離職票が届かないと国民健康保険への切替や失業保険の手続きは出来ませんか？
今月末まで
退職しますが会社に離職票の発行がどれくらいかかるか尋ねたら
来月の給料清算後でそれが13日なの
でそれから
早くても一週間くらいだそうです。
国保の切替は14日以内と聞きますが
これでは完全に過ぎます。
どうしたらいいですか？
今月末まで
退職しますが会社に離職票の発行がどれくらいかかるか尋ねたら
来月の給料清算後でそれが13日なの
でそれから
早くても一週間くらいだそうです。
国保の切替は14日以内と聞きますが
これでは完全に過ぎます。
どうしたらいいですか？
国民健康保険についてですが、私は、離職票がきてから、市役所に手続きにいきましたが、大丈夫でした。＾＾
一ヶ月以上たっていましたが。；＾＾
心配なら、市役所に問い合わせて、「離職票が届くのがかなり遅くなりますが、、、。」といって聞いてみては？
失業保険についてはわかりません。
一ヶ月以上たっていましたが。；＾＾
心配なら、市役所に問い合わせて、「離職票が届くのがかなり遅くなりますが、、、。」といって聞いてみては？
失業保険についてはわかりません。
職業訓練について質問です。
職業訓練校に通う事になり、今日入校日でした。帰りにハローワークに行き、提出物を出し、本当は10日が認定日なんですが、今日認定をしました。そうゆうシステムの
ようで。
家に帰り改めて、雇用保険受給資格書見てみると、いつもより三万ほど少なく、一人暮らしの為、今貯金を切り崩しながら生活しています。三万少ないのは、かなり死活問題なのですが、訓練校に入った場合のその辺のシステムが分かりません。金額が少ないのは、日にちが少ないからだとは分かるのですが、その10日分はどうなるのでしょう？同じ時期に同じ条件で離職した友人は、離職表を出すのが私より早かった為、いつもと同じ額をもらえていました。
私は、五月で失業保険が終わります。一度職業訓練の試験に落ち、今回合格する事ができました。このような条件での、これからの失業保険の内容はどうなるのでしょう？
訓練に通う間、就職活動日と言って学校が休みの日があります。あと、土日祝日も失業保険は出るのでしょうか？金額的にやっていけず、就職もきまらず、学校を諦めてアルバイトやパートでの就労に切り替えるべきかまよっています。詳しい方回答お願いします。
職業訓練校に通う事になり、今日入校日でした。帰りにハローワークに行き、提出物を出し、本当は10日が認定日なんですが、今日認定をしました。そうゆうシステムの
ようで。
家に帰り改めて、雇用保険受給資格書見てみると、いつもより三万ほど少なく、一人暮らしの為、今貯金を切り崩しながら生活しています。三万少ないのは、かなり死活問題なのですが、訓練校に入った場合のその辺のシステムが分かりません。金額が少ないのは、日にちが少ないからだとは分かるのですが、その10日分はどうなるのでしょう？同じ時期に同じ条件で離職した友人は、離職表を出すのが私より早かった為、いつもと同じ額をもらえていました。
私は、五月で失業保険が終わります。一度職業訓練の試験に落ち、今回合格する事ができました。このような条件での、これからの失業保険の内容はどうなるのでしょう？
訓練に通う間、就職活動日と言って学校が休みの日があります。あと、土日祝日も失業保険は出るのでしょうか？金額的にやっていけず、就職もきまらず、学校を諦めてアルバイトやパートでの就労に切り替えるべきかまよっています。詳しい方回答お願いします。
その10日分は入校日から月末の認定日の中にある期間なので月末認定後の15日前後に入金されますよ。
10日分少なかったでしょうが、その分前回入金された日数より早く入金があるので損する訳ではありません。訓練に入校したことによって訓練修了まで基本日額他が受給されますので結果はお得になります。
訓練を諦めて仕事をしたにしても、その時点で失業保険は終わるし、働いた分も月末締めの翌何日か払いになるでしょうから、諦めて現金が手に入る日にちに大差ないと思いますよ。それに入校後、退校するとペナルティで一ヶ月認定が停止されますので退校後、一ヶ月は何も金銭が発生せず、ペナルティ後に残りの保険を貰う形になります。もちろん、正規の日数分しかもらえません。
10日分少なかったでしょうが、その分前回入金された日数より早く入金があるので損する訳ではありません。訓練に入校したことによって訓練修了まで基本日額他が受給されますので結果はお得になります。
