でですが、失業保険受給中は、扶養に入れないというのは正しいです。現在専業主婦です。でですが、国民健康保険には、扶養という制度はありません。

雇用保険について質問です☆

現在失業保険をもらってます。今月で期間満了ですが、退職理由が会社都合(賃金の不適切な低下)なのであと２ヶ月延長出来ると言われたのです
が、先日、妊娠していることが発覚しました☆この場合、妊娠を理由に延長出来るのでしょうか？また出来た場合どのくらいの期間もらえますでしょうか？

失業保険の受給資格者って、働く意思があるのに働く場所がない人のことをいいます。したがって、大學にいきたいから、病気療養をするから会社を退職するからというのは、「失業者」には該当しません。妊娠の場合も同じです。専業主婦をするから退職をするというのも失業者ではありません（受給資格はない）。

職安に正直に相談してみたら？おそらく、生活保護とかの枠になると思います。「本当は今すぐにでも働きたい」という思いを濁しておいたほうが無難かも

失業保険（雇用保険）受給中に名字が変わった場合について教えてください。
友達に相談されたのですが、いい加減なことも言えないのでご教授ください。

結婚準備の為12月末に退職し、給付制限期間もなく今現在雇用保険の給付を受けている最中です。
先日（2月）入籍し、「ハローワークに名字が変わったことを届け出た方がいいの？」とメールがあり、
「変更があったら届け出た方がいいと思うよ、もしかしたら振込先口座も変更しなきゃいけないかも？」と返信しました。
すると、「給付期間が終わるまで黙っていたらどうなる？」と返ってきました。

そこで、私なりに調べたんですが…

「失業保険の給付を受けている最中に、結婚をしたり引越しなどで最初に登録した情報の変更を行う場合は、
住民票などをハローワークに提出して、変更の確認をしてもらう必要があります。
また、引越や結婚をすると給付金の振込先口座の変更も必要になってくると思いますが、変更する場合は、
ハローワークに【払渡希望金融機関指定変更届】を提出することで手続きが完了します。」

とあるので、変更するには【住民票】等の証明書が必要だということがわかりました。

もし友達の質問のように約3ヶ月黙っていると、どうなるのでしょうか？
特に問題はないのでしょうか？
ちなみに、受給期間終了後は扶養に入ってパートをするようです。

わたしも、結婚のために仕事を辞めて
受給中に苗字を変えましたが
受給が終わるまで、黙ってましたよ。
なにも問題はなかったですよ。

夫の転勤で引越してから、憂鬱です。
以前は仕事をしていましたが、今は専業主婦です。

仕事は、ぼちぼち探していこうとは思っていますが、失業保険をもらえるためなかなかその気になりません。

毎日、なるべく外出するようにしていますが、大半をひとりで過ごしています。

誰ともしゃべりません。寂しいです。

どうしたらいいでしょうか？

こんにちは。

新天地はいろいろ不慣れで寂しいですよね。

お仕事されないのであれば、
料理教室やスポーツをなされてはどうでしょうか？

お友達もきっとできますよ。

料理教室で習ってきた腕前を、ご主人にふるってみてはどうでしょうか？
すでにお料理上手ならごめんなさい・・・。

失業保険受給に伴う、扶養手続きのベストなタイミングを教えてください。
今年の１１月２２日に入籍予定の２６歳女です。

結婚に伴い広島から静岡へ引越さなくてはならない為、１年勤めた会社を退職するのですがネットで色々と調べたところ、失業保険の受給において私の場合「特定理由離職者」に該当するので１１月２０日に会社を退職し、そこから１ヶ月以内にハローワークで手続きをしようと考えています。

そこで、わからないのが彼の扶養に入るタイミングです。
これまたネットで調べてみると、年始よりも年末に扶養に入った方が得だという情報を見つけたので年内に扶養の手続きをしたいのですが、失業保険を受給している間は扶養に入れないとの情報もありました。

私の場合、失業保険の受取が早くて来年の１月だと思います。
その場合、とりあえず１２月に彼の扶養に入れてもらうことは出来るのでしょうか？
また、タイミングとしては１２月がベストで間違いないのでしょうか？

お詳しい方、ご回答是非よろしくお願い致します。

扶養には税金上の扶養と社保年金の扶養があります。
11月に退職であれば、今年は税金上の扶養にはなれません。

社保、年金の扶養は所得の異動のあった時点から見込み額でみる場合が多いです。
いつの時点から扶養になれるのかについては、扶養者であるご主人の会社（の所属する保険組合）の既定となります。
あなた自身が時期を選べるわけではありません。
失業手当の日額や給付の開始日なども影響します。
ご主人に会社で状況を説明して聞いてもらってください。

国民健康保険の扶養と失業保険について質問させてください。

12月31日付で寿退職しました。理由は引っ越しにより職場が遠いため。
現在専業主婦です。

失業保険を申請予定です。

なにをしたらいいかわからないまま先日市役所へ手続きにいきました。
扶養の場所旦那の会社へ確認してということだったため確認し1月1日より扶養でできるとのこと。健康保険証がいつ届くのか確認したところ市役所へ確認してということでした。まだ未確認です。
（旦那の会社は自営のような感じです）

失業保険受給期間中は扶養になれないということを知ったのですが、

手続きの流れがわからなくなりました…

①ハローワークに行き申請
②市役所にて国民健康保険加入手続き。
であってますでしょうか

国民健康保険だと退職後14日までにとあるため急いでます…

無知で申し訳ないのですがわかりやすく教えてください。

ご主人の保険証ですが、国民健康保険でしょうかね。
それとも、XX健康保険組合または協会けんぽでしょうか？

自営のような感じとかいてあるのと、市役所から発行されるということから
国民健康保険です。

そうなると、市役所の人が扶養の場合旦那の会社に確認してといったのは
？？？になりますが。
市役所の人が旦那が何の健康保険か確認しなかったのかな？
それならばわかります。

でですが、国民健康保険には、扶養という制度はありません。
国保に加入はできますが、被保険者として加入します。
社会保険のように被保険者の扶養親族という形ではいるわけではないのです。

でですが、失業保険受給中は、扶養に入れないというのは正しいです。
でも、扶養に入るというのは、先にもいいましたが旦那が社会保険の場合にのみ
つかう言葉です。

なので、国民健康保険にはいっている場合は、関係がないことになります。

ちなみに、社会保険の扶養にはいっている人が失業保険を受取っている間は、
国民健康保険に加入するのです。

ですから
① ②は、どちらがどちらでもいいです。

尚、１４日以内にはいれなくても、国保は手続きできます。
手続きの期日通りでないと絶対だめなのは、今まで入っていた会社の社会保険を任意継続する場合です。

ご主人が国保ならば、失業保険の話は、きにしなくてよいですよ。
なので、あなたが国保に加入すればOKです。