雇用保険（失業保険）について教えてください。
現在、扶養内の収入でパートをしています。
雇用保険も払っています。

しかし主人が３月を機に契約が切れることになりました。（この不況下・・）
現在、仕事をしながら新しい仕事を探していますが、場合によっては転居することに
なりそうです。
そうなった場合、私も一緒に転居（パートを退職）することになると思うのですが
このような状況下で雇用保険を受給することは可能でしょうか？


以下に経過を書きます。
2004年4月～2008年1月
正社員（雇用保険、払ってました。結婚を機に退職＆引越し）
2008年2月～2008年9月
雇用保険受給＆委託訓練受講（学校修了しました）
2008年9月～2009年3月
パート（扶養内。雇用保険は払っています）


通常の雇用保険の受給要件が
『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が 通算して12か月以上あること。』
『但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の
基礎となった日数が 11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』
というのは調べてわかったのですが、特定受給資格者の対象となるのか、
今回のような場合の退職は給付制限があるのか、支給対象になれるのか、わかりません。

よろしくお願いいたします。

machaxmamaさん のいうとおり、特定受給資格者にはなれません

雇用保険の特定受給資格者の範囲には、
貴方の離職理由は解雇倒産の項目にありません
従って、特定受給資格者にはなれません

srs16230さん のいっているのは、
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」をいってます
これは、特定受給資格者ではありません、
給付制限が外される自己都合ですが、この項目に

「ⅲ） 事業所の通勤困難な地への移転、ⅳ） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと、」
これに該当する通勤にかかる時間の目安は通常、
２時間以上の場合とされています

また、「自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたことでなければこれに該当しません

２つの上記条件を満たせばこれに該当し基本手当てが受けられるでしょう

看護師をしています。今の職場は3年目になります。結婚し引越しするので通勤が困難になります。なので今年の8月いっぱいで退職しようと思っています。

次の職場を探すまで失業保険を利用しようと思うのですが、いつから支給されるのでしょうか？通勤できないという理由の退職では、支給されないですか？
わからないことばかりですみません。

教えてください

結婚などで遠方に引っ越すことになり通勤が出来なくなるという理由の場合は3ヶ月の給付制限はありません。
例えば関西から九州に引っ越すなど・・・。ハローワークがどの程度までそれに当てはめるかは分からないのでなんとも言えません。

失業保険の給付について。
２年ほど前から、職安でパソコン閲覧してるだけでは
求職活動にはならないと聞きました。
実際に企業に応募して、
活動をしたという証明をもらわないといけないとも聞きました。
ほんとですか？
経験者の方から是非話を聞きたいです。

そう！私が給付を受けている時はそうだったんです。（３年くらい前だったと思います）
ところが、給付（待機期間）中に結婚して他県に引越したら、そこの職安ではパソコン閲覧だけでもＯＫでした。
その２年後（去年）、また給付することになったのですが、その時もパソコン閲覧だけでＯＫでした。

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