訓練を諦めて仕事をしたにしても、その時点で失業保険は終わるし、働いた分も月末締めの翌何日か払いになるでしょうから、諦めて現金が手に入る日にちに大差ないと思いますよ。それに入校後、退校するとペナルティで一ヶ月認定が停止されますので退校後、一ヶ月は何も金銭が発生せず、ペナルティ後に残りの保険を貰う形になります。もちろん、正規の日数分しかもらえません。
扶養手続き後のパートについて
８月末で退職し、９月より扶養手続き中です。
失業保険をもらわず、
１０月からパートに出ようと考えており、
１日６時間 時給８１０円のところを面接予定です。
（まだ受かるかどうかも分かりません。）
仮に決まった場合は、一度、扶養からはずれて、
国保の手続きをして
もらいますと会社から言われているのですが、
来年の１月から再度扶養に入れますよね？
パート収入は扶養条件内におさめようと思っています。
８月末で退職し、９月より扶養手続き中です。
失業保険をもらわず、
１０月からパートに出ようと考えており、
１日６時間 時給８１０円のところを面接予定です。
（まだ受かるかどうかも分かりません。）
仮に決まった場合は、一度、扶養からはずれて、
国保の手続きをして
もらいますと会社から言われているのですが、
来年の１月から再度扶養に入れますよね？
パート収入は扶養条件内におさめようと思っています。
１日６時間 時給８１０円ですと1日４，８６０円、１月２２日出勤で、１月あたり
１０６，９２０円ですから、ぎりぎりセーフですので被扶養者のままでいいと思いますよ
１０６，９２０円ですから、ぎりぎりセーフですので被扶養者のままでいいと思いますよ
失業したので破産に切り替えようかどうか･･･
金融機関の借金が嵩み3年前に弁護士に相談して任意整理をし毎月6万ずつ返済していましたが、先日会社を解雇され失業してしまいました･･･直ぐに失業保険が降りると思うのですが今までの給料もらえるわけではなく常にギリギリの生活をしていたので毎月6万もとても返せるとは思えません･･･
弁護士に相談したところ破産する手もあるとのコトでしたが･･･出来る限り返したいところですが先行き不安なので、また考えて失業保険の手続き終わって連絡するようにしました。
こんなことなら初めに破産しておくべきだったかとも考えましたが、次の職があるか同じだけ稼げて返せていけるかが不透明ですし、もし破産した時によるデメリットは？などなど考えてたら混乱してきました･･･
ちなみに任意整理で320万になり今まで3年ごしで現在半分の160万まで返済してきました。
破産手続きするべきでしょうか？
金融機関の借金が嵩み3年前に弁護士に相談して任意整理をし毎月6万ずつ返済していましたが、先日会社を解雇され失業してしまいました･･･直ぐに失業保険が降りると思うのですが今までの給料もらえるわけではなく常にギリギリの生活をしていたので毎月6万もとても返せるとは思えません･･･
弁護士に相談したところ破産する手もあるとのコトでしたが･･･出来る限り返したいところですが先行き不安なので、また考えて失業保険の手続き終わって連絡するようにしました。
こんなことなら初めに破産しておくべきだったかとも考えましたが、次の職があるか同じだけ稼げて返せていけるかが不透明ですし、もし破産した時によるデメリットは？などなど考えてたら混乱してきました･･･
ちなみに任意整理で320万になり今まで3年ごしで現在半分の160万まで返済してきました。
破産手続きするべきでしょうか？
失業状態で160万の返済は厳しいと思います
思い切って破産の方がよいと思いますが、その場合は別途、自己破産の弁護士費用がかかります。約30万位でしょうか。
分割で5万円の6回払いで可能だと思います
弁護士によっては任意整理の交渉後、再びとなりますので気が進まない場合もありますので、何れにしても相談しなければなりませんね
また、破産すれば、警備や金融関係、公務員等の就職が不可能となりますので、破産の際は、弁護士にこの辺りの話しも予めヒアリングしておく事が必要です
厳しい話しですが、質問者様が失業状態になっても弁護士は返済を待ってはくれませんので、あらかじめご注意下さい
思い切って破産の方がよいと思いますが、その場合は別途、自己破産の弁護士費用がかかります。約30万位でしょうか。
分割で5万円の6回払いで可能だと思います
弁護士によっては任意整理の交渉後、再びとなりますので気が進まない場合もありますので、何れにしても相談しなければなりませんね
また、破産すれば、警備や金融関係、公務員等の就職が不可能となりますので、破産の際は、弁護士にこの辺りの話しも予めヒアリングしておく事が必要です
厳しい話しですが、質問者様が失業状態になっても弁護士は返済を待ってはくれませんので、あらかじめご注意下さい
