離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついており、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、『c』の事業主が派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
働いていた期間が７ヶ月なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？？
本日、離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついており、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、『c』の事業主が派遣就業を指示しない旨を明らかにした場合に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
働いていた期間が７ヶ月なのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？？
3月31日法改正の、特定理由離職者となります。
期間満了３年未満雇止め（更新明示なし，更新希望あり）の場合です。
受給資格は、過去2年間に12個月の被保険者期間又は、過去1年間に6ヶ月以上の被保険者期間があれば満たします。
要は、特定受給資格者と同様の扱いです。
今回の離職票1枚で、失業保険はもらえます。
期間満了３年未満雇止め（更新明示なし，更新希望あり）の場合です。
受給資格は、過去2年間に12個月の被保険者期間又は、過去1年間に6ヶ月以上の被保険者期間があれば満たします。
要は、特定受給資格者と同様の扱いです。
今回の離職票1枚で、失業保険はもらえます。
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