失業保険が切れたら、完全な無職です。その日にハローワークに行ってくださいと、学校側から指示があると思いますよ。まずはあなたが愛せる何かを見つけたり、仕事以外で楽しい思うような時間をつくるべきですよ。

現在62歳で、年金をもらいながら再就職して給与の支給を受けているが、今回この就職先を退職することになった。
失業保険額が年金額より少ないと思うので、失業保険はもらうつもりは無いが、また、ハローワークに登録
して再就職をしようと考えている。どういう手続きが必要になりますか？

雇用保険は受給しないが、ハローワークで職探しをしたいということですね。
それなら、ハローワークに行って求職の登録をして下さい。登録用紙にあなたの過去の経歴や希望収入、希望する職種などを書き込んで登録します。そのときにハローワークカードという小さなカードを渡されますから次回からハローワークに職業相談などをしたり紹介状を発行してもらう場合にそれを提出してください。
登録以降に適当な求職があるとＨＷから紹介されます。
まあ、年齢から見て紹介されることは稀ですからご自分でＨＷに通ってパソコンで閲覧して自分が応募できる会社を選んで職業相談されることになるとは思います。
なお、この登録はは在職中でもできます。

現在、フルパートで社会保険に加入していますが、今後の状況によりパートタイム、週２５時間、月収10万程度、ボーナス無のいわゆる社会保険の扶養の範囲に変更した場合、夫の社会保険の扶養認定されるでしょうか？
その場合、どういう手続きが必要でしょうか？

扶養から抜けるのは簡単だけど、扶養に入れてもらうのは大変だと聞いたことがあります。

以前、退職後に夫の扶養に入れてもらおうと申請をしたところ、失業保険をもらうのであれば扶養に入れられない。と言われ、国民健康保険に加入しました。
無職なのにどうして？と思い尋ねたところ、離職票を提出しないとだめだから・・・。と言われた気がします。（うろ覚えですいません。）

やはりパートタイムに変更した場合は社会保険の扶養認定は受けられないのでしょうか？

> 失業保険をもらうのであれば扶養に入れられない。
失業保険を貰うというのは、無職ではないのです。
求職者ですよね。また、失業保険の日額が、130万を360で割った額を超えると、今後の年収見通しが
130万を超えますよね。そういうことで、入れないのです。
失業保険が切れたら、完全な無職です。

ですから、退職－＞国保－＞失業保険終了－＞扶養
となる方が多いです。

ですから、扶養認定されるはずです。
その際、どのような書類を出せば、認定してくれるかは、社会保険の組合毎にことなりますので
ご主人の会社に確認を取る以外ないと思います。

ご質問します。息子が５月くらいに会社都合で退職現在失業保険をもらっていまして月末振り込みですが７月３日から訓練校に通い始めましたが

今日振り込み日が変わるような話を聞いてきました。息子のような場合は次の支給日はどうなるのでしょうか？詳しい方教えていただけませんか
宜しくお願いします。

職業訓練学校で説明があると思いますが、学校のスケジュールに｢認定日｣｢就職活動日｣が設けられていると思います。

その日にハローワークに行ってくださいと、学校側から指示があると思いますよ。

退職前の有休取得と引き継ぎについて。
長文ですが、お力お貸し頂ければ幸いです。
私は、6月末に退職予定の30代後半、会社員です。
2月頭に退職願を提出し、4月末での自己都合退職予定だっ
たのですが、現在の部署に人手が足らず、6月末まで働くかわりに条件よく退職させて頂けることになりました。
(失業保険がすぐにおりる、転職のサポートをして頂けるなど)
会社側の条件としては、6月末の退職前に次の担当者への引き継ぎをすませておく事でした。
しかし、退職まで約2ヶ月となった今も、人手不足を理由に次の担当者が配属されません。
引き継ぎをしたくとも、引き継ぐ相手がおらず、仕事が進まないため、上司には早く次期担当者を決めて、うちの部署に配属してもらえるよう何度か頼んでいますが、のらりくらりという感じで4月も終わろうとしています。
また、うちの会社には有休以外にもリフレッシュ休暇といった会社独自の有休があるのですが、ここ最近の人手不足で休みもとれず、1ヶ月ほど残っている状態です。
同僚から、有休は現金に換算されるかもしれないが、リフレッシュ休暇は消滅するだけだと聞き、退職前に消化させてもらいたいと思っています。
しかし、引き継ぎにはどう考えても2ヶ月はかかり、今でもギリギリの間に合うかどうかの状態です。
上司も引き継ぎに時間がかかることはわかっています。
休暇も消費したい旨も伝えています。
しかし、引き継ぎが前に進みません。引き継ぎが6月末に終わらなければ、退職後も会社に来なくてはいけなくなりそうな空気です。
そこでご相談させて頂きたいのが
①再三言っているにも関わらず、次期担当者が配属されるのが遅れ、6月末に引き継ぎが終わらない場合、私は退職後も引き継ぎが終わるまで会社に来なければいけないのでしょうか？その責任は私にあるのでしょうか？
②引き継ぎには時間がかかること、6月はリフレッシュ休暇を消化したいことを伝えているにも関わらず、次期担当者の配属が遅れることで休暇を消化できない場合、会社に保障をもとめることはできますでしょうか？(現金で買い取りしてもらうなど)
③労働基準局？に相談しようかとも思っているのですが、その際に証拠として残しておいたほうがいいものはありますか？(上司とのメールは全ておいてあります)
文章がまとまらず分かりにくいかと思いますが、どうかアドバイス宜しくお願い致します。