源泉徴収？について・・・
税金？に詳しいかた、経理関係に詳しい方教えてください。
数年前から個人（一人親方）で仕事はじめたんですか、今回の現場（会社）から給料から源泉徴収分ひかせてもらいます・・って言われました。
現場管理の仕事で、月５０万前後今までも何回かこの会社で仕事したのですが今回言われて？？？感じで・・・。
形態は個人なんですが、業務委託ではなく短期契約社員みたいな感じです。
期間は６月～９月末まで、金額４０+αで保険は国保のまま、失業保険等の手続きもありません。引き続き他の現場もあるようなので、今年いっぱいはこの会社でお世話になる予定です。
今年は１～３月、６～１２月この会社で仕事して（予定）です。
月額の10.21％？引かせてもらうとのことですが、１～３月はひかれてません。
今まで普通に請求額もらっていたので、月額X１２ヶ月－諸経費もろもろで確定申告（一般的な個人）で行ってたのですが来年は？？
月額が急に今回だと５万くらい違う計算になりますので困ってしまって・・・。
税金（源泉）を引かれた上に確定申告行ってまた税金もひかれるのでしょうか？
説明不足だと思いますが、ネットであれこれ見たのですがわからなくて・・・詳しい方簡単な説明おねがいします。
税金？に詳しいかた、経理関係に詳しい方教えてください。
数年前から個人（一人親方）で仕事はじめたんですか、今回の現場（会社）から給料から源泉徴収分ひかせてもらいます・・って言われました。
現場管理の仕事で、月５０万前後今までも何回かこの会社で仕事したのですが今回言われて？？？感じで・・・。
形態は個人なんですが、業務委託ではなく短期契約社員みたいな感じです。
期間は６月～９月末まで、金額４０+αで保険は国保のまま、失業保険等の手続きもありません。引き続き他の現場もあるようなので、今年いっぱいはこの会社でお世話になる予定です。
今年は１～３月、６～１２月この会社で仕事して（予定）です。
月額の10.21％？引かせてもらうとのことですが、１～３月はひかれてません。
今まで普通に請求額もらっていたので、月額X１２ヶ月－諸経費もろもろで確定申告（一般的な個人）で行ってたのですが来年は？？
月額が急に今回だと５万くらい違う計算になりますので困ってしまって・・・。
税金（源泉）を引かれた上に確定申告行ってまた税金もひかれるのでしょうか？
説明不足だと思いますが、ネットであれこれ見たのですがわからなくて・・・詳しい方簡単な説明おねがいします。
確定申告を行っているのですね。
確定申告書の第１表の右側に「源泉徴収税額」という欄があるかと思います。
会社から源泉徴収された場合、来年１月に源泉徴収票が会社から発行されますので、この源泉徴収税票に記載されている源泉徴収税額をここに記入すれば、税額からこの金額が差し引かれます。
もちろん、申告時に源泉徴収票の提出義務がありますので、くれぐれもなくさないように・・・。
確定申告書の第１表の右側に「源泉徴収税額」という欄があるかと思います。
会社から源泉徴収された場合、来年１月に源泉徴収票が会社から発行されますので、この源泉徴収税票に記載されている源泉徴収税額をここに記入すれば、税額からこの金額が差し引かれます。
もちろん、申告時に源泉徴収票の提出義務がありますので、くれぐれもなくさないように・・・。
３月に結婚を機に退職し、失業保険受給の関係上、国民保険に加入していました。１０月で受給期間が終わり、今後も仕事をする予定はありません。
こういった場合、すぐに夫の扶養に切り替えた方がいいのでしょうか。
扶養に入ることでのメリット、デメリットがよくわからないので…教えていただきたいのです。よろしくお願いします。
こういった場合、すぐに夫の扶養に切り替えた方がいいのでしょうか。
扶養に入ることでのメリット、デメリットがよくわからないので…教えていただきたいのです。よろしくお願いします。
切り替えたほうがいいです。
ご主人が負担している社会保険料や厚生年金保険料は、扶養人数が増えても金額は変わりません。
ということは、あなたが国民健康保険料や国民年金保険料を負担しなくて良くなる分、得です。
また、会社によっては扶養手当があるところもありますから、得ですよね。
ご主人が負担している社会保険料や厚生年金保険料は、扶養人数が増えても金額は変わりません。
ということは、あなたが国民健康保険料や国民年金保険料を負担しなくて良くなる分、得です。
また、会社によっては扶養手当があるところもありますから、得ですよね。
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