失業保険について質問です。
今妊娠中のため仕事を辞め失業保険の申請を実家が大阪で嫁ぎ先が香川県の方なのですが住民票がまだ大阪にあるため大阪で申請をしました。

子供が産まれたら住民票を香川県にうつすのですが、その場合再度香川県の方で申請をし失業手当を受けるのか、それとも住民票関係なくこのまま大阪の方で申請をし失業手当を受けれるのでしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

★先に、回答→転居後の住所を管轄する職安で受給手続き(申告･認定)を行います。

●住所変更は？
☆転居前の住所を管轄する職安で
｢受給資格者住所変更届｣と、
｢雇用保険受給資格者証｣を提出して下さい。
振り込み先の金融機関が変わる場合は、その申請か相談も。

●妊娠中で職業に就くこと(求職活動に専念)が出来ない場合は？
｢受給期間延長｣の手続きをして下さい。
前職の離職の翌日から最大４年まで延長出来ます。
職業に就くこと(求職活動に専念)が出来る状態になったら、
職安で申請し｢基本手当｣･等が受給出来ます。

失業後の保険について(長文です)

19歳女です。
今年の八月末から働いていた歯医者の受付の仕事を今年いっぱいで辞めることになりました。
辞めるというか、実質クビです。
しかし、これ以
上向こうに迷惑をかけたくないのとよく知らなかったので、向こうに流されるがまま双方の同意ということでこちらから退職届を出すことになりました。
言われたのは11月30日で、今年いっぱいはこちらとしても急にいなくなられるのは困るので働いてくださいといった感じです。

私は収入がなくなるのは困りますが、すぐに就職できるとは思ってなかったので、経験のあるバイトでもしながら前みたいに就活するかーと思ってました。
しかしこの事を母親に話すと、健康保険のことを問題に出されました。

私はこの職場に就職するまでフリーターだったので、父親にずっと国民健康保険料を払ってもらってました。
私が就職したのは８月末で、９月に社保(実質国民健康保険です)の保険証をいただいたので、10月からは私は抜いてもらってました。
しかしこういうことになって、もう一回私が国民健康保険に入るには凄くお金がかかると母親に言われました。
私は親に任せっきりだったので、全然保険のことを知りません。
一体どれくらいかかるものなのでしょうか？
なので親は早く次の職場を見つけろというのですが……そんな簡単に見つかるとは思えませんし……

後、恐らく私はもらえないのでしょうが、雇用保険(失業保険)というのもあるみたいですね。
よろしければわかりやすく教えてもらえないでしょうか？
母親はクビにしたら、職場の方にも保障してもらえるといったことを言っていた気がします……

自分にはあまり貯金もなく家が貧乏な為、私が家にお金をいれないと生活も厳しい状況です。
あまり無駄なお金は払いたくないですが、稼ぎがない状況が一番困ります。
これからについてアドバイスお願いします。
長文、乱文失礼しました。
どうか宜しくお願いします。

健康保険は任意継続しましょう
年金は全額免除の申請をしましょう
両方とも社会保険事務所で聞きましょう
退職後直ぐに年明け早々にする必要があります
また務め先には自主退職でなく退職勧奨の会社都合にして貰えば失業保険を直ぐに受け取れます

この場合の失業保険は適用になるのでしょうか？
家の奥さんのことなのですが。

職業形態は年契約社員で給料は時給でした。ですが健康保険証もらっていました。会社では準社員となっていました。ですが妊娠を期に先月で退職しました。失業保険はもらうことは出来るのでしょうか？
勤続年数は7年くらいです。年収は103万以上はあります。

失業保険受給できます。
健康保険証をもらっていたということは一般の被保険者だと思います。
賃金支払基礎日数が14日以上の月が6ヶ月以上あって、雇用保険に加入していた期間が6ヶ月以上あれば90日分支給されます。また出産などの場合は職業安定所に届出をすれば受給期間を1年延長もできます。