まず、消化できない有給休暇の現金支給は禁止されていると思います。有休の買い上げは違法です。

ですから、会社独自のリフレッシュ休暇も消化できなければ、それを買い上げてくれという申請はできないと思います。

退職に意志を示している以上、引き継ぎ云々は会社側の問題なので、特に貴方には非はないように思います。及び貴方に責任もなにもないと思います。
それより「退職願」等の口頭以外の書面でのアクションを起こしていますか？
「願」より「届」の方が、効力がありますので、提出された方がいいと思います。

辞める社員に気持ち良くリフレッシュ休暇を申請していいよという会社は珍しいと思います。

何を労働基準局に相談しようとしていますか？

社則にのっとて、既定の手順を踏んでいるにも関わらず、退職がうまくいかないようであれば、相談ありです。

会社都合で会社を７月に辞めました。その時妊娠３か月で９ヶ月まで働く形に成ってましたが、業績悪化で６月末に７月一杯で閉店と聞かされました。
出産費用をた私の給料でと考えていたので、直に離職票をもらい失業保険の申請にいきました。
妊娠をしていると受理されない事と延長ができる事は知ってますが、出産費用の為どうしても頂きたいのですが、もし妊娠してる事が、バレた時どのように成るか分かる方いらしゃいますか？

妊娠３ヵ月ということであれば、まだまだ出産までに間があり、働く意思もあり、働ける状態だから、求職する。すなわち現在は失業状態だということで、堂々とハローワークに言ってみたらどうですか。
出産にお金がかかるから、ごまかしてまで失業給付を貰おうなんて考えないほうがよいですよ。

「妊娠したんだから働けませんよね」という一方的な決めつけは、拒否してもよいと思います。
例えば、会社員が妊娠しても、出産直前までは働いても良い。妊娠を理由に解雇なんて出来ない。そういう理屈を当てはめれば、妊娠してもまだまだ働きたい。就職したいという気持ちがあるなら、働ける状態だということでなければ、妊娠による差別待遇をハローワークが認めることになるではないですか。

しかも、妊娠発覚後に、もうちょっと働き続けたいという意思がちゃんとあったにも係わらず、会社の閉鎖で失業したのですから、貴方は妊娠で働けないなどと、まったく思っていない。

そういう観点で、堂々とハローワークで事実を伝えて、交渉して、失業認定が受けられなければおかしいです。

但し、それで仕事が見つかれば就職する、という気持ちが嘘であってはいけませんけれど、、、

働く意味を教えてください。

２０代後半女です。
鬱になって半年、体調不良から会社を辞めてもう３ヶ月になります。失業保険ももう今月でおしまいです。
子供の頃から母と二人暮らしで、社会人になってお給料全て家に入れていました
貰ったボーナスを貯金していたこともありましたが、生活に困るたびにそこから引き出して使っていたため今はゼロです。
母は、昼間の仕事＋お正月だけのパートに出ています。そのお金と私の失業保険で暮らしています。

昨日、久しぶりに前の職場の友達に会いました。会って後悔するかなとも考えましたが、少し外の人と会って外気に触れてみようといってきました。そしてやっぱり後悔しました。
私が、鬱が原因で仕事を辞めているのは知っています。
彼女も鬱で通院しながらもきちんと仕事をしていて、そこは尊敬しています。
私と母との不仲を知っているので「一人暮らしがしたい、家を出たい」と前々から話していました。すると「一人暮らし目標で働きなよ」「一緒に旅行行けるように貯金してよ」と言われました。もっともだとは思うのですが、今日は非常に落ち込んでいます。
私の周りの人全てが敵に見えてきます。そして誰にも会いたくない。
でも、誰からも相手にされないと寂しくて仕方ない。
通ってたカウンセリングの先生に「死ぬなら誰かに愛される喜びを知ってから死んで」と言われました。
そんなにそれって重要なことなのですか？

今まで一度も楽しいって思ったことも、生きてて良かったって思ったことも、幸せだって思ったことも、生まれてきてよかったって思ったこともありません。
これからどうすれば、生きていこうって思えるか、働かなきゃって思えるか教えてください。
人生の目標も、やりたいことも、ありません。
一人暮らししても、そこに何が待ち受けているのか私が幸せと思えるのかさえわかりません。また働いても没収されて誰とも遊べずにどこにも行けずに年だけとって、そのうち母が亡くなって、自由になってもその頃にはもうおばさんになって、誰にも相手にされなくなって、天涯孤独になって（結婚するつもりはまったくありません）孤独死という将来しか見えてきません。

毎日毎日、いつ死のうか、どこで死のうか、死ぬ前に最期に誰に会おうか、なんて考えてます。

大人になったら、幸せになれるって子供の頃いつも思ってたけど未だにこんなんでもう嫌になりました。
生きて行かなきゃいけないことに嫌気がさしています。自分の不甲斐なさにも涙が出てきて毎晩眠れません。

皆さんは、何のために働いて、何のために生きているのですか？

生きてて何が楽しいのですか？

でもおばさんになってからの方が楽しそうですよ！だってほとんど旦那だ先に死に子供が独立して
家にも寄り付かない。だからボランティアやら習い事やら旅行など本当にenjoyしてみえます
でもお金がないとできませんね。

＞誰からも相手にされないと寂しくて仕方ない。

そんな風に自分への希望や思いがしっかりしてるし、
今の時点で友達がいたりするなら大丈夫じゃないですか？
本当に孤独は人ってのは、そんな人すら作れないんですよ。でも孤独ってそんなに嫌なもんですか？

私は孤独って自由で素晴らしいって思います。誰にも気を使わなくてもいいし。孤独＝惨めな将来
と繋がるところが解かりませんが？そんなしょっちゅう人とつるんだり、同棲したりしたって、相手に
よっては一人でいる時のほうがどんなに幸せだったか！！って思いますよ。私のまわりはそんな
結婚の失敗組みが多い。一緒にいても孤独は一人でて孤独よりも辛いんですよ！
あなたが死んでしまったらお母さんはどうなるか考えたことありますか？

それから・・食べる為に働いてるんだよ。きまってるじゃない。本当に
食うにこまってなきゃ仕事なんか全然私もしたくないよ。プライドとか向上心で仕事っていうけど、
そんなのも芽生えないなー。で、服薬しながら仕事してるよ。ちっともえらくない。借金もできないし
親もお金なんかくれないから。で、生活保護もしたくない。だから仕方なくだよ。
あなたはまったくお金がなくなったら生活保護申請しますか？母親が働いてれば難しいのかな？
負担がないようなバイトぐらいからせっぱつまったらはじめればいいと思う。別に食べれるならば
いいんじゃないの？今のままでも。でもそれがあなたを苦しめてるんだと思います。
(働いてないってことがね）だから最初辛くても働き出したら、そんな生きててどうとか悩む
時間がなくなっていい方向にいくかもしれません。暇だと人間悩むんですよね。
まぁ仕事がないならば、好きなことに関してもボランティアをしてもいいかもね。
料理が好きならば配食のとか、障害者の人のボラや鳥や動物のもあるでしょう。
何でもいいんですよ。一週間一時間ぐらいでもね。愛されるなんておこがましい。まずは
あなたが愛せる何かを見つけたり、仕事以外で楽しい思うような時間をつくるべきですよ。
市民体育館のジムだったり図書館で読書ならばさほどお金もかからないよ。

＞今まで一度も楽しいって思ったことも、生きてて良かったって思ったことも、幸せだって思ったことも、
＞生まれてきてよかったって思ったこ

同じだよ。所詮生かされてるから生きてるだけだ。思いでとか過去の事って何の
意味もなくて、これからの事しか考えないって考えもありますよ。まだまだこれから長いから
別に大丈夫だよ。