生活保護の受給について質問します。
次の条件での受給は可能でしょうか？
・性別：男
・年齢：３０歳代
・北海道札幌市在住
・職業：無職（失業保険はありません。）で無収入。
・未婚、子供無し、親とは疎遠で、また、親の経済力が無いため、生活の援助は受けられません。
・貯金、不動産、自動車等の財産は一切無し。
・病院でうつ病の診断結果を受けた。

以上宜しくお願いいたします。

可能かどうかは分かりません。
審査対象かと聞かれればとりあえずは行けば？としか言えませんが。
それらを完璧に証明する書類が無ければ、審査もされません。

それから、診断書は役所指定病院での物だけが有効。
その結果次第では却下されますので。

国民健康保険料は、申請すれば最低額まで落とせますよ。

私はガードマン時代に、給料が安定しないので申請したら、月に１５００円程度になりました。
役所にいかなきゃ、損ですから、行って相談したらいかがでしょうか。
新聞配達では確かに、営業や昼の折込作業も出ないと、生活は出来ませんから分かりますよ。
まあ、役所の判断は４段階ですから。
１．働けない２、内職程度可能３．軽作業可能４．問題無く働ける。
３以上ではまず出ません。
１か２、です。

でも１．はほぼ寝たきりですから有り得ませんよね。
実質、２を満たせば良い事になります。
私は軽作業で肋骨を骨折しました。
つまりはどの程度が有効なのか、医者が決めるのでは無くて、この指針で判断してるんです。

丸をつける場所が違うだけで、出るか出無いかが決まります。



相談に行き、ファイルを作成してもらってから審査、という段階になります。
あちこちに頭を下げて書類にサインしてもらう事になるので、相当な恥と覚悟も必要ですから。

早めに行く事をお勧めします。

雇用保険(失業保険)に詳しい方に質問です。この度雇用保険の手続きをし３ヶ月の給付制限に入りましたそこでこの３ヶ月の間にアルバイトをしたいと思っています。内容が週３の5.5時間の希望でや
りたいと思っております。この内容で雇用保険に影響なくできるか教えてください。

給付制限期間中は、バイトしても大丈夫です
きちんと申告しても、支給額は変わらず貰えます
この期間なら、いくら働いても全く問題ないです

問題は、給付制限後（給付期間中）もバイトする場合です
収入があるのでバイトをした日の「手当」は、繰り越される。
ただ、繰り越されるだけで、貰えるので損はしない。
週に２０時間以上働くと、就職したと認定されてしまう可能性があるので、気をつけなきゃいけないけど、週3の５．５時間なら大丈夫
でも、バイトって「忙しいから延長で」なんて場合もあるし、「どうしても今週もう一日多く出て」なんて場合もあるかも。
そうなると20時間を超えて就職扱いになってしまうかも。

このあたりのことは、ハロワによっても多少違うので就職相談の窓口で何度も訊いたほうがいいよ

あなたの質問の内容では、雇用保険に影響なくバイトできます（給付制限中はもちろん、給付後も。）
バイトした日の手当は繰り越されるけどね。

失業保険について
特定理由離職者の中で病気による退職と記載がありました。
完治した後の退職の場合は、どうなのでしょうか？
また、特定理由離職者は、会社都合退職と同じく給付待機期間がなかったり金額や受給期間などまったく同じ待遇なのでしょうか？

病気が完治した後の退職であっても、退職の原因（理由）が病気であれば、特定理由離職者に該当すると思いますよ。
会社が離職票を作成する際に、退職理由記載欄に「病気による労務不能のため」とか書く必要があるかと思います。
あなたがハローワークで手続きする際には「医者の証明を持ってこい」とか言われるかもしれませんが（この辺の必要書類については各ハローワークで取り扱いが異なる可能性もありますので、管轄のハローワークに聞いてみた方がいいかもしれません）。

なお、特定理由離職者は、一般の受給資格（過去２年に１２カ月の被保険者期間）が無い場合の特例です。
一般の受給資格があるなら、たとえ病気による退職であっても特定理由離職者には該当しません。

特定理由離職者となった場合は、支給制限期間はありませんが、支給日数は自己都合退職時と同じです。
金額（日額）については離職理由に関係なく、同じです。